12345！2024，我们这么干！

一元复始，万象更新。同心协力谋发展，踵事增华启新程！

2月24日下午，玉环市人民医院健共体集团二届五次工会会员（职工）代表大会在玉环老年活动中心隆重召开，集团正式代表、列席代表150多人汇聚一堂，回顾总结2023年度工作，共商2024年集团发展大计。

市卫健局党工委副书记林金玉出席会议。

会议由党委副书记、副院长周朝阳主持。

听取汇报  回顾总结

会上，集团院长董寅作题为《实干担当 奋勇争先 推动健共体高质量发展再上新台阶》的集团工作报告。

报告指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团总院院晋升“三乙”医院的起步之年。集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕卫生健康现代化先行发展战略，以促进医院高质量发展为目标，以提高卫生健康供给质量和服务水平为核心，进一步聚智汇力，固本强基，提质培优，积极构建整合型医疗卫生服务体系，各项事业取得了新进展、新成绩、新突破。全年服务门急诊人次2694140，同比增长7.90%；服务出院人次40961，同比增长19.84%；住院手术台次11961，同比增长0.08%。

在国家二级公立医院绩效考核，在2019、2020年全省第一、第三的基础上，2021年度排名全国第一，医院发展被省卫健委评价为“玉环现象”，来自全国各地66批客人共615人来院参观。总院荣获浙江省临床检验质控检查优秀单位，集团成为中国健康促进与教育协会县域慢病健康管理分会主委单位，温州医科大学县域慢病健康管理研究院落户集团，健共体建设经验全球分享。

报告强调，医院当前在学科发展、人才队伍建设、医疗服务水平、运营改革创新等方面仍存在不足和短板。2024年，集团将以“三甲”医院为目标，围绕“12345”工作思路，精耕细作，聚势谋远，努力推动健共体高质量发展再上新台阶。

工会主席胡敏作题为《认真履职 服务大局 为医院高质量发展作出新贡献》的工会工作报告。

党委副书记、副院长周朝阳作《集团卫生高级专业技术职务自主评聘工作修订方案》介绍。

审议表决  建言献策

听取报告后，7个代表团分组讨论，认真行使权利，充分表达意见，以饱满的热情和主人翁精神，对大会的议题一一审议，为医院的发展建言献策。

代表团并书面审议了《集团财务工作报告》《工会提案工作报告》《工会经费审查报告》《玉环市人民医院科技工作经费配套和积分管理办法》，评选产生了“2024年度为职工办实事项目”。

凝心聚力 共谱新篇

集团党委书记陈增瑞致闭幕词，他指出，2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是集团改革创新、强基固本、全面提升的重要一年。开局关乎全局，起步决定后程。站在新的历史起点，我们要紧扣“以患者为中心、以员工为核心”两个基本点，围绕“建高地、强能力、促融合”这条主线，用实干实绩把民生蓝图变成美好现实，加速推动城市迈向“双80”，在“勇当先行者、谱写新篇章”中走前列作示范。并对2024年工作规划提出四点要求：

第一，坚持党建引领凝聚发展合力，描绘高质量发展“路线图”。围绕本次会议提出的“一个目标、两个项目、三项重点、四大维度、五大任务”为重点，持续夯实高质量发展根基，实现健共体建设登高跨越。

第二，坚持强化学科建设延伸服务半径，凝聚高质量发展“牵引力”。以新大楼启用为契机，积极谋划学科发展，把握好医疗合作、医保支付方式改革、患者就医体验提升等工作重点，让老百姓就医“找得到”“选得准”“看得好”，让医院服务品牌深入人心，让优质医疗资源触手可及。

第三，坚持优化人才培育激活创新活力，打造高质量发展“生力军”。实施“科教兴院、人才强院”战略，发挥人才的引领作用，打好“激发人才创新创造活力”组合拳，为医疗中心冲击“三甲”医院做好基础铺垫，为健共体高质量可持续发展提供源动力。

第四，坚持优化服务标准厚植为民情怀，找准高质量发展“发力点”。以问题和需求为导向，从管理、学科、技术、人才、质量、效率这“六要素”上持续发力，在服务保障上做“加法”，在就医流程上做“减法”，切实提升患者就医体验，不断满足人民群众日益增长的健康需求。

实干书写精彩，奋斗开创未来。会议号召全体干部职工振奋龙马精神，以龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲，舞好“龙头”开好局，全力以赴确保高质量完成2024年各项目标任务。以新的举措破解难题，以新的思路谋求发展，以新成效开启健共体高质量发展新未来，为加快打造“一极三城”建设“四个玉环”做出积极贡献，奋力谱写卫生健康现代化新篇章，以优异成绩献礼新中国成立75周年！