强化中层干部培训 提高医院管理能力

为加强我院中层领导干部队伍建设，进一步提升中层干部的综合素质与管理能力，我院组织中层干部通过远程会议参加温医大附一院中层管理能力提升培训会。

会议听取了复旦大学中山医院原党委书记、复旦大学普通外科研究所所长秦新裕教授作《顺应发展大势 促进学科发展》主题讲座。秦教授结合具体的案例和详实的数据，介绍了中山医院胃肠外科在亚专业专科化、微创化、规范化发展大势的基础上，通过强化围手术期管理深静脉栓塞预防管理、加速术后康复管理和多学科团队诊治模式等，推进学科建设与发展的实践经验。

党委书记陈增瑞在总结发言中指出，学科建设是医院发展的重中之重，希望各科室从学科实际出发，科学评估，精准施策，通过培育人才、深耕临床、提高科研等手段，不断丰富学科内涵建设。

他强调，当前是医院创建“三乙”、推进高质量发展的关键时期，各党支部、各科室要坚持干在实处、走在前列，加强互学互比，通过找差距促提升，推进党建与医教研工作齐头并进，为决胜“两手硬、两战赢”，推进浙江“重要窗口”建设积极贡献力量。

会议还进行了医疗质量管理办法和质量管理工具的培训。质管科主任章林华结合《医疗质量管理办法》制定的背景及内容，对医院院科两级质量管理体系建设、各级各部门职责、指标选择逐一进行了讲解，并结合实际深入浅出地介绍了PDCA、FMEA、5S、RCA、QCC等常用的质量管理工具和方法，强化了全员质量管理意识，有效提高了中层干部运用管理工具的能力，使医院“全员参与、注重细节、持续改进、保证安全”的医院质量文化深入人心，确保医疗质量安全。