集团党委开展2021年度基层党组织书记抓党建述职评议

为切实落实各基层党组织全面从严治党主体责任，担负起管党治党政治责任。1月14日下午，集团党委召开基层党组织书记现场述职考评会议。集团党政班子领导、各党（总）支部书记委员、团委书记、职能科主任和部分各科室主任参加会议。会议由集团党政办主任胡敏主持。

根据医院党支部工作绩效考核实施办法，支部年度考核总分100分制，由玉环卫健系统全面从严治党目标清单考核评分占40%、党建工作季度考核评分占40%、年终党支部述职考核评分占10%、全年特色亮点及创建工作考核评分（包含先进事迹、荣誉称号或优秀经验推广、宣传、大会交流等）占10%，四大项考核评分组成。

总院各支部

各分院党（总）支部

会上，21名基层党支部书记逐一述职，全面系统地总结一年来的党建工作，重点围绕支部书记第一责任人抓基层党建履职情况、支部建在学科上、党建特色品牌等工作进行述职，并提出下一年的工作计划。

集团党委副书记、副院长杨善浦在讲话中指出，开展党支部书记述职是基层党建工作推进的一项重要举措。一年来，集团党委落实公立医院党建工作各项要求，把支部建在科室上，突出了医院基层党组织的功能，以及推进科室工作的民主化、科学化和规范化。

开展基层党支部书记抓党建“述评考”，是坚持和加强党的全面领导、落实集团党委工作部署、履行党建工作责任制，提升组织力，突出政治功能的工作要求，是对基层党建工作考评部署的一项规定动作，也是对各党支部书记履行抓党建“第一责任人”责任的一次“政治体检”。并希望各支部书记围绕本部门、本科室的工作要求，认真谋划2022年支部党建工作，深化支部与学科融合发展。

对于下一步抓好基层党建工作，集团党委书记陈增瑞提出五点要求：

一是不断加强政治理论学习，提升党建工作的质量和效果。各支部要做好党的十九届六中全会精神、玉环“十四五”规划宣贯工作，以主题党日和“三会一课”为平台，强化效果导向，分类推进领导干部、普通党员和职工的政治理论学习，巩固党史学习教育成果。

二是强化对中心工作的促进，推进融合型党组织建设。支部是战斗堡垒，党员是先锋。用党建成果提高解决业务问题的成效，加强服务意识，对标岗位职责，为医院中心工作提供组织基础和政治保障，确保党建工作方向和医院发展方向同向发力、同向同行。

三是各支部要更加积极发挥党员干部先锋模范作用，筑牢坚强战斗堡垒。面对2022年医院面临的任务与挑战，聚焦等级医院创建、健共体建设等，各支部要以创建党员先锋岗、示范岗和责任区为载体，积极引领党员、干部亮出党员身份，带领广大员工拼搏进取、勇毅前行，推动医院各项业务发展再上新台阶。

四是认清自身差距，不断提升业务本领和工作质量效果。不断加强党务工作者的业务培训，注重“找标杆”、“走出去”、“干中学”，逐步修订完善医院党建制度，建立健全医院党建制度体系，探索医院基层党建工作考核的有效途径和方法，依托医院绩效考核体系，推进约束与激励机制的建立和实施。

五是各支部书记要加强担当意识，切实履行责任。各支部书记要切实履行基层党建“第一责任人”责任，坚持率先垂范、改进作风，强化责任担当。认真梳理分析支部存在的问题，制定整改措施，抓好落实整改，补足短板，全面提升基层支部党建工作水平。