年度大考齐“晒单”，乘风破浪又一年！

盘点2020，有哪些成绩和亮点值得总结和分享？还有哪些问题和难关需要攻克？新的一年又有哪些目标和计划值得期待？在这场年度“大考” 里，他们晒业绩、比亮点、谋发展……

1月26日，玉环市人民医院健共体集团召开2020年度科室述职评议大会，来自临床病区、门诊医技、职能后勤共49个科室负责人进行述职汇报，齐齐“晒单”，总结乘风破浪的这一年。全体中层以上干部参加会议，会议由党委委员洪伟峰主持。

述职：百舸争流千帆竞 乘风破浪正远航

述职分设内科系统、外科系统、门诊医技系统和职能科系统四大体系，首次涵盖健共体集团“一办九部”。

【内外科系统科室负责人述职】

【门诊医技科室负责人述职】

【职能科负责人述职】

各科室负责人结合图文并茂的PPT，限时4分钟，分别围绕各自科室2020年的主要工作、成效亮点、存在问题，从发展运营、医疗质量安全、科研教学、学术交流、文化建设等方面作述职，并就新一年的工作计划进行汇报。

期间，院领导和中层干部组成评委团，对各科述职进行了现场扫码评分，考评结果纳入年度科室目标考核。

点评：独行快众行远 借海扬帆奋者先

独行快，众行远。集团院长董寅充分肯定了各科室在2020年取得的成绩，同时也直言不讳地提出了发展中存在系列问题，希望所有科室能提高站位，围绕业务提升、三乙创建，从集团角度出发，找准自己的发展定位，推进科室融合发展。

集团党委书记陈增瑞对考评细则、评比方法、汇报内容等细节问题提出系列宝贵意见，他强调，“三乙”等级医院创建评审时间进入倒计时，市委市政府高度重视，希望医院全体人员凝心聚力、鼓足干劲、戮力前行，紧紧围绕医院发展的既定目标，在新的一年里更努力、更出彩，全力以赴赢下“三乙”一役。

过去的一年，玉医人有多拼？

看看2020年主要战绩，你就懂了！

 荣誉：

●荣获“全国文明单位”“浙江省敬老文明号”“台州市先进基层党组织”。

●“双下沉”考核在全省89家被托管的县级医院中排名第四（优秀）。

●2019年度县域医共体工作获浙江省成绩突出的单位。

●在玉环公共卫生服务行风测评中排第1名，创历史佳绩。

●微信影响力全省第23名，72家同级医院第一。

●被列为中国慢病协同管理体系建设示范单位（全国六家）。

三乙：

●“三乙”医院要求完成12个重点技术病种，我院已完成15个。

●ICU、呼吸科专科重点病种达到”三甲“医院标准。

●全年DRG组数达到550组，RW≥2的疑难病例1275例，较2019年同期增长25.49%。

●RW≥2病例本院占比达到了4.7%，超过“三乙”医院2%的要求。CMI值为0.8856，相比2019年同期增长5.95%。

防疫：

●发热门诊实现闭环管理，配备方舱CT，全年接诊患者31998人次。

●核酸检测“应检尽测、愿检尽检”，完成重点人群87682份。

●陈利、吴赛丽援鄂50天，集团评为“台州市抗疫先进集体”，2个集体和10名个人受到政府表彰。

技术：

●三四类手术占比全省72家同级医院排第五，子宫肌瘤手术、心肌梗死病种在全省72家同级医院重点疾病排名第二。

●胸痛中心、卒中中心完成急诊PCI、脑梗塞取栓、TIPS、ERCP、肝癌射频消融等介入手术1000多例。

●胸痛中心救治时间最短是29分钟，获得“为县改变、开拓先锋”奖。

科研：

●成功创建1个台州市重点扶持学科、17个玉环重点学科、14个玉环临床诊疗中心。

●取得厅局级课题11项。

●举办省级继教项目7个，台州市继教项目6个，发表SCI论文2篇。

人才：

●成为温州医科大学教学医院，温州医科大学同等学力硕士研究生班在玉环开班，招收学员62人。

●玉环市第二届青年卫技人员医学技能竞赛12组，拿下8个冠军。

●急诊科林俊亮获浙江省青年岗位能手。

●获台州市“重症技能”竞赛二等奖。

●新增玉环市名医工作室领衔人：郭崇秋。

服务：

●门诊智慧结算83.3%，病房智慧结算率81%。

●落实全国异地医保结算、医保窗口前移、七天无休。

●开通病区线上食堂、医院停车无感付。

●肺结节多学科一站式会诊225人次，完成687例肠镜筛查。

●耗资1000多万元，建设健共体一体化信息集成平台。

●改扩建工程挂图作战，综合楼裙楼封顶，感染楼2021年4月启用。