选贤任能 以竞促优 集团开展中层干部公开竞聘演讲会

为进一步加强我院中层干部力量，激发干部队伍整体活力，4月19日下午，我院举行部分中层干部岗位竞聘演讲会。集团中层以上干部及相关科室成员近百人参加。

会议由工会主席、党政办主任胡敏主持，并邀请卫健局团委书记黄蕾茜与集团领导班子、护理部主任王敏丽、集团团委书记陈时强等组成评委团，对竞聘者演讲表现进行现场评分。

竞聘开始前，集团党委副书记、副院长周朝阳介绍了此轮竞聘岗位的准入条件、报名情况及竞聘规则。他表示，举办公开竞聘会是为了进一步探索积极有效的人才激励和约束机制，推动医院中层干部队伍建设水平的不断提高，祝愿各位候选人“赛出水平”，充分展现玉医优秀人才的实力。

此次竞聘计划在全院范围内公开选拔聘任的中层岗位有集团团委书记1名、临床科室护士长6名。

【团委书记竞聘】

【护士长竞聘】

当天，共有21位符合条件的选手参加竞聘演讲，其中团委书记竞聘者8名，护士长竞聘者13名。在6分钟时限内，选手们从本人基本情况、竞聘优势、对岗位的理解及拟任职后的工作思路等方面展开了条理清晰的阐述。他们中既有工作经验丰富的科室骨干，也有锐意进取的新生力量，个个精神饱满、认真严谨，在同台竞技中共展玉医青年新风采。

竞聘演讲后，医院竞聘工作领导小组将对竞聘拟聘人选在德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，形成考察材料后提交医院班子会议研究决定并予以公示。对公示无异议的人员，将由医院任命，报经玉环市卫健局备案后上岗。

党委书记陈增瑞作总结发言，感谢各位选手们对医院工作的支持与对竞聘的积极参与。他表示，公开竞聘提高了医院选人用人的公信度，是优化中层干部队伍结构的过程，也是医院挖掘发现优秀青年人才的途径。青年强则医院强，青年兴则医院兴，提高人才建设水平是推动医院高质量发展的重要一环，希望今后会有更多的优秀人才主动作为、参加竞聘，传承好医院管理文化，为医院建设奉献力量。