【无限玉环】2023年怎么干？二届四次职代会这样定调
锚定目标绘蓝图
鼓足干劲再出发
高质量发展新征程上共奋进
2023年2月28日下午，玉环市人民医院健共体集团二届四次职工代表大会在玉环老年活动中心召开，肩负全体职工重托的121名正式代表和43名列席代表齐聚一堂，汇智聚力，共商集团发展大计。
会议由党委副书记、副院长周朝阳主持。
改革创新 共描蓝图
集团院长董寅作题为《改革创新 拼搏实干 谱写高质量发展新篇章》的集团工作报告，全面总结了2022年集团取得的成就，深入分析了发展面临的形势和任务，进一步理清了思路，制定了2023年集团的发展战略和奋斗目标。
报告指出，2022年是极其艰难、极不容易的一年，也是集团发展史上具有里程碑意义的一年。经历了“三乙”评审和疫情防控两个“大考”，全体干部职工拼尽全力，顶压奋进，战胜了前所未有的困难和挑战。一是顶住了疫情的冲击，取得了院区“未破防、无封控和零院感”的骄人成绩，国家新十条出台后，尽最大努力做到了“应收尽收、应治尽治”。二是守住了业务发展的基本盘，在疫情反复的情况下，服务的门急诊人次、出院人次同比提升。三是夯实了改革发展的基本面，健共体建设稳步推进，学科建设再上台阶，人才提升有序推动，内涵质量逐步提高，项目工程进展顺利，集团影响力逐步提升。
报告强调，踏上公立医院高质量发展的新征程，管理的精细化程度、“三乙”内涵建设有待进一步提升，支撑医院走在前列的“硬核”实力还不够突出，医疗服务水平和群众健康的需求仍有差距。我们要认清挑战，在观大势中谋出路；正视短板，在知不足中明方向；看到机遇，在开新局中显担当，勠力同心、担当作为，积极探索医院发展的新思路、新方法，以只争朝夕、不负韶华的奋进姿态，为实现集团跨越发展开新局、谋新篇。
工会主席胡敏作题为《紧抓机遇 明确目标 以三乙为起点争创新业绩》的工会工作报告。
党委副书记、副院长周朝阳作《集团卫生高级专业技术职务自主评聘工作方案》《2023-2025年卫生中、高级专业技术岗位评聘规划》《专业技术职务评聘实施办法》的报告。
副院长陈孝敏所作《玉环市人民医院健共体集团推动公立医院高质量发展实施方案》的报告，擘画了未来五年蓝图。
党委委员、副院长洪伟峰所作集团重大建设项目汇报，改扩建工程计划2023年底投用，启动市医疗中心项目建设。
建言献策 共话发展
会议期间，与会代表以高度责任感和使命感，认真履行代表职责，分成7个代表团，对各个议题报告进行了热烈讨论、审议，以举手表决的方式通过了各项工作报告，书面审议通过了《集团财务工作报告》《工会提案工作报告》《工会经费审查报告》，并就集团高质量发展、信息化建设、学科建设、科研管理、员工福利等方面畅所欲言、献计献策，提出了许多有价值的意见和建议。
3 勠力同心 共向未来
于高山之巅，方见大河奔涌。
于群峰之上，更觉长风浩荡。
集团党委书记陈增瑞作总结讲话。他强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团实施“十四五”规划承上启下的关键一年，更是全面实施玉环市卫生健康事业新一轮五年高质量发展的起步之年。站在新的历史起点，我们要紧密围绕集团中长期发展规划，以“开局就加速、起步即冲刺”的紧迫感，锚定目标、铆足干劲，一步一个脚印把美好愿望变为美好现实，共同谱写集团高质量发展的新篇章。
01要铆足干劲求发展
自觉把党的二十大精神转化为做好本职工作的思路举措和具体行动，坚定信心谋发展。面对困难与难题，要高度重视，不躲不绕，持续攻坚，确保各项工作落实到位，见到成效。
02要提升韧劲强内涵
以高质量发展的总体要求，乘势而上，在改革中奋进，在管理上创新，在业务上求精，紧盯改扩建工程、学科建设、人才队伍、质量管理、教学科研、健共体改革等重点项目内涵，奏好深化改革最强音。
03要激发闯劲求突破
提高技术水平，做有温度的医疗服务，要提高综合服务能力，提升医院公信力，建立良好口碑。领导干部要带头解难题、抓落实，上下勠力同心、奋起拼搏，合力推进各项措施的落实，以决战决胜的姿态，规定动作做到位、自选动作创特色，实现弯道超车。
04要增强拼劲抓落实
2023年度目标任务、高质量发展五年规划已明确，关键在落实。各位代表要立足岗位，强化责任担当，把各项工作抓实、抓好。各科室要变“规划图”为“施工图”、变“时间表”为“计程表”、变“责任状”为“成绩单”，按下快进键，跑出加速度，开启新征程。
知不足而奋进，望远山而力行。
会议号召，站在为“三乙”医院发展开好局起好步的重要节点、关键当口，让我们聚焦全年目标，以“不服输”的冲劲、“能吃苦”的韧劲、“争一流”的干劲，不负时代，不辱使命，踔厉奋发，勇立前行，努力谱写健共体高质量跨越发展新篇章，以优异成绩向重要嘱托20周年献礼。
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