学习“邵医模式” 提升医院管理能力

9月22日下午，我院中层干部通过温医大附一院“中层干部管理能力提升培训”平台钉钉直播的方式，聆听浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委书记、副院长刘利民作题为《基于安全文化和质量改善的可复制的“邵医模式”——中西文化碰撞之医学试验田》的讲座。

刘利民书记从历史回顾与邵医模式、医疗质量与安全管理、国际合作与社会责任、可复制的“邵医模式”——下沙院区等四方面对浙大邵逸夫医院进行了全面、系统的介绍，并回顾了自身参与荆门战“疫”46天的心路历程。他指出，邵逸夫医院融合中西之长，始终紧抓安全的文化与意识、质量持续改进、创新的理念与技术，让职工和患者都能感受到医院“给你真诚、信心和爱”的理念，走出了令业界称道的、独具特色的“邵医模式”。

  据了解，2006年邵逸夫医院成为国内首家通过国际医院评审的公立医院，今年又在全国公立医院绩效考核首张成绩单中跻身A⁺⁺，这与医院探索出的现代化医院管理方式是密不可分的。希望全体干部职工认真学习“邵医模式”中的先进安全文化与管理理念，不断提升科学管理水平和医疗服务能力，加快实现医院高质量内涵式发展。