院校合作 喊你读研 玉环这项政策连温医大都羡慕

全力助推医疗卫生人才培养

为医院可持续发展强基增力

6月18日下午，温州医科大学研究生院院长梁广、继续教育学院院长王世泽一行5人来院考察，就院校双方人才培养、学科发展合作事宜进行交流洽谈。市卫健局党工委书记、局长王必胜，市卫健局党工委副书记林金玉，我院班子领导出席会议。

会议由我院副院长冯建武主持。

集团党委书记、院长陈增瑞简要介绍了医院（集团）概况、“双下沉 两提升”工作及业务发展等，指出人才建设一直是医院短板，希望通过院校合作，医教协同，提高人才培养质量。

长期以来，我院采取引进来、走出去的方式，将长期进修和短期学习相结合，加快现有队伍的培训。每年派出多名业务骨干外出进修，参加国际交流学习，举办学术讲座、继续教育，对在规定时间内取得硕士学位的报销全额学费，并给予一定奖励，近三年共有11人通过研究生学历全国统考，12人获得硕士学位。

温州医科大学继续教育学院院长王世泽介绍学校及学院办学情况，侧重讲述了学校继续教育及同等学力申请硕士学位工作。温州医科大学是浙江省重点建设高校，是全国首批硕士学位授予单位，具有博士学位授予权，学校位列ESI全国高校综合排名第76名。现有教职员工及医护人员10000余，近两年毕业生考研录取率均在30%以上，是全省平均升学率的3倍以上。

简短介绍后，院校双方人员展开交流座谈，我院临床科室和职能科代表提出了面临困难和迫切需求。目前我院在职职工研究生学历共28人，参与在职研究生教育共有65人，研究生学历人员少、在职研究生报考难，医护人员学历提升困难重重。

针对系列问题，校方对学历提升、教学质量、学科建设、资源互通等细节措施给出了系列建设性意见。校方提出，双方合作不仅要帮助医院做好在职职工这一“存量”的学历提升，增加临床研究生数量，还要做好规培生这一“增量”，将规培生纳入温州医科大学本部研究生招收行列。

市卫健局党工委书记、局长王必胜在会上发言，他向与会人员简要介绍了玉环市医疗卫生人才奖励办法政策，强调了医疗卫生人才培养的重要性和迫切性。“医生护士是治病救人的，知识钻研得越深就越有用！”王必胜局长表示，他将全力支持，希望院校双方踏踏实实开展合作，进一步落实人才培养工作。

“抓人才就是抓未来，医疗人才培养奠定医院未来发展！”温州医科大学研究生院院长梁广对玉环市政府和医院在人才培养方面的有力措施和重视态度表示了钦佩。他说，温州医科大学附属第一医院玉环分院与温州医科大学本身就是“一家人”，希望借助学校优势资源，做好“存量”与“增量”，争取与学校非直属附属医院学科发展中心合作，全力支持玉环分院人才培养和学科建设，帮助玉环分院完成从“二甲”到“三乙”的快速转型。

政策链接：

根据玉政发〔2020〕5号《玉环市人民政府关于印发玉环市医疗卫生人才奖励办法的通知》：

1.学科建设补助：对通过周期考核验收优秀的国家级、浙江省、台州市重点（包括支柱、支撑、支持）学科团队，分别按30万元、20万元、10万元拨付奖励经费（共建学科减半奖励），考核合格的参照“优秀”等次标准的70%奖励，其中学科带头人可享受50%奖补资金，其余50%奖补给学科团队成员。

2.学历提升补助：取得在职博士、硕士学位证书的医师分别补助4万元、2万元。

3.医学继续教育补助：对主办国家级、省级、地市级医学继续教育学习班的公立医疗卫生单位，每期分别奖励5万元、3万元、1万元。

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