【无限玉环】比实绩 谋新篇 晒一晒不平凡的2022

述职亮绩展风采，砥砺奋进再出发。1月17日下午，我院召开2022年度科室述职汇报会，全面回顾总结2022年度全院各科室主要工作和取得的成绩，认真谋划2023年工作思路，为医院新一年高质量发展谋新篇。院领导班子、全体中层以上干部参加述职汇报会。

会议由工会主席、党政办主任胡敏主持，并对《玉环市人民医院2022年年终考核暨先进科室评选办法》进行详细解读。

展实绩 谋新篇

述职分设内科、外科、门急诊医技和职能科四大系统。各科负责人限时4分钟作述职汇报，总结分析业务发展、医疗技术、学科建设、人才培养、科研提升等方面完成情况，深刻剖析存在问题，同时结合医院的发展对2023年度的工作提出新思路、新目标、新规划。

实 干

【内科系统】

急诊科全年入抢病人数4745人次，气管插管226次；心血管内科全年开展冠心病介入诊疗手术522例，其中急性心肌梗死的急诊PCI手术84例，DtoW时间中位数缩短至60分钟以内，最短16分钟；妇科出院量4084人次，而手术量就高达3534台；外二科完成两癌筛查4792人次；麻醉科每位医生平均完成手术麻醉1397.56例次；神经外科DRG四类手术为47台，为全院最多的科室，占全院四类手术近一半……

各科室以业务数据为支撑，结合各项监测指标，阐述了过去一年取得的系列成绩。全体人员奋勇前进，以实干出实绩，交出满意答卷。

突 破

【外科系统】

ICU开展ECMO两例；急诊科、心血管内科联手，运用IABP技术成功救治了一位左主干闭塞的危重急性心肌梗死患者；骨科脊柱UBE技术开创玉环市先河；护理完成专利8项；泌尿外科7人完成课题立项4项；全年各科发表SCI论文12篇，其中影响因子5分以上5篇，数量和质量超过前10年的总量……

面对系列困难和挑战，玉医人依旧不忘提升，不断超越自我，实现系列新的突破。

坚 韧

【门急诊医技系统】

先流感后新冠，面对两轮战争，儿科医护是“替上去、扛下来”；就诊高峰时自助发药机出现故障需更换零件，小姑娘坚守17个小时，直到零件送达；疫情高峰时，发热门诊日就诊量最高时2000多人次，感染科主任平均每天会诊量30多个，电话咨询更是不计其数；检验科力排万难，全年完成新冠核酸检测1500万人次，增幅高达34.88 %……

2022年是极具挑战的一年，也是满是泪点的一年，汇报中也呈现了众多感人故事，充分体现了玉医人攻克时难的坚韧。

希 望

【职能科室】

人们说，护士的眼睛是天上最亮的星星，2023愿微光聚芒，带给患者温暖和希望；我们的宗旨是：医护齐心协力，共护宝宝健康；期待2023年重建辉煌……

阐述计划时，各科在人才提升、学科建设、技术突破等方面提出了深思熟虑的规划，格局大、思路清，满寄希望。

道感谢 寄希望

集团院长董寅对述职进行点评，三次提及万众一心：一是祝贺万众一心交出满意答卷，充分肯定了全院各科携手并进、艰苦奋斗，取得系列优秀成绩。二是感谢万众一心应对艰巨挑战，对所有医务人员在“三乙”创建之路、疫情防控之战中的艰辛付出表示了诚挚的感谢。三是希望万众一心谱写崭新篇章，要求大家讲政治、讲团结、讲奉献，无惧挑战，坚定信心，尽快拿到“三甲”医院的入场券，共同助力医院高质量发展。

集团党委书记陈增瑞为全体医务人员送上新春祝福，强调要始终坚持“人民至上、生命至上”，坚决兜住医疗救治和生命保障底线，全力守护人民群众生命安全和身体健康。同时要坚持业务发展不放松、不停歇，着力提升医院医疗救治水平，改善群众就医体验，推动医院高质量发展，不断提升群众就医获得感和满意度。他勉励大家要以此次述职为契机，以党建引领促业务发展，全面贯彻公立医院高质量发展的深刻内涵，瞄准标杆，思路与措施并举，团结一致，共创新篇。

 https://web.chinamcloud.com/yhdst_html/twxw/shsh/62177448.shtml?share=true

https://web.chinamcloud.com/yhdst_html/twxw/shsh/62177449.shtml?share=true

https://web.chinamcloud.com/yhdst_html/twxw/shsh/62177450.shtml?share=true