为普及企业员工在紧急情况下的自救、互救意识与能力，10月21日下午，门诊医技党支部组织了6位党员，来到浙江世进水控股份有限公司，为生产一线工人开展了一场精彩的急救知识培训。 培训根据企业的工作特点与需要，医护人员用图文并茂的PPT课件，从实际案例着手向工人讲解了心肺复苏操作步骤、常见意外伤害的现场急救和避险逃生的方法，以及如何正确拨打120等方面知识。讲解过程中，还进行心肺复苏的现场操作演示。       培训现场，广大员工学习热情高涨，踊跃参加“心肺复苏”、“人工呼吸”等急救知识的现场模型操作演练。大家纷纷表示，通过培训，掌握了一些急救常识，紧急情况下对人、对己都是有帮助的。 据悉，此次活动是门诊医技党支部开展“创先争优”活动之一。

      10月25日晚，我院在七楼多功能厅举办“建设学习型党组织”专题讲座，特别邀请到了县委党校耿礼文校长来院讲课，全体党员及中层以上干部共200余人参加了学习。       会上，耿校长从政治的角度、国际的视野全方位阐述了党员“为什么要学”、“如何学”和“学什么”等方面，深刻阐述了建设学习型党组织的意义，建设学习型党组织的内容，建设学习型党组织的要求。通过旁征博引，运用一个个生动的事例，一个个历史典故的串联，使原本深奥枯燥的政治理论变得生动有趣，使广大党员干部享受了一次精神大餐。       通过学习，大家对创建学习型党组织有了更加全面而深刻的认识。同时，耿校长还就“创先争优”活动中应注意的问题进行了指导，使大家对如何搞好创先争优工作有了较明确的认识，此次党课取得了良好效果。       建设学习型党组织，对于医院来讲，不仅是提高全体党员政治素质、知识涵养和个人能力，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要手段，同时也是提升医院改革发展能力的迫切要求。       院党委将把建设学习型党组织与“创先争优”活动结合起来，按照争创“五个好”先进基层党组织、“五个表率”优秀共产党员的目标要求，创新基层党建工作，使学习型党组织的建设成为增强本领、推动工作的有力保障，成为“创先争优”的有力助推器。

      根据上级文件要求，我院党委紧密结合医疗工作实际，以科学发展观为指导，以“落实医改任务、服务群众健康、提高服务水平、促进医患和谐、加强自身建设”为目标，精心组织，周密部署，在全院党员、职工中开展“岗位奉献、服务群众”为主要内容的创先争优活动。目前,各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况汇报如下：　       一、强化领导，周密部署，保障活动有序开展       （一）成立领导机构。我院领导高度重视，把开展创先争优活动作为一件大事来抓，及时召开班子会，成立了党委书记担任领导小组组长，党委委员为副组长，各职能科、党支部书记为成员的院创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，负责抓好各项工作的具体落实。各部门加强工作沟通和配合，形成党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、党群部门直接抓、党支部着重抓的工作格局。       （二）认真部署安排。结合我院的实际制定了《创先争优活动实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、主要原则和方法步骤做出明确规定，使学习实践活动有力、有序、有效地进行。先后从党员干部、职工各层面进行宣传动员和安排部署。要求全体党员干部不仅自己要积极踊跃投身创建活动，而且还要带动自己的科室和身边的职工积极参与到创优争先活动中来，实现全员覆盖。      （三）广泛宣传。为搞好宣传教育，编发了创先争优简报，利用院报、《玉医信息》、玉环电视台、玉环报等媒体，报道有关创先争优活动的部署及院内院外工作动态，激发广大党员参与活动的内在动力。通过多种方式，全方位、多角度、持续性地宣传创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型和先进事迹，形成了良好的工作氛围。       （四）定期督查点评。创先争优活动时间跨度长，党员、职工思想容易松懈。党委要求各党支部向党委、党员应向所在党支部汇报组织和参与活动情况，并对进一步搞好活动提出意见建议。医院党委每季度对党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力方向。       二、重点突出，虚实结合，扎实推进活动有序深入。       我院争先创优活动目标明确，紧紧围绕医改等中心工作，突出“三个抓手”，做到同部署、同落实。广大党员充分发挥党员先锋模范作用，在各自的岗位上走先头、当先锋、创优质。       （一）以开展“医疗质量万里行”活动为抓手，加强医疗质量管理，提升医院服务能力。     今年，我院开展了“医疗质量万里行”活动，提高医疗质量、加快学科发展、控制医疗费用，配合做好公共卫生等，确保医疗质量与医疗安全，提升医院服务能力。       1、加强质量建设与控制。一抓核心制度落实。严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，重点抓好病历书写制度、首诊负责制、谈话告知制度、临床用血制度、传染病防治制度等规章制度的落实，确保医疗安全。二抓培训学习。我们采取“请进来，送出去”的方式，组织党员、职工活动，努力提升医务人员的业务技术能力和水平。三抓例行检查。每月组织质量检查，查找医疗工作薄弱环节，并且每季度召开一次医疗质量与安全工作反馈会议。高度关注医疗纠纷高发的科室，坚持院长质量查房、职能领导总值班、护士长夜值班、医疗缺陷公示等重要的医疗安全管理制度，对检查出来的问题以发布《管理信息》的形式在全院通报，接受监督。四是抓问题改进。着眼抓质量薄弱环节、薄弱科室改进提高，多次组织开展问题针对性调研分析，日常质量问题实行面对面反馈，通过各种方式加以改进优化，整体医疗质量在一定程度上得到提高。      2、重视学科发展。近年来，我院围绕“院有专科、科有专病、人有专长”的要求，大力发展和加强特色专科建设，专科发展日益细化、成熟。今年我院ICU成为浙江省首批县级龙头学科建设单位，针对ICU长期加床，其布局与环境已无法满足医疗工作需求，我们将以省龙头学科建设为契机，将从环境设施改造着手，对其进一步改造，力争软、硬件更上一层楼。以此带去其他学科发展，我院大内科分科更加精细，增加了一个病区，设立了神经内科、内分泌科、心血管内科、消化内科、呼吸内科相对独立。医院腔镜技术进一步发展，新开展了关节镜技术，得到患者好评。       我院加强了与省级医院纵向联系。与五家省级医院远程网络会诊，涉及ICU、呼吸内科、神经外科等学科，一方面满足了我县人民群众日益增长的医疗保健需求，着力缓解群众“看病难、看病远、看病贵”的问题；另一方面会诊带动和拉动我院学科发展，促进与提高医疗水平和服务质量。我院还与邵逸夫医院建为协作医院，双方将在医疗、教学、科研、管理和国际化医院建设等方面进行全面合作，以不断提升双方的整体实力和竞争优势。       3、控制医疗费增长。为了让群众以较低的费用享受高质量的医疗服务，我院从源头上、从各个环节上堵住漏洞，严格控制医疗费用的增长。一方面，我院充分发挥县级医院在我县医疗改革中的龙头作用，严格执行《国家基本药物目录》，实行药品统一集中招标采购，缩短药械供应链，减少中间环节，降低批零差价，从而在降低医院运营成本的基础上，更多地让利于老百姓。医院公开收费项目和标准，建立患者查询制度，认真执行“住院病人费用一日清单”制度，接受全社会对医疗收费的监督，杜绝乱收费现象。另一方面，对不规范用药进行严格管理。根据《浙江省病历书写基本规范》对全院的用药情况，特别是抗菌药物的使用情况，逐月进行通报，对不合理使用的药品要求停止使用或淘汰；制定和完善“药品控制比例”和奖罚制度，制定药品控制基数分配给各科室，不得超过规定范围，实行重罚重奖；每月开展处方点评，对不合理处方进行实名制公示、通报，要求限期整改，并扣除相应奖金。医院还通过完善经济核算与分配办法，开源节流，充分利用资源，控制医疗成本，提高工作效率，降低患者医药费用。1—9月，我院每门诊人次收费水平为162.82元，每出院人次费用为5214.59元，处于台州市县级医院中低水平。       4、积极参与公共卫生。一是做好重点传染病防控工作。我院认真落实《传染病防治法》等法律法规及有关要求，积极有效开展防治工作，每日做好传染病监测与上报工作。特别是今春以来，我县手足口病流行，各科室相互配合，加强预检分诊管理，加大防控知识宣传力度，开展医疗救治工作，防控工作扎实有序地开展。二是慢病报告规范化。为规范慢病报告，医院下发文件并制定相关考核制度，建立了网络信息报告系统，以传染病报告制度一样落实。三是参与社会公益医疗活动。我院按政府要求完成高考体检、各种会议与大麦屿港口医疗保健等指令性任务。      （二）以“优质护理示范工程”为抓手，优化服务流程，提高群众满意度。     我院将优质服务贯穿于创先争优活动的始终，通过“优质护理示范工程”的创建，建立“优质护理服务示范病区”，以点带面，逐步推动全院优质服务的实施。       1、增强服务能力。一是引进人才。人才短缺是制约医院发展的瓶颈，已成为大家的共识。为缓解这一矛盾，近年来，我院先后六次面向全国招聘中高级医学专业技术人员，现供职于我院近30名中高级医学专业技术人员，在很大程度上促进了我院医疗服务能力水平的提高。尽管如此，人才短缺仍不能满足人民群众对医疗服务的需求。今年，我院加大了招聘的力度，共新招聘录用30多名大中专毕业生。同时，正积极组织第七次向全国招聘中高级人员，旨在加强医疗队伍建设。二是添置先进医疗设备。我院启用了高压氧、扩建了血透室。为满足我院群众医疗需求，在资金紧缺的情况下，我院建设了高压氧舱，极大改善医疗支撑条件。针对原有血液透析室床位少，不能满足我县血透病人的需求，许多血透病人不得不到温岭等地医院进行血液透析治疗。为此，医院对血透室进行改造、扩建成血透病区。设床位增加到30张，服务环境大为改观。还新购置了10台血透机，使血透机增加到19台，基本上能满足现阶段我县病员的需求。      2、优化服务流程。今年6月，我院正式启动“优质护理服务示范工程”创建，围绕中心工作和目标任务，制定了创建“优质护理服务示范工程”活动实施意见，建立了“优质护理服务示范病区”，为病人提供亲情化、全程化、无缝隙的护理服务，取得了阶段性成效：医疗护理质量进一步得到了保障；内环节质控落实到位；病房安静、整洁，就医环境舒适；者满意度明显提高，护理服务零投诉，护患关系零距离。医院坚持以点带面，逐步推动全院优质服务的实施。       针对B超排长队、外科无分诊等情况，我院加强了导医咨询服务，招聘了一批导医，B超、外科、检验科都增加了分诊，增加导诊人员，实行弹性窗口和窗口人员提前上班等制度。护理部推出窗口服务应急预案，实行排队限数预报和窗口人员调整预案，减少病人排长队现象。继内科、儿科、妇产科门诊设立电子叫号系统后，B超室、影像科、药房、检验也设立了电子叫号系统，使排队的长龙少了，有效地地缓解了病人取药时排队无序、环境的嘈杂等问题，提高了服务效率和质量。      3、强化环境治理。为营造无烟、清洁、健康的工作环境和公共环境，我院开展了“无烟医院”创建，将控烟工作纳入医院日常工作，各科室职责明确，目标到人，力求在年底前建成“无烟医院”。另外，针对病人反映空调滴水、天花板霉变、部分病房卫生打扫不彻底等问题，医院对中央空调进行了清洗，病区天花板全部更新、地面橡胶打腊保养、墙面粉刷工作。重视后勤保障能力的提升，职能科每月组织各类安全隐患排查，发现隐患及时整改，投入必要的资金对安全设施进行维修补充等等，确保就医环境安全、舒适。       4、完善信息化建设。医院各项工作越来越离不开信息化支持，医院今年加大了财力、物力等方面的投入，添置了新的服务器，完善计算机系统，提高了工作效率，使医院向科学化管理迈进了一大步。       （三）以建设“学习型党组织”为依托，加快人才培养，充分发挥党组织的战斗保垒作用。 我院积极开展创建学习型党组织，采取学习先进模范、岗位练兵、服务竞赛等形式，对党员普遍进行党性教育，引导全院党员、干部、职工重视学习、善于学习、勤于学习，营造“热爱学习、终身学习”的良好氛围。      一是学习先进模范。我院组织党员、干部、职工学习玉环县优秀共产党员李荣江、杜红英的先进事迹，学习他得吃得苦、干得实、做得细、挡得住等人生魅力。学习我省医疗卫生系统涌现出来的优秀共产党员、坚守悬水小岛三十五年、舟山市嵊泗县嵊山镇壁下社区卫生服务站医生钟杏菊的先进事迹，示范引导我院党员医务人员甘于奉献。另外，学习我院涌现出的一批先进人物如省劳模、白求恩式医务工作者、县名医、市技术能手等，党委大力宣传他们的事迹，让党员职工学习身边的人物，激发职工工作热情。       二是开展“岗位练兵”。在平常组织医护人员学习培训的基础上，开展岗位练兵活动。我们采取“请进来，送出去”的方式，组织了党员培训、业务骨干培训、岗前培训、病例书写培训、“三基三严”培训、护理培训、药品培训、医院感染知识培训、卫生法律法规培训、医疗质量管理、医疗纠纷防范等一系列培训活动，努力提升医务人员的业务技术能力和思想政治水平。 党委坚持党内“三会一课”制度，选派党员干部出外考察学习，先后选派10多人次到三级医院进修学习，有100多人参加上级组织的培训讲座，使医务人员学习接受新知识、新技术、新理念、新观点；组织全院医生护士“三基”考核，组织三年内医生护士夜自修，医教科组织年轻医师规范化培训，护理部每月组织全院疾病查房等，各部门通过各种方式使学习工作化、工作学习化，打造一条作风过硬、技术优良的卫生技术队伍。       三是组织 “服务竞赛”。结合县卫生系统重点窗口优质服务评比活动，我们开展了“红旗窗口”与“服务之星”评比活动。各科室把“以病人为中心、以质量为核心”真正落实到每一个医疗服务环节，如门诊增加导医人员，方便患者就医；检验科、西药房实行电子叫号系统，规范医疗、服务行为，创建让患者安全、放心的就医环境；输液厅启动服务优化改造工作，提高群众满意率。各科室形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立医务人员奋发有为的新形象。      三、创新载体，注重实效，有效推进医院各项工作。      我院党团、工青妇积极联动，努力寻找载体，有效推进创先争优活动有序开展。       1、党员亮牌承诺。全体党员开展了创先争优公开承诺，签订了承诺书，每季度制定工作计划、公开承诺，并鼓励书写工作心得。党员上墙牌亮出党员身份，工作期间佩戴印有党徽和“中共党员”的牌，亮出党员身份，亮出党员责任。设立“党员示范岗”，发挥引领示范作用，提升工作质量和服务水平。各党支部和党员，都要对照本行业、本系统的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。       2、发挥岗位文明。我院坚持“党建带团建”、“党建带工建”等方式，以创先争优活动，带动共青团、工会等群团组织广泛开展各类活动，形成党组织带动引导、各类组织全面覆盖，党员示范带头、广大群众共同参与的创先争优氛围。       我院有9个“青年文明号”集体、3个“巾帼文明岗”集体，他们以提升创建水平为目的，努力营造“创先争优、党

      10月22日下午，我院在三楼会议室召开党支部委员会议，总结我院前一阶段创先争优工作，部署创先争先活动迎检工作。各党支部委员参加会议，党委书记陈增瑞出席会议。       会议听取了各党支部对前一阶段开展工作的汇报，要求各支部要以此次迎检为契机，总结经验，寻找差距，深入推进医院创先争优工作。

         为进一步激发各党支部和广大党员迅速投入创先争优活动的热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。近期我院各党支部开展党员公开承诺活动，坚持立足工作实际和岗位特点，认真组织党支部和党员科学定诺、公开承诺、扎实践诺，深入推进创先争优活动顺利开展。       调研走访，科学定诺。院党委领导深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众意愿，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。党支部承诺事项由党委审核把关，党员承诺书由所属党支部审核把关，确保党组织和党员的公开承诺切实可行、科学具体、可操作。       接受监督，公开承诺。党支部和党员审定通过的承诺事项分别填写至《党组织创先争优承诺书》和《党员创先争优承诺书》，并由党支部签章和党员本人签字确认，党员的承诺事项、兑现情况向党员群众公示，接受监督。       注重落实，扎实践诺。各党支部和党员确定承诺事项后，要做到“言必行、诺必履”，以实际行动落实承诺。各党支部向党委、党员应向所在党支部汇报组织和参与活动情况，并对进一步搞好活动提出意见建议。医院党委每季度对党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力方向。

      10月1日，正值国庆佳节之际，我院党员走进县福利院，为那里的儿童进行义诊，并送去了慰问品。 当天下午，天气晴朗，门诊医技党支部组织医疗队一行五人，驱车来到县福利院，为福利院的小朋友送去了玩具、学习用品等，向小朋友们表达节日的问候。       看到医务人员的到来，孩子们显得格外兴奋和开心。大家围坐在一起，小朋友拿起手中的画笔画起了画，并不时地要给阿姨们看，得到阿姨们的赞赏，孩子们更是欢声雀跃。       医务人员参观了孩子们的生活场所，详细了解了这群特殊孩子的身体、生活情况。由于福利院的小朋友多为残障人员，或有疾病緾身，因此专门邀请儿科、五官科、中医科的医生为他们进行了体检和健康咨询。       儿科吴月超主任表示：“如果孩子们出现身体不适，可以直接与我联系。”工作人员激动地说：“一直都麻烦你们，你们还放弃了国庆节休息时间，来这里看望小朋友，真是太谢谢你们了！”       孩子们平日生活在福利中心内，很少有机会出门游玩。于是，医务人员驱车带他们到玉城街道观看沿街风景，让他们感受国庆节日的喜庆氛围。      据了解，长期与福利院结对是门诊医技党支部创先争优活动载体之一。党员医务人员定期到福利院看望孩子们，了解他们的身体及生活状况。  

        9月17日，院党委在学术报告厅召开党支部委员会议，全面布置医院创先争优活动今后一段时期内具体工作。会议由党委办胡敏主持。       会议传达了我院《关于深入开展以强化服务理念、提高服务能力、切实服务社会为主要内容的创先争优活动实施方案》，要求全院党支部按照上级部署，认真开展创先争优活动，在全院党员中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。各支部委员纷纷发言，回顾了本支部前阶段主要工作，提出了今后一段时期活动计划，并为如何搞好活动出谋划策。       党委陈增瑞书记作重要讲话，他肯定了前一阶段各党支部在创先争优活动中所取得的成绩：内科党支部急救知识进学校、外科党支部支助贫困学子、门诊医技支部关爱智障儿童等活动，充分发挥了我院党员医务人员的专业优势，树立了品牌。        陈书记还强调“创先争优”活动是党员先锋模范作用的重要体现。各党支部书记要认真领会文件精神，制定各党支部的活动计划；要紧密联系医院党政中心工作实际，进一步增强党员“争”、“创”意识，抓特色、树品牌，使活动开展得扎实有效；要积极创造条件，充分发挥党员先锋模范作用，真正树立先进党组织和优秀党员的榜样和典型作用。       自5月底，我院根据局党委安排部署，在院内深入开展以强化服务理念、提高服务能力、切实服务社会为主要内容，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为目标的创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动（简称创先争优活动）。       为保证活动开展，我院专门成立了创先争优活动领导小组，下设办公室，制订了活动实施方案，拟在历时二年多的争优创先活动中，抓好载体，全面争创，扎实推进。主要是开展“党性教育”活动，建设学习型党组织和服务型党员队伍；开展“岗位奉献”活动，结合医院开展的“三基三严”活动，努力发挥党员示范岗作用，不断提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩；结合自身职业特点，创新服务载体，开展“服务群众”活动，为群众办实事、办好事；结合开展 “党员目标承诺”和“亮牌示范”活动，塑造党员干部的良好形象。              

      8月30日晚6点30 分，我院党委在三楼小会议室召开了开中心组学习会，对开展创先争优活动进行深入的学习、动员和部署。会议由党委办主任胡敏主持。       会议组织学习了玉环县人民《关于深入开展以强化服务理念、提高服务能力、切实服务社会为主要内容的创先争优活动实施方案》，胡敏同志对实施方案进行了详细的解读。       医院党委书记陈增瑞对下一阶段的创先争优活动进行部署、提出要求：       一要明确责任。搞好创先争优活动，支部是关键、中层以上干部是重点。各支部要认真发挥好组织协调和监督职能，按照“五个好”的要求抓好活动落实，搞好内部建设；中层以上干部要履行好组织领导和带头参与双重职责，对照“五个带头”的标准，组织和参加活动、高标准做好各项工作，为职工群众作榜样。       二要紧贴中心。各支部要紧密结合医院的中心工作，特别是业务工作，对院党委创先争优活动提出意见和建议，使之更加贴近中心工作，更具有操作性和科学性，并把这一要求贯穿始终。        三要突出主题。按照医院党委的要求，结合实际，确定医院创先争优活动的主题为：“深入学习实践科学发展观，强化服务理念、提高服务能力、切实服务社会。”       四要坚持标准。创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项经常性工作，对于推动基层党组织更好地服务医院的中心工作，具有十分重要的意义。各支部和全体党员从一开始就要树立标准，扎扎实实组织好每一项活动，落实好每一项内容。       五要统筹兼顾。要把开展创先争优活动与建设学习型党组织、推动各项业务工作结合起来，合理计划，科学安排，把党员在创先争优中激发出来的政治热情和积极性，及时引导到完成各项目标任务中去，促使创先争优活动的实际成效。  

       8月29日晚，外科党支部召开全体党员会议，对开展创先争优活动进行动员、部署。会议由外科党支部书记敖程斌主持。党委书记陈增瑞出席会议。       会上，敖书记宣读了我院《关于深入开展以强化服务理念、提高服务能力、切实服务社会为主要内容的创先争优活动实施方案》，要求大家深刻领会文件精神，结合岗位工作，扎实开展创先争优活动。会议各位党员畅所欲言，纷纷就如何搞好活动建言献策。       陈书记就组织好创先争优活动提了三点要求：一是深刻认识创先争优活动是学习实践科学发展观活动的继续和深化，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，关注群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是要进一步明确活动的要求和标准。要认真学习文件，吃透文件精神，掌握活动内容、要求、标准，认真做好每一阶段的工作，扎扎实实推进活动的顺利开展，确保落到实处、取得实效；三是制定相关措施的同时，加强学习，党员要带头，结合工作实际，提高外科党支部的战斗力。

      7月3日上午，内科党支部组织部分党员和入党积极分子来到潘心元烈士墓前，开展党员宣誓活动。 大家怀着对革命烈士无比崇敬的心情，整齐排列在潘心元烈士墓前，缅怀先烈的丰功伟绩，寄托后来人对烈士的无限哀思，并表示要继承和发扬革命的光荣传统。接着，在墓前进行了入党宣誓后，绕烈士墓一周。       这次党日活动，使党员们在思想上受到了很大的教育，有力地促进了医院的政治思想教育工作。

      近日，我院开展“慈善人人捐”活动，广大党员职工踊跃捐款，奉献爱心。       县委县政府将5月20日至6月20日定为今年“慈善人人捐”活动日，在全县发动“慈善人人捐”活动。我院积极响应政府号召，开展宣传发动，鼓励全院职工为慈善事业献爱心。6月17日下午，在门诊大厅开展“慈善人人捐”活动，广大职工纷纷慷慨解囊，用自己的实际行动表达了对弱势群体的关爱。       短短的一小时，共615位职工参加了捐款活动。因上班未能现场捐款的职工，有的委托科室同事代捐，有的下班后到办公室补捐，玉医人以各种方式表达着自己的爱心。　

      在中国共产党建党89周年来临之际，6月25日，院党委班子成员深入我院困难退休职工党员家中，走访慰问困难离退休老党员，送去了组织的温暖。       当天下午，党委书记陈增瑞、委员陈永平一行在党委办同志的陪同下来到温岭广联村，向老党员江荣松致以节日的问候，亲切地询问了他的身体情况，详细了解了他的家庭生活情况，并将慰问金送到了他手上。       今年88岁的江荣松，具有60年党龄，在职期间为我院后勤人员，工作勤勤恳恳。院领导的到来让江老非常感动，虽然他不善言辞，但感激之情溢于言表。       院领导还要求有关部门要继续关心、照顾有困难的老党员，让院困难退休职工党员充分感受到党组织的关怀。同时，要求广大党员向老党员学习，争做“五带头”党员。       近年来，院党委、行政和工会一直十分关心困难群体的生活情况，始终把“送温暖活动”摆在重要议事日程，每年春节或七一对退休党员或困难职工进行走访慰问，充分体现了医院和谐大家庭的温暖。

         6月21日下午，行政后勤党支部召开专题学习会议，传达院党委创先争优活动的有关内容，并全面部署有关工作内容。行政党支部全体党员参加会议，会议由支部书记胡敏主持。       胡书记首先指出了此次创先争优活动的重要意义，他说，这次活动与党员先进性和深入贯彻落实科学发展观活动是一脉相承的，是党的十七大部署的一项重要任务，是实现医院发展目标和中心任务的重要抓手，行政后勤党支部应以此为契机，自觉增强使命感、责任感和紧迫感。在工作中时刻要本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨，强化服务意识，把服务临床一线落到实处。       行政后勤党支部的各位党员对如何更好地开展创先争优活动提出了自己的意见和看法，各位党员一致认为，创先争优活动具有更加重要的现实意义，作为党员，应自觉加强学习，创新学习载体。努力将此次活动融入到实际的工作中去，积极思考如何提高医院行政管理能力与后勤保障能力，争做优秀党员、优秀医务工作者，最终提高党员意识。       随后，胡敏对行政后勤党支部创先争优活动的相关工作进行了全面部署，他强调，通过加大宣传力度，有计划有步骤地宣传优秀典型，他希望每位党员制定具体的工作目标和计划，为医院发展多做实事。

        “家里儿女几个？收入怎么样？”   　　“现在身体情况如何？你有些什么困难，对我们医院有什么意见？” 　　……   　　10月19日，徐金女副院长代表院党委领导班子到海山乡开展“百名院长访千家”活动，探望一些曾在我院住院的病友，了解他们的康复情况及家庭经济状况，并听取他们对医院的建议。       徐副院长一行四人先后到海山乡大岙、抛西、虹田等村里，每到一户，都与村民们展开了亲切的沟通与交流，并认真听取病友们的建议和意见，以求医患配合，共同解决困难。       提及丈夫的病情，虹田村叶某的妻子眼泪在眼眶里打转。叶某被查出食道癌晚期，三个孩子却都在上大学，家庭生活十分拮据。叶某的病情恶化，给这个原本困难的家庭雪上加霜。叶某说，现在农医保报销低，对他这种大病真是杯水车薪，能提高点报销比例多好。       叶某的家境让人同情，徐副院长当场为他送上了慰问金，并安排为他检查身体，鼓励他好好养病。 “感谢党，感谢政府，你们跑这么远来看我们！医院的医生护士老客气，我还有啥好说的！” 说起医院院长是来征求意见的，江阿婆的话匣子一下子打开了：“我想提个意见，乡镇卫生院实行了国家新的药物政策，药便宜了很多，但有些药我们买不到了，海岛去玉环一次不容易，希望能向上面反映，卫生院帮我们代买。”       和江阿婆一样，岛上的群众普遍反映，海岛看大病要翻山过海到玉环很不方便，希望大医院能定期下乡，减化医院内部流程为海岛群众提供更多便利。       针对村民们提出的问题和意见，徐副院长都一一作了详细的记录，并留下的联系方式，群众看病有困难可以联系。除了与村民们聊家常，征询了解其对医院的意见外，医护人员还为他们做了体检。 据了解，县卫生局按照市卫生局“百名院长访千家”活动的要求，我院领导“带着任务、带着问题、带着感情”下基层，深入思索“医院为谁而办”等群众的切身利益问题。通过走访群众，汇总问题，切实推动各项医疗卫生工作。    

      6月8日晚，门诊医技党支部在党员活动室召开“创先争优”活动动员会，对如何开展好“创先争优”活动进行了具体部署。支部所在支委、正式党员、预备党员和部分积极分子参与了此次大会。 会议宣读了医院创先争优实施方案，要求全体党员服从组织安排，顾全大局，积极推动医院创先争优活动的顺利开展。会议还提出了该支部创先争活动中一些工作安排：一是长期与县福利院结对，定期看望福利院儿童；二是组织党员进到企业，开展急救知识培训；三是完善党员考核工作。       为了方便后续党建工作的开展，大会还对预备党员和入党积极分子进行的培训。最后大家纷纷表示，要充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用，将创先争优活动的精神发挥到各个方面。 同时，内科党支部在三楼学术报告厅召开全体党员大会，对创先争优活动进行动员。会议由内科党支部甘永雄主持。党委书记陈增瑞出席会议。       会议宣读了我院《创先争优活动实施方案》，并就搞好创先争优活动进行安排部署，号召大家特别是全体党员把思想统一到党委关于开展创先争优活动的安排部署上来，端正态度，求真务实，开拓创新，确保创先争优活动取得扎实成效。       会上，陈书记对支部开展创先争优活动提出四点要求：一要学习好，支部要组织大家认真学习，学懂学透会议精神。二要重视好，全体党员都要全力以赴，扎扎实实把创先争优活动开展好。三要行动好，按规定的方法步骤、内容时间，认真组织，落实到位。四要结合好，一方面要和医院的具体工作相结合，使创先争优工作有实实在在的内容；二是要和本人思想结合好，使广大党员干部通过创先争优活动，精神面貌能够焕然一新，各项工作能取得明显效果。  

    为加强对创先争优活动的领导，保证活动顺利进行，近日，我院成立了创先争优活动领导小组。党委书记陈增瑞任组长，院长龚时贤、副院长杨善浦、陈永平、徐金女任副组长，胡敏、盛光池、张宝杭、王敏丽、敖程斌、甘永雄、章林华、饶尚达任成员。下设办公室，胡敏兼任办公室主任。      自即日起领导小组与办公室开始工作。同时指出，开展创先争优活动，各党支部、党员必须积极参与，也要积极引导不是党员的干部职工通过一定形式参与进来，要带动党外人士、普通群众立足实际发挥作用、争创先进，实现全员覆盖。坚持“党建带团建”、“党建带工建”等方式，以创先争优活动，带动共青团、工会等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，形成党组织带动引导、各类组织全面覆盖，党员示范带头、广大群众共同参与的创先争优氛围。  

      根据县卫生局《关于深入开展以学习实践科学发展观建成设服务型基层党组织为主要内容的“时代先锋”创先争优活动的实施方案》和县直机关工委《关于印发全县机关党组织和党员开展“廉洁高效强队伍，服务基层争先锋”创先争优活运方案的通知》精神，为了进一步巩固深入学习实践科学发展观活动取得的成果，切实加强医院党组织建设，增强广大党员的创新观念，促进医院科学发展，我院已正式开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。       日前，我院《关于深入开展以强化服务理念、提高服务能力、切实服务社会为主要内容的创先争优活动实施方案》（以下简称《实施方案》）正式出台。      《实施方案》明确了开展创先争优活动的指导思路：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神和党的各项卫生政策，进一步深化医院体制机制改革。按照局党委突出建设服务型党组织的要求，着力强化党员的服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，切实做好服务发展、服务医改、服务群众工作，为社会和谐和医院发展作出贡献。       《活动方案》提出了我院开展创先争优的活动目标：一是推动科学发展。紧紧围绕医院中心任务开展活动，不断完善医院发展规划、思路和举措，扎实推进医院工作的全面发展。二是促进医院和谐。加强对职工人生观、世界观、价值观教育，及时把握思想动态，及时做好调适工作，营造积极向上的氛围。三是让病人得实惠。从病人的需要出发，改进服务理念，完善服务功能，增强服务能力，提高服务质量，让病人真正得实惠。四是增强党员意识。加强《党章》学习，增强党性和党员意识，深化党组织和党员队伍建设，充分发挥党支部的堡垒作用和党员的旗帜作用。      《实施方案》明确了开展创先争优活动要把握的基本标准：我院创先争优活动着重以创建“五个好”（领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好）先进基层党组织、争做“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）优秀共产党员为主要内容。      《实施方案》制定了创先争优活动的主要措施：开展“党性教育”活动，建设学习型党组织和服务型党员队伍；开展“岗位奉献”活动，结合医院开展的“三基三严”活动，努力发挥党员示范岗作用，不断提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩；结合自身职业特点，创新服务载体，开展“服务群众”活动，为群众办实事、办好事；结合开展 “党员目标承诺”和“亮牌示范”活动，塑造党员干部的良好形象。         《实施方案》列出了详细的活动安排表：从2010年5月底至6月中旬，为动员部署阶段；2010年6月底至2011年7月，为全面推进阶段；2011年7月至2012年7月，为深化提升阶段；2012年7月至党的十八大召开，为总结完善阶段；各阶段有详细的工作安排。      《实施方案》明确要求，要开展好深入创先争优活动，就要切实落实领导责任，注重与实际工作相结合，加强督查指导，营造良好氛围，确保活动取得切实效果。      

    各党支部：     根据县卫生局《关于深入开展以学习实践科学发展观建成设服务型基层党组织为主要内容的“时代先锋”创先争优活动的实施方案》和县直机关工委《关于印发全县机关党组织和党员开展“廉洁高效强队伍，服务基层争先锋”创先争优活运方案的通知》精神，为了进一步巩固深入学习实践科学发展观活动取得的成果，切实加强医院党组织建设，增强广大党员的创新观念，促进医院科学发展，医院党委决定深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。结合我院实际情况，制定以下实施方案。     一、指导思想和总体目标     （一）指导思想     坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神和党的各项卫生政策，进一步深化医院体制机制改革。按照局党委突出建设服务型党组织的要求，着力强化党员的服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，切实做好服务发展、服务医改、服务群众工作，为社会和谐和医院发展作出贡献。 　　（二）总体目标 　　推动科学发展。紧紧围绕医院中心任务开展活动，不断完善医院发展规划、思路和举措，扎实推进医院工作的全面发展。 　　促进医院和谐。加强对职工人生观、世界观、价值观教育，及时把握思想动态，及时做好调适工作，营造积极向上的氛围。 　　让病人得实惠。从病人的需要出发，改进服务理念，完善服务功能，增强服务能力，提高服务质量，让病人真正得实惠。 　　增强党员意识。加强《党章》学习，增强党性和党员意识，深化党组织和党员队伍建设，充分发挥党支部的堡垒作用和党员的旗帜作用。 　　二、主要内容和标准 　　（一）党组织要努力做到“五个好” 　　一是领导班子好。贯彻党的路线方针政策，践行科学发展观，执行上级党组织的各项指示、决议。坚持民主集中制，班子团结协作，廉洁自律，有战斗力。 　　二是党员队伍好。党员有较强的党性意识，讲学习、讲政治、讲正气，讲大局、讲团结，党员的旗帜作用发挥明显。 　　三是工作机制好。各项规章制度完善、落实，管理到位，考核奖惩机制规范，医院运行健康有序。 　　四是工作业绩好。求真务实，医疗服务指标考核成绩好，各项工作任务完成出色，没有违法违纪问题，平安医院创建有成效。 五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在90%以上。        （二）党员要努力做到“五带头” 　　一是带头学习提高。注重学习，并做到学以致用、学用相长。坚持政治时事的学习，自觉加强党性修养；认真学习与本职工作相关业务知识，努力成为本职工作的行家里手。 　　二是带头争创佳绩。以强烈的事业心和责任感，以主人翁姿态奋发进取、乐于奉献，用良好的医德、精湛的医术在本职岗位上做出出色的成绩。 　　三是带头服务群众。牢记宗旨，服务群众，讲求服务中的文明品味，营造病人舒适、便捷、安全、质优的服务环境。 　　四是带头遵纪守法。严格遵守党的纪律，自觉遵纪守法，廉洁行医，依法行政，切实做到听召呼、守规矩、令行禁止，清白做人，干净做事，做一个让组织、单位、家庭放心的人。 五是带头弘扬正气。自觉讲党性、重品行、作表率，以自身模范行动营造风清气正的环境，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。     三、组织领导     组长：陈增瑞。     副组长：龚时贤、杨善浦、陈永平、徐金女。     成员：胡敏、盛光池、张宝杭、王敏丽、敖程斌、甘永雄、章林华、饶尚达。     下设办公室，胡敏兼主任。     开展创先争优活动，各党支部、党员必须积极参与，也要积极引导不是党员的干部职工通过一定形式参与进来，要带动党外人士、普通群众立足实际发挥作用、争创先进，实现全员覆盖。坚持“党建带团建”、“党建带工建”等方式，以创先争优活动，带动共青团、工会等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，形成党组织带动引导、各类组织全面覆盖，党员示范带头、广大群众共同参与的创先争优氛围。     四、主要措施 　　（一）加强学习型党组织和服务型党员队伍建设。扎实开展学习型党组织创建活动，加强对党员教育和支委的培训，提升党员的综合素质。坚持中心组学习和“三会一课”制度，做到集中学习与自学相结合、学习与实践相结合，突出学习的实际效果，更好地服务病人。 　　（二）树立“为群众健康服务”的理念，为群众办实事、办好事。按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，认识肩负的义务和责任，以病人为中心，简化服务流程，规范服务行为，提高服务质量，广开惠民服务，努力为群众提供安全、便捷、质优、价廉的医疗服务。 　　（三）开展“党员目标承诺”活动，塑造党员干部的良好形象。从立足本职岗位、增强业务本领、提高工作能力、解决实际问题入手推出“党员目标承诺”，“言必行，行必果”，以实际行动创造佳绩，真正体现党员的先进性。 　　（四）积极为医院中心工作创造条件、提供保障。坚持将“创先争优”与业务工作相机结合，与业务工作同部署、同落实，为医疗工作开展提供智力支持。     五、工作要求     （一）高度重视，精心组织。各党支部要高度重视，精心组织、周密部署，把开展创先争优活动摆上重要议事日程，抓好抓实，确保创先争优活动扎实开展，取得实效。     （二）结合实际，注重实效。要把深入开展创先争优活动与全面落实我院各项目标任务结合起来，与党员的思想政治教育、职业道德教育和岗位技能培训结合起来，把活动作为推进医疗改革、优化医疗环境、严谨医疗作风、提高医疗技术、和谐医患关系的助推器，开创医院工作新局面。     （三）加强宣传引导，营造良好氛围。要充分发挥简报、宣传栏、网络等媒体优势，及时宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，在全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。     （四）总结经验，全面推进。医院要强化创先争优活动的督查考核，总结经验。各党支部要通过创先争优活动，树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上创造新的业绩。     附件：玉环县人民医院创先争优活动工作安排表  

          6月1日下午，我院在三楼学术报告厅召开中层干部会议，传达“创先争优”会议精神，标志着我院“创先争优”活动正式启动。会议由龚时贤院长主持，院领导班子出席会议。       会上，徐金女副院长传达了全国医药卫生系统争先创优活动指导工作视频动员大会会议精神。强调，医院要在开展创先争优活动和创建学习型组织中率先垂范，争当先进。按照“五个好”、“五带头”的要求，推动创先争优活动不断深入，进一步调动广大党员和医务人员的积极性、创造性，切实推进医改任务的落实，要在推动科学发展、促进社会和谐、改进医德医风、加强基层组织等方面见到实效。       党委书记陈增瑞开展了“学习型党组织”培训讲座，指出，建设学习型党组织，对于医院来讲，不仅是提高全体党员政治素质、知识涵养和个人能力，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要手段，同时也是提升医院改革发展能力的迫切要求。医院将开展争创“学习型党组织”，深入开展“创先争优”活动。       陈书记还强调：开展创先争优活动，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固扩大学习实践科学发展观活动成果的需要；是进一步推进医院又好又快发展的需要；是进一步加强党的先进性建设和执行力建设的需要；是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要。   各党支部要迅速动员所属支部党员认真学习领会创先争优活动会议精神，准确把握好创先争优活动的目标要求，结合医院和支部实际，在解放思想、更新观念上狠下功夫，在选好主题、创新载体上狠下功夫，在服务患者、注重实效上狠下功夫，切实增强做好当前各项工作的责任感和使命感。      

      5月24日下午，我院专门召开院办会议，传达创先争优活动动员会议精神，院领导班子成员、职能科领导出席。       会上，徐金女副院长传达了全国医药卫生系统创先争优活动指导工作视频动员大会会议精神。       徐副院长指出，在党的基层组织中创建学习型党组织和开展创先争优活动，是中央作出的重大战略部署。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入，医院一定要把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与推动医院工作结合起来，以创先争优活动促进工作落实，用医院发展、患者满意来检验创先争优活动效果，真正做到创先争优活动与中心工作两手抓、两不误、两促进，加快推动医院又好又快发展。       据悉，我院将于近日召开全院范围的创先争优活动动员大会，精心制定《创先争优活动实施方案》，迅速掀起开展创先争优活动的高潮。