晒业绩、比亮点、谋发展 | 医院述职考评背后有神器

一述双评，激发干事热情。3月31日下午，我院在学术报告厅召开行政职能科述职评议会，全体中层以上干部参加会议，会议由党委委员洪伟峰主持。

会上，党政办、组织人事科、医务科、护理部、科教科等16个职能科室负责人，围绕医院发展目标，在6分钟的时间内，通过PPT展示，晒业绩、比亮点、谋发展，客观的汇报了本科2019年来工作中的成绩与进步。同时结合医院的发展要求，对2020年度的工作提出了新思路、新目标、新规划。

与会人员根据其工作量、执行力、领导力、工作能力等方面进行评议打分。

述职背后：医院系统而全面的考核体系

在述职的背后，是因为全院有一套系统而全面的考核体系。

自2017年以来，我院推行临床科室目标考核体系，从业务运行、医疗质量与安全、公共卫生、护理管理、科研教学、服务与文化宣传等方面制定了详细的考核细则，对调动科室人员积极性、提高执行力发挥了重要作用。

同时，开展临床科室、门诊医技科室主任述职评议。医务人员，则是通过由上而下的考核，来衡量工作成绩。所有考核结果与个人绩效挂钩。

今年医院完善医院院级层面的考核体系，把职能科纳入到管理体系中，以形成“临床病区、门诊医技科室、职能科室”这三大的评价体系。通过亮工作、晒成绩，形成拒绝慵懒散、比学赶超的氛围，并评选出职能科的先进集体。运用评议的结果，探索与职能科绩效分配体系建设之间的联系。

“这次述职评议，也是我们的一次尝试，主要解决了对职能科考核从无到有的问题，逐步实现从有到优、数据说话、目标管理，持续改进。”党委委员洪伟峰如是说。

职能部门是医院上下连接的纽带，具有承上启下的重要作用。既要贯彻执行医院的经营思路、管理理念、核心价值观，又要对医院具体事务发挥着协调、管理、落实和服务四重职能作用，工作繁杂而忙碌。

党委书记、院长陈增瑞总结讲话，他说：“台上6分钟，台下一年功。16位科室负责人讲述2019年的工作，充分反应了科室的成长、医院的发展。大家面对面、实打实、硬碰硬的交流，“述”目标“评”不足，解决问题，理清思路。2020年，全院干部职工更要凝心聚力、砥砺奋进，紧盯“三乙”目标，创新工作举措，以更好的成绩推动医院实现跨越式发展。”

2019年浙江省卫生健康委DRGs报告显示

全省73家二甲综合医院DRGs排名

1.手术总量10321例，较2018年增长24.1%，其中三四级手术2717台，占比排全省同级医院第五

2.重点专科病种子宫肌瘤手术*全省重点疾病排名第一

3.心肌梗死全省73家同级医院第二

4.全年DRG组数达到559组，较2018年增长7.9%

5.RW≥2的疑难病例1062例，较2018年增长57.8%，且RW≥2病例本院占比达到了3.35%，远超三乙医院2%的要求。

6.CMI值为0.8326，排全省同级医院第15位，排名较2018年提升了19位

7.三乙医院重点专科12个技术病种全部完成

8.ICU、呼吸内科专科重点病种达到三甲标准。

9.三乙30项综合指标要求25项达标，目前评估可完成27项

10.建设胸痛中心、卒中中心通过国家认证；

11.全年开展各类新技术新项目60多项

12.台州市共建学科、玉环市19个学科完成验收

13.获评14个玉环专科专病临床诊疗中心

14.临床路径从64条增至96条，临床路径率从25.7上升至35.7%

15.固化护理精细化服务管理，开展持续护理质量改进项目20项、品管圈项目18项，质量评估改进活动64项

16.全年科研立项33项，在研课题104项；

17.5家名医工作室领衔人，新增心血管内科阮宏标名医工作室领衔人

18.26名参加在职研究生教育，11人通过国考

19.承办国家级继教项目1项，主办省市继续教育班11项

20.举办学术讲座207场，邀请外院专家75次

21.组织“三基三严”培训考核全员覆盖，学分合格率近100%

22.完成健共体建设55项清单指标。集团实现县乡机构“一家人”、财务管理“一本账”、人员使用“一盘棋”，完成集团岗位设置和首次卫技人员高级职称自主评聘，完成会计制度改革。

23.专家下沉分院坐诊1277人次，较2018年同期增加188.26%；

24.集团住院外转病人1517人，较2018年下降65%。

25.“最多跑一次”改革10项任务指标全部完成。门诊智慧结算率达75--80％，住院智慧结算率达70--75％。门诊实现二次叫号、辅助检查集中预约、出生服务一体化、刷脸就诊等改革。

26.完成区域影像中心建设、检验中心、病理中心建设，启动5G智慧医院建设和集团集成平台建设，智能无人停车管理。

27.添置1.5T磁共振、全自动生化流水线、体外膜肺氧合机等大型医疗设备

28.医院改扩建完成桩基工程，2号楼主体结构2层封顶

29.通过浙江省健康促进医院复评，全面实行垃圾分类工作

30.超额完成市卫健局对医院的宣传考核任务，微信公众号在省卫健系统微信排名上升至第25位，列全省同级医院第一。