说到实习医师出门诊想起的是不是同学们坐在带教老师边上边听边记笔记的样子现在，有了另一种可能为提高实习生临床实践能力我院创新教学新模式，依托健共体平台开设全专科联合教学门诊由实习医师主导问诊专家与带教老师把关医院带教水平进一步提升 实习医师看诊 专家“陪练”“您哪里不舒服?”“以前有定期复查肝功能吗?”，1月30日上午8时30分许，52岁的老林(化名)肝癌术后5年，因乏力、睡眠差来玉环市人民医院就诊。当他走进诊室，此刻坐在他对面亲切问诊的是实习医师李泓瑾，看起来比他女儿还小。“这么年轻能看病吗?”虽然事前已经知道是教学门诊，也签了知情同意书，老林内心不免嘀咕。但看看一旁的专家，他不安的心就定了，积极配合实习医师问诊。“用药可能要调整。”经过仔细问诊以及查体、查看影像、检验报告，患者老林眼里的年轻医生给他下了治疗建议。协助问诊的带教专家一边翻看着老张带来的各种检查报告，一边观察着现场情况，与实习医师共同为患者调整了诊疗方案。接着全科医生有针对性地进行健康指导。“这是我看过时间最长的门诊，医生和专家问得很细致，整整40多分钟。”经历了专科医生和全科医生轮番接诊、健康指导，老林表示，“我看明白了：这是上课，老师给学生上课，也是医生给病人上课。”全专科整合 教学相长“病史询问得不错，但有点教科书式了。”在患者老林走出门诊后，带教老师肯定了李泓瑾的“门诊”，也提醒她看病不是背书考试，应该有针对性地进行问诊，并且除了疾病本身，更要看到、关注到引起疾病的根本。第一次“独自”看诊的温州医科大学实习医师李泓瑾同学，对于此次出诊收获颇丰：“长期在病房实习，对于门诊我们是相对陌生的。与病房问大病历不同的是，门诊更考验临场反应能力，在短时间内形成初步的诊疗思路，要求医生有开阔的临床思维。除此之外，门诊更考验我们的沟通能力，对病人的答疑和关怀似乎更重要。总的来说，门诊更考验医生的应变能力、临床技能和综合素养。”“教学门诊的开设，让实习医师从跟岗学习变成主导问诊，有利于培养他们的临床思维能力，提高临床实践能力，提高医患沟通能力、培养医学人文精神，引导实习医师主动思考，提高实践能力，从而更好地为患者服务。”科教科科长林爱芳介绍，通过临床实践教学的方式，实习生们改被动为主动，在实战中发现问题、分析解决问题，不断积累经验，锻炼岗位胜任力，为其未来择业打下坚实的基础。为强化全科实习医师全-专结合的整合型思维，树立全专协同实施全程健康管理理念，我院创新教学模式，依托健共体平台推出的全专科联合教学门诊。它是一种全新的教学模式，是以实习医师为主导问诊，高年资全科医师和专科医师共同督导、指导实习医师完成病史询问、体格检查、诊断和治疗的医疗活动。此次特邀李兰娟院士合作项目核心团队成员、浙大一院专家阮冰教授来院开展教学指导。近年来，我院引进李兰娟、宁光、江桂斌院士合作项目，开展健共体背景下的重大传染病综合防控体系、代谢性疾病全程健康管理体系、环境污染与健康风险评估等研究，打造复合型临床人才培养模式，助推医、教、研协同发展，不断提升区域医疗服务引领水平。同时，我院是温州医科大学教学医院，医院充分借助温州医科大学的优质资源，创新基层全科医师培养模式研究，规范教学管理，提高带教水平，促进教学相长。2022年，我院临床实习生参加第十四届温州医科大学大学生医学技术技能大赛斩获银奖佳绩。

认真回首过去，才能更好展望未来，日前，我院妇科护理团队在科室开展了“2022年个人年度总结”大会。“过去一年，我学习了一些心理学知识，观念有了一点改变，也意识到生活、工作、家庭存在一些沟通问题，以后想努力改正，并制定了来年工作及读书计划。”“我来妇科不到一年，还是新人，感觉自己正逐步融入妇科这个大家庭，未来要加强业务能力，为患者提供优质服务。” 会上，每位护士在限时两分钟内，开展工作生活汇报，全面回顾了过去一年的自身工作生活中获得的成就与经验，并结合个人和科室角度，制定了2023年年度计划。随后，对于科室今后的发展建设方向，大家各抒己见，针对科室现存的问题，也踊跃提出了改进方法，共同制定了详细的整改方案。护士长龚爱敏对总结会进行点评，充分肯定了团队每个人所做的努力，并感谢大家在过去三年方方面面的辛勤付出。她希望，接下来大家要坚持“病人至上，服务至上”理念，继续加强业务能力，做好本职工作，团结一致，砥砺前行。

春节，无论身在何方，回家团圆都是不变的主题在这个特殊的节日里为了让更多的人团圆医务人员放弃与家人团聚的美好时光一如既往地坚守在岗位上为健康护航为生命“守岁” 放假不放心 增派人员值守“今年春节真的特别忙，收住的都是高危的重症患者，全部打着呼吸机，还有透析、灌洗……”春节假期，生死边防线上的ICU每天都是加床状态，患者多、病情重，医护人员工作量远远超过往常。ICU主治医师罗黎文告诉，大年初三他轮到24小时值班，从早上8点来接班开始，就一刻不停忙到第二天凌晨2点，氧饱和度低、血压下降、高热等危急状况频发不断。为此，ICU特增加安排2名值班医生，全科人员随时待命。放假不放心，科主任郑孝敬更是每天都查看了解所有患者病情，根据变化实时指导救治，全力保障患者生命安全。而在刚刚扛过“新冠”感染高峰的呼吸与危重症医学科，春节又再迎挑战，季节性高发的慢阻肺、支气管扩张等呼吸科疾病的患者日益增多。科室依旧每天满床，忙碌程度始终不减。为了备战春节期间可能出现的第二波感染小高峰，科室还在原先抢救班的基础上，额外增加一个应急班，两套备班人员24小时待命。“虽然还是忙，但收住的新冠患者已锐减到仅20人，住院排队人数也下降到了正常水平，都不是新冠感染患者，这是新年里的一个好现象，所有的忙碌也都是值的。”呼吸与危重症医学科护士长吴夏青说。 日夜不息救心 无影灯下坚守大年初三凌晨零点22分，持续胸痛2小时的老郑（化名）来到我院就医，确诊为急性心肌梗死，病情凶险。心血管内科主任阮宏标带领团队星夜奔赴，火速为其开展急诊介入手术，争分夺秒间开通闭塞血管，全程用时短短53分钟，最终化险为夷，救下一命。阮宏标告诉，春节长假7天内，心血管内科一共开展5台急诊介入手术，其中年龄最大的患者有90岁。日夜不息，以心救心。春节期间气温骤降，心血管疾病高发，心血管内科收住的冠心病患者占半数以上，急性心肌梗死的患者也明显多于往常数量，救心团队依旧一刻不停地为生命奔跑。“大过年的，辛苦你们了！”在关节创伤外科病区，83岁高龄的陈阿公得知即将可以出院，兴奋得不停感谢医护人员。原来就在除夕夜，陈阿公翻身起床时不慎摔倒致股骨颈骨折，辗转两家医院都没能做成手术，最终在我院成功救治，手术次日就能下地走路。“股骨颈骨折、髋部骨折、肱骨骨折等关节外伤是这个春节收治患者的主流，主要是高龄老人，目前住院患者中单90岁以上的就有6位。”关节创伤外科主任陈文辉解释，春节间气温低，老年人大多行动不便又骨质疏松，一个轻微碰撞甚至打个喷嚏，就可能引发骨折。陈文辉介绍：“为了保证科室正常运行，春节期间我们照常排班，只要是符合手术指征的患者，我们都尽量安排早手术，实现早下地，避免长期卧床带来的各类并发症。” 春节不打烊 守护健康不停歇疫情放开后的第一个春节，不少人选择探亲访友、聚餐旅游，遇上的“小情况”“小意外”也不免增多。春节期间，我院门急诊照常上班，守护健康不打烊。“门诊总体就诊人次和过往几年春节持平，我们也采取了加号拖班、启用备班等方式积极应对。”门诊部主任万晓慧介绍，由于节日性质和天气影响，门诊以消化内科、心血管内科、呼吸内科患者居多，每天都各有一百多人次。“过年和朋友们聚餐一开心没忌口，辣的冰的一起来，胃立马不舒服了，真是后悔啊”。在消化内科诊间，患者小王二十出头的年纪，却是个“老胃病”，正因自己的一时“放纵”懊恼不已。消化内科主任裴希军再三叮嘱她规律服药，均衡饮食。都说每逢佳节胖三斤，裴希军提醒，吃吃喝喝过了头就成了暴饮暴食，可能引发消化道出血、胃穿孔、急性胰腺炎等急重症。春节聚餐多、饮酒多，加之天气寒冷，大家偏好火锅等高油脂食物，一直是消化急症的高发期，消化内科目前住院的30位患者中，一大半是消化道出血。24小时运转的急诊科是最没有“年味”的地方。“在急诊，过不过节都是一样上班的。”急诊科主任黄锡通说，过年不休息是全体急诊医护约定俗成的习惯，大家都习以为常。据统计，春节假期期间，门急诊服务病人日均超2000人次。 舍小家为大家奔赴在守护健康一线不仅坚守在春节假期更是一年365天的日日夜夜

“哟……宝宝、宝宝……”1月22日凌晨1点2分，玉环新春第一位“兔宝宝”在玉环市人民医院产科出生。“兔宝宝”是男生，体重5斤6两，顺产出生，父母是江西九江籍新玉环人。产妇是除夕晚上8点送到医院的，产科值班医生和护士在她入院的那一刻起，从手续办理、产前检查、器械准备，到接生，各个环节皆全程陪护，尽心尽力。等到大年初一凌晨3点，产妇和宝宝安全返回病房后，值班医生和护士还继续做好监护，确保母子平安。为了迎接新生命的诞生，值班医生和护士放弃了和家人的团聚，默默坚守岗位，以实际行动书写了白衣天使兢兢业业的无私奉献精神。“看到宝宝平安出生，然后又看到妈妈幸福的笑容，我们都会觉得这一切付出是值得的，也会从内心觉得很幸福。”市人民医院产科医生张钟丹说道。据悉，大年初一零点到初二中午，玉环市人民医院产科共迎来3名“兔宝宝”。

为做好节前医疗安全工作，1月19日下午，质管科联合医务科及院级质控员深入临床科室，组织开展病历质控检查，督查病历书写记录规范情况。当天，医务科副科长、急诊科副主任郑胜利，质管科副科长沈仁分两组分别检查外科及内科系统。质控员们针对病历书写及时性、知情谈话同意书签名、三级病历查房、会诊、交接班、危急值记录等内容逐一进行了检查。对于此次检查过程中发现的各类问题，检查组现场联系科室相关负责人落实整改，进一步增强医疗质量安全意识，严把病历质控关。

新春佳节在即市领导、各部门莅临我院开展新春慰问为一线医务工作者们送来暖心关怀与节日问候致敬这一年来“白衣天使”们为守护人民健康的奋战与坚守 市委书记周阳慰问1月17日上午，市委书记周阳来到我院，向全体医务人员的辛勤付出表示感谢。周阳说，一直以来，全市医务人员秉持人民至上、生命至上的理念，不辞辛劳，连续作战，树立了良好的白衣使者形象。春节假期来临，大家坚守岗位，忘我工作，一定要加强个人防护，注意劳逸结合。卫健部门和医院要关心关爱医务人员，合理安排轮岗排班，保障医务人员身心健康。 市委常委、宣传部部长郑波来院慰问健康科普达人柯友建1月11日，市委常委、宣传部部长郑波来院慰问健康科普达人、儿科副主任柯友建，为其送上鲜花和祝福。柯友建作为一名儿科医生，日常精诚救治工作的同时，还利用业余时间积极在线上平台向社会大众普及儿科健康知识，得到公众喜爱认可，现已拥有百万粉丝，具有深远的科普影响力。市委常委、宣传部部长郑波对柯友建的健康科普工作表示感谢，希望能继续坚持健康知识公益宣教，提高公众健康素养，更要积极发挥政治引领和价值引领的作用，借助好平台，唱响好声音，让科普真正在新时代发力，为社会发展多做贡献。 市委统战部、市新联会慰问“抗疫”一线医务人员1月16日下午，市委统战部常务副部长叶兰美、市新联会会长林招水一行，代表市新的社会阶层人士联合会，来院慰问“抗疫”一线医务人员，并向我院全体医护拜年，叮嘱大家注意自身身体健康。 市卫健局领导慰问高层次人才1月12日上午，市卫健局党工委书记、局长王必胜一行，来院慰问我院高层次人才、ICU主任医师周朝阳，向他致以节日的祝福，并送上慰问品。“玉环市人民医院在卫生人才引育等方面发挥了重要作用。”王必胜充分肯定了医院在学科建设和人才培养等方面的工作，鼓励大家继续在临床、科研等领域取得新成绩，促进玉环卫生健康事业高质量发展，更好地服务群众。 市卫健局领导慰问党员医护人员为将市委的关怀温暖送到疫情防控第一线，市委组织部从党费中划拨专项资金，明确用于慰问奋战在医疗救治和疫情防控第一线的医务工作者。1月18日上午，市卫健局党工委副书记林金玉受市组织部委托，专程将党员慰问品送到我院党员医护人员手中。 市科协联合市科联慰问医疗科技工作者1月17日上午，市科学技术协会联合市科技工作者联谊会来院慰问我院医疗科技工作者代表，感谢一线医务人员的辛勤付出，并为大家准备了慰问品。座谈会上，市科协主席林楚法表示，医院的医疗科技工作者是玉环科技人才的中流砥柱，希望能与医院继续加强沟通，今后医疗科研团队能进一步发挥科研积极性，更好地为广大群众服务。集团党委书记陈增瑞代表医院，感谢市科协、市科联长期以来对医疗卫生事业的关心支持，玉医人将秉持救死扶伤精神，坚定守护玉环人民健康。 团市委副书记林鑫鑫慰问玉医青年力量1月16日上午，团市委副书记林鑫鑫来院慰问我院团委、青年文明号号长与青年岗位能手，鼓励玉医青年医务工作人员在工作中，积极发挥青年力量，彰显新时代青年担当。集团院长董寅，党委副书记、副院长周朝阳等陪同。 慰问寄深情岁寒暖人心一声声问候一份份心意玉医上下也将以此为动力继续肩负医者天职筑牢玉环人民健康防线

述职亮绩展风采，砥砺奋进再出发。1月17日下午，我院召开2022年度科室述职汇报会，全面回顾总结2022年度全院各科室主要工作和取得的成绩，认真谋划2023年工作思路，为医院新一年高质量发展谋新篇。院领导班子、全体中层以上干部参加述职汇报会。会议由工会主席、党政办主任胡敏主持，并对《玉环市人民医院2022年年终考核暨先进科室评选办法》进行详细解读。展实绩 谋新篇述职分设内科、外科、门急诊医技和职能科四大系统。各科负责人限时4分钟作述职汇报，总结分析业务发展、医疗技术、学科建设、人才培养、科研提升等方面完成情况，深刻剖析存在问题，同时结合医院的发展对2023年度的工作提出新思路、新目标、新规划。实干【内科系统】急诊科全年入抢病人数4745人次，气管插管226次；心血管内科全年开展冠心病介入诊疗手术522例，其中急性心肌梗死的急诊PCI手术84例，DtoW时间中位数缩短至60分钟以内，最短16分钟；妇科出院量4084人次，而手术量就高达3534台；外二科完成两癌筛查4792人次；麻醉科每位医生平均完成手术麻醉1397.56例次；神经外科DRG四类手术为47台，为全院最多的科室，占全院四类手术近一半……各科室以业务数据为支撑，结合各项监测指标，阐述了过去一年取得的系列成绩。全体人员奋勇前进，以实干出实绩，交出满意答卷。突 破【外科系统】ICU开展ECMO两例；急诊科、心血管内科联手，运用IABP技术成功救治了一位左主干闭塞的危重急性心肌梗死患者；骨科脊柱UBE技术开创玉环市先河；护理完成专利8项；泌尿外科7人完成课题立项4项；全年各科发表SCI论文12篇，其中影响因子5分以上5篇，数量和质量超过前10年的总量……面对系列困难和挑战，玉医人依旧不忘提升，不断超越自我，实现系列新的突破。坚 韧【门急诊医技系统】先流感后新冠，面对两轮战争，儿科医护是“替上去、扛下来”；就诊高峰时自助发药机出现故障需更换零件，小姑娘坚守17个小时，直到零件送达；疫情高峰时，发热门诊日就诊量最高时2000多人次，感染科主任平均每天会诊量30多个，电话咨询更是不计其数；检验科力排万难，全年完成新冠核酸检测1500万人次，增幅高达34.88 %……2022年是极具挑战的一年，也是满是泪点的一年，汇报中也呈现了众多感人故事，充分体现了玉医人攻克时难的坚韧。希 望【职能科室】人们说，护士的眼睛是天上最亮的星星，2023愿微光聚芒，带给患者温暖和希望；我们的宗旨是：医护齐心协力，共护宝宝健康；期待2023年重建辉煌……阐述计划时，各科在人才提升、学科建设、技术突破等方面提出了深思熟虑的规划，格局大、思路清，满寄希望。会议历时4小时，整体汇报质量高，主题聚焦、思考深入、目标实在。期间，院领导和中层干部组成的评委团，对各科述职进行现场扫码评分，考评结果纳入年度科室目标考核。道感谢  寄希望集团院长董寅对述职进行点评，三次提及万众一心：一是祝贺万众一心交出满意答卷，充分肯定了全院各科携手并进、艰苦奋斗，取得系列优秀成绩。二是感谢万众一心应对艰巨挑战，对所有医务人员在“三乙”创建之路、疫情防控之战中的艰辛付出表示了诚挚的感谢。三是希望万众一心谱写崭新篇章，要求大家讲政治、讲团结、讲奉献，无惧挑战，坚定信心，尽快拿到“三甲”医院的入场券，共同助力医院高质量发展。集团党委书记陈增瑞为全体医务人员送上新春祝福，强调要始终坚持“人民至上、生命至上”，坚决兜住医疗救治和生命保障底线，全力守护人民群众生命安全和身体健康。同时要坚持业务发展不放松、不停歇，着力提升医院医疗救治水平，改善群众就医体验，推动医院高质量发展，不断提升群众就医获得感和满意度。他勉励大家要以此次述职为契机，以党建引领促业务发展，全面贯彻公立医院高质量发展的深刻内涵，瞄准标杆，思路与措施并举，团结一致，共创新篇。

新春慰问送关怀，岁寒情深暖人心。除夕前，康复医学科的康复小分队冒着严寒天气，开展上门慰问，为出院患者送上新春问候和精心准备的礼物。在慰问过程中，康复医学科医技人员与患者以及家属亲切交谈，详细了解患者目前的康复状况，并送上小礼品，鼓励他们要保持乐观向上的生活态度，积极开展适合自身的康复训练，提高自身的生活自理能力及参与社会活动的能力，祝福他们早日康复。据悉，每逢过年过节，康复医学科都会给患者送去祝福和慰问，关注来院患者的治疗及康复后的日常生活，用关心关爱温暖每一位患者的心。

1月18日上午，市卫健局党工委副书记林金玉一行先后到我院消控中心、液氧站等地，指导安全生产工作，要求医院在节日期间加强安全巡查，消除安全隐患。 临近春节，为确保节日期间我院诊疗工作平稳有序开展，延续安全生产的良性发展态势。1月17日上午，党委书记陈增瑞、院长董寅带领班子成员对全院范围内的消防、设备、后勤保障等重点方面，开展全面联合安全检查，各相关职能科负责人陪同。 重点区域党委书记陈增瑞、院长董寅重点围绕医疗安全，就信息网络、毒精麻药品、危化品等方面的内容，对医院液氧站、储氧室、物资仓库等重点区域进行了实地查看和拉网式排查。陈增瑞指出，这段时间的医疗救治工作，既是机遇、也是挑战，要在保证医疗救治的同时，多部门共同努力，做好春节期间安全保障工作。陈增瑞要求，各职能科室负责人、各重点部位负责人和工作人员一定要层层压实责任，把安全工作抓细、抓实，及时排除隐患，确保医院安全有序平稳运行。 重点工作院领导带领总务、保卫、纪检等科室，就用电、用水安全，特种设备、食品安全等方面内容，走访锅炉房、配电房、警务室、病区、职工食堂等地，每到一处，都仔细查看灭火器有效期、抽查科室医护人员使用灭火器使用情况，同时强调各科室要加强患者及家属管理，发现问题及时上报，将违规使用的电器设备设施及时断电，确保春节期间各项工作正常运转。 重点抽查为确保春节期间院内消防安全，增强整体应急处置能力，保卫科在配电房运行发电机，启动烟雾报警器。经现场突击检查，消控人员及总务科值班人员在规定时间到位，响应迅速、处置妥当。在职工食堂，检查人员现场询问厨师及工作人员，应对火灾的应急处置能力及推车式干粉灭火器的使用步骤。 重点强调每到一处，检查组都重申作风纪律，杜绝收受患者家属及供应商的礼品等行为，自觉加强8小时以外的监督管理，时刻敲响警钟、拉响警报，寸步不让纠治“四风”、严防享乐奢靡之风反弹，共同营造风清气正的节日环境。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作。此次检查做到全院全域全覆盖，不留死角、不走过场，医院也将持续压实安全生产责任，杜绝麻痹大意、侥幸思想，统筹好发展和安全，坚持“人民至上，生命至上”，时刻将广大群众的生命安全放在首位。

为扎实推进“清廉医院”建设，进一步严肃财经纪律，近日，我院组织纪检监察室、财务科人员对医院各科室“账外账”“小金库”问题开展专项检查。本次专项检查以知识宣讲、科室自查自纠与重点检查相结合的方式。前期全院各科开展“小金库”自查自纠工作，填写自查自纠情况报告表，签署“小金库”科室责任承诺书。检查小组重点走访督查了急诊科、病理科、收费处、门诊办、病区食堂等科室。经过认真细致的督导检查，各科室在工作中都能严格按照医院财务管理制度和收费标准执行，未发现私设“账外账”“小金库”问题。为进一步防治“账外账”“小金库”问题，医院还通过微信公众号内置“物资外借管理系统”小程序，借助信息化手段实现物资外借及押金管理。在收退押金的过程中，避免传统现金方式，切实防范现金管理风险。通过专项检查，进一步严肃了财经纪律，强化了广大职工遵纪守法和廉洁从业意识，确保所有收入均入账核算。下阶段，医院将常态化开展监督检查，建立和完善防治“小金库”的长效机制，进一步巩固深化“清廉医院”建设工作成果，筑牢全体医务人员遵纪守法的思想基础，为全面推进医院高质量发展铸就坚实的清廉土壤。

日前，根据国家、省应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制医疗救治组要求，台州市卫健委组织专家组对各地新冠病毒感染重症病例救治工作开展巡诊。1月12日上午，台州市巡诊专家组林荣海、金茜一行两人，莅临我院检查指导工作。集团党委书记陈增瑞、院长董寅等班子领导及相关科室负责人陪同。座谈会上，陈增瑞书记汇报了近阶段新冠病例救治情况及人员配备、药品储备、床位情况，并介绍了集团在就诊高峰期间，采取的临时加设新冠综合门诊、全院“一张床”统筹调配、全员培训“转型”、成立“新冠趴趴队”等应对措施及后续预案。随后，专家组实地走访了隔离病区、ICU、EICU等新冠重症救治科室，了解交流急重症救治情况，参与床旁查房，并就疑难病例救治方案展开交流讨论。通过巡诊，专家组充分肯定了我院新冠重症病例救治工作，同时，也对进一步优化医疗救治方案提出了专业的意见建议。  

1月15日是农历腊月二十四是南方小年，常有吃饺子的习俗，意为给灶王送行，取义“送行饺子迎面风”，吃着热乎乎的饺子，其乐融融，才有年味儿。当天上午，康复医学科的小年轻们准备食材包好饺子，并将热腾腾的饺子送到康复病人以及那些照顾病人没能回家的家属和护工手中，为大家带去来年祝福，祝患者来年康复健康，顺利回归社会。

随着新冠肺炎的不断流行，“新冠趴”也开始火了。“新冠趴”即“俯卧位通气”，是一种简单、经济、有效的呼吸治疗方式。近日，玉环市人民医院特成立“俯卧位通气治疗小组”，由医生、护士、康复治疗师组成的俯卧位通气技术专业指导团队，落实指导全院新冠患者俯卧位通气，为新冠患者“通通气”，改善通气不畅、血氧饱和度低的问题，提高重症患者救治成功率。 重症肺炎老人氧饱和度80%  新冠趴后上升至97%74岁的张老曾因肺癌接受过放化疗，肺部有间质性肺炎。日前，因感染新冠，呼吸困难加重，随后入住玉环市人民医院。经CT检查发现，张老的肺部炎症新增明显，两肺炎症已高达60%左右，系重症肺炎。即使用上呼吸支持利器“高频吸氧”，氧饱和度也仅能维持在80%左右。经综合分析，“俯卧位通气治疗小组”技术团队判断，老人符合俯卧位通气指征，遂帮助老人改变体位趴卧在床上，同时，康复理疗师辅助拍背按摩。88%！90%！97%！监护仪上氧饱和度指标一路攀升，从俯卧位通气前的80%最终上升稳定在97%，老人也明显感觉舒服了不少。这惊人的效果，让在场人员都忍不住鼓掌。应趴尽趴应趴早趴 但要排除相关禁忌症康复治疗师陈光介绍，不少人感染新冠后出现呼吸道症状，进而影响呼吸、氧饱和度的患者也不在少数。俯卧位通气是一种治疗急性呼吸窘迫综合征的辅助措施，其机制是利用重力作用，增加前胸部的血流量和背部的通气量，改善气体交换，有助于改善氧和，促进新冠肺炎患者肺康复。【仰卧时，背侧的肺泡都被压塌】【趴卧时，受压的肺泡鼓起】《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第10版）》强调，具有重症高风险因素、病情进展较快的中型、重型和危重型患者应当给予规范的俯卧位治疗。建议24小时内累积俯卧位大于12小时，可以找自己舒服的姿势分次趴，每次30分钟至2小时变换体位。陈光告诉，俯卧位通气小组每天巡视各病区，指导过程中发现多数患者的氧饱和度都能够有明显改善。但是，俯卧位通气有系列禁忌症，如尚未稳定的脊髓损伤或骨折、心衰、心功能不全、未缓解的颅内压升高、血流动力学不稳定等等。小组人员在指导前也是经过综合的评估，过程中严密观察变化。所以也建议，大家在俯卧位通气前，最好能在医生指导下先排除相关禁忌症。 趴着要比躺平好，早趴早轻松！规范的趴趴能治病救命哦！今天，你们都趴了吗？

1月6日下午，市人大常委会副主任林仁斌带队调研市人民医院改扩建工程项目。市委常委、常务副市长陈彬，市人大常委会会委员陈宜青、李俊峰，市卫健局、市发改局、市财政局、市住建、市城建等部门单位相关负责人参加。集团党委书记陈增瑞，院长董寅及党委委员、副院长洪伟峰等陪同调研。现场，党委委员、副院长洪伟峰介绍工程建设情况。市人大常委会副主任林仁斌一行实地察看了医院改扩建项目工程及配套项目规划介绍和现场施工进度，详细了解该项目推进中面临的难点堵点问题、下步推进节点安排情况等。市委常委、常务副市长陈彬强调，各部门单位要切实提高政治站位，强化大局意识、责任意识和效率意识，要加强协同合作，及时协调解决项目建设过程中碰到的困难；项目建设单位和施工单位要切实负起主体责任，严格工程管理，紧盯时间节点，全力以赴加快推进项目建设，确保项目早日投用；市人民医院要对照公立医院改革和高质量发展新要求，加快人才队伍建设，提升科研诊疗水平，努力打造学术型、智慧型、人文型三级医院，为区域百姓提供扎实地医疗保障服务。

疫情放开之后，与日俱增的住院患者，不断攀升的急危重症人数，他们的现状如何？医院能够抗住这波冲击么？特别作为收治重症的绝对主力的呼吸与危重症医学科，如何应对这场艰巨的挑战……面对新冠疫情防控的新形势，玉环市人民医院迅速进入“战时状态”，将急危重症患者救治工作作为当前工作的重中之重，举全院之力，不断优化救治工作机制，持续强化医疗救治能力，做到“保健康、保重症”。全力协调床位 绿色通道优先保重症呼吸与危重症医学科是新冠重症救治的绝对主力，放开后的这波疫情袭来，新冠肺炎患者爆增，对他们来说是极具战斗性质的非常时期。【呼吸与危重症医学科医护全力救治重症患者】1月5日，笔者走访了玉环市人民医院呼吸与危重症医学科，病区近百米的走廊全部都是加床，原本45张的床位已扩增到53张床的极限值，入住的全都是新冠肺炎患者，其中重症患者就高达20余人。54岁的陈阿姨感染新冠，发热两天后开始呼吸困难，就连路都走不动了。独居的她求助了工友帮助，送到玉环市人民医院急查CT，这才发现“白肺”达60%以上！即使储氧面罩10L/min吸氧状态下，氧饱和也仅能勉强维持到80%左右。医院为陈阿姨开通了绿色通道，第一时间收住呼吸与危重症医学科。呼吸与危重症医学科主任金雪文带领医护团队全力救治，用药、翻身、拍背、吸痰等系列综合治疗下，陈阿姨的氧饱和度这才上升到90%，但是呼吸频率每分钟依旧高达40余次。金雪文主任判断，要使用高频吸氧才有可能维持住氧合。但是陈阿姨住在走廊加床，单凭氧气瓶无法持续供应高频吸氧，需要氧气管道供氧。也就是说，必须要将陈阿姨转进病房。于是，在已经超负荷满员的病区，护士长吴夏青只能紧急调度，全力说服轻症患者腾床，让出生命通路给危重症患者。最终第一时间将陈阿姨搬进病房，成功用上高频吸氧。护士长吴夏青告诉，现在科室每天都要收治大量的新冠患者，最多的一天收治了20位。为了保障重症患者能够尽快住院治疗，科内经治疗后症状减轻和稳定后的患者，便转送外科系统继续治疗，病区内也是全力协调，没有床就腾床，没有条件就想方设法创造条件，全力确保能把呼吸与危重症的床位留给真正急危重症的患者。33台监护仪 工作量是日常高峰期的3倍“41床呼叫！39床呼叫！18床呼叫……”从早到晚，呼吸与危重症医学科的呼叫铃总是一刻不停歇地响，医护人员无时不刻都在奔跑！【医护人员无时不刻都在奔跑】呼吸与危重症医学科共有11位医生和16名护士。目前，医生除了负责病区内的患者诊治，还要兼顾门诊坐诊、隔离病房、新开的重症监护病房，院内每天会诊量更是高达20至30个。而每一位护士每天平均要负责护理10多位病重患者，心电监护仪多达33台，每隔一小时就要严密观察记录生命体征，还要承担输液、测血压血糖、量体温、插胃管、鼻饲、插导尿管、吸痰、翻身拍背、上呼吸机等大量的治疗工作，护士几乎没有一刻休息的时间。一名护士形象比喻，脚上就像绑着20斤的沙袋，治疗车、抢救车推得都要磨出火星子。【一位呼吸与危重症医学科医生的朋友圈】【33台监护仪 每小时都要严密观察记录】加班拖班更是常态化，护士原本白班正常上班时间是8小时，现在几乎都要上到11个小时，12小时的夜班也要拖到几近15个小时！在医护人员也都感染的状态下，每个人都在咬牙坚持，基本都是用着激素、退烧药硬抗，好多护士还都是发着高烧值夜班。“现在的工作量是平时高峰期的3倍，真的很苦很累，但是在这个特殊时期，我们知道没人可以来支援，只能脚底抹油，撸起袖子加油干！”吴夏青感叹。全院一张床 截止1月4日已出院389人据统计，截止2023年1月4日18时，玉环市人民医院核定床位600张，实际收治住院患者744人，其中，新冠患者469人，危重症110人。重症及危重症新冠患者中，60至80岁占48.2%，80以上占37.3%。【外科系统病区半数以上收治新冠患者】为了保证急危重症患者救治，公共卫生楼启用两个病区（60张床），专门收治重症阳性病人，同时开启“全院一张床”模式。呼吸与危重症医学科加足马力收治危重症患者，医院其他各临床科室也实时扩容，调整病房设置，提高床位周转率。全院床位由入院准备中心统一协调，最大程度满足患者救治需求，实现“应收尽收、应治尽治”。如今外科系统病区，半数以上收治的都是新冠肺炎患者，单单外二科病区就已多达30位。即便如此，重症床位依旧紧张，玉环市人民医院又紧急改造日间手术病房，在短短半天时间，新增7张重症监护病床，紧急配置监护仪、呼吸机等设施，从全院调配具有急危重症救治经验的医护人员，火速到位上岗，开放当天便全部收满重症患者。全院具有重症救治与监护功能的病床也从原来24张扩展到61张，危重症救治资源不断火速扩容。【紧急改造日间手术病房为重症病房】可以毫不夸张的说，现在的医院就只有一个“呼吸科”。为了提升患者的治愈水平，医院还完善了新冠病毒感染救治方案，开展全员培训，成立应急队和医疗救治专家组，严格落实首诊负责制、三级查房和会诊等医疗质量核心制度。专家组每日进行全院查房，走访所有临床科室，对重症患者进行会诊，指导救治方案，全力提高救治成功率。2022年12月16日至2023年1月4日，玉环市人民医院共出院1379人，其中新冠389人。【专家组每日全院查房 走访所有病区】在与疫情艰苦卓绝的抗争中，玉环市人民医院全体人员拧成一股绳，竭尽一切所能，想尽一切办法，不抛弃、不放弃、不退缩，保急诊、保住院、保重症，哪怕只有一丝丝的希望。这段难忘的岁月，不是轻松度过，是所有医护人员一起扛过来、拼过来、闯过来！ 每一颗熬过冬天的种子，都有一个怒放的春天。疫情面前没有旁观者，无论医护还是病患，只要我们携手并进，共渡难关，就一定能够打赢这场“战疫”！加油！加油！加油！

新年伊始新冠感染患者就诊峰值不断刷新玉医人连番迎来新挑战艰难险阻当前全院上下坚守岗位不放弃、不退缩 玉城街道  暖心关怀1月6日上午，玉城街道党工委书记林杭、玉城商会会长陈必忠一行来院慰问坚守抗疫一线的医务人员，并送上鲜花及10万元抗疫慰问金。为切实保障医疗服务，用心落实医务人员关心关爱工作，玉城街道通过“乡贤·商会共富基金”，对包括玉环市人民医院在内的医疗机构等进行慰问。林杭书记向辛勤奉献的医务工作者们表示衷心感谢并致以崇高的敬意，同时详细询问他们的工作和生活情况，叮嘱他们在做好疫情防控工作的同时，要注意劳逸结合，做好个人防护措施，确保自身安全。玉医工会  情系一线1月6日下午，玉医工会为全院临床一线所有科室送上慰问品，集团党委书记陈增瑞、院长董寅等班子领导、工会主席胡敏及工会委员代表一行，慰问坚守一线的临床医护人员送来寒冬中的暖暖心意！ “大家辛苦了，我们全力救治患者的同时，也一定要注意自身身体健康！”每到一个科室，领导们全面了解科室接诊和患者收治情况，现场协商解决科室当前运行中存在的困难。现阶段，为让更多患者得到及时有效的救治，医护人员选择“轻症不离岗”，带病坚持工作、疲劳作战连轴转是当前玉医人的常态。对于所有医务人员同舟共济、坚守阵地，充分展现出来的医者担当，院领导们代表医院表示感谢与认可，并仔细询问了大家的身体状况，叮嘱做好个人防护，保证自身安全，医院也将全力做好后勤保障。 暖心时刻  暖心慰问一份心意 一份温暖艰难时刻 同心守护玉医加油！

1月4日，省督查组一行来院调研“新冠”患者救治工作，先后走访了发热门诊、急诊科、住院病区、药房等区域，通过实地查看、现场问答等方式，调研指导医院“新冠”患者救治工作，了解重症救治、人员配置、设施设备、药品储备等情况。市卫健局党工委书记、局长王必胜陪同调研。

“阳了”以后，很多人都会有不同程度的发热和咳嗽，更有一些“阳康”后久咳不止。而胸部CT检查是接诊医师评估新冠病毒损害肺部与否及程度如何的的最主要、最直接的手段。近一周，玉环市人民医院放射科CT检查的数量急速上升，是常规时的4倍，1月4日已达857人次。发热咳嗽一周  一检查竟是“白肺”59岁的郑大姐（化名）感染新冠后反复发热一周，这两天又感觉乏力，有些担心，送他来医院检查。接诊医师安排郑大姐来放射科行急诊胸部CT检查，图像很快传至诊断医师工作站，诊断医师周美燕调阅胸部CT图像后发现，郑大姐的双肺弥漫多发斑片状磨玻璃影及实变影，边缘模糊，双上肺超90%有炎症，两肺叶受累面积占比超过70%，呈典型的“白肺”表现。周美燕医师介绍，“白肺”，一般是说患者肺炎比较重，肺部双侧炎症渗出达到了70％以上，才称“白肺”。放射科副主任郑胜解释道，“白肺”是肺部影像学表现的一个口语化描述，不是一个专业的医学术语。目前这类严重肺炎，以高龄合并严重基础疾病的居多，绝大多数患者无需恐慌、焦虑。但是，如果患者有持续发热、咳嗽、咳痰、胸痛、胸闷、气短、呼吸困难等症状，或治疗后症状未见缓解等，建议及时来医院就诊，医生会根据病情判断是否需要作进一步检查治疗。CT检查数量暴增 放射科超负荷运转1月4日下午，放射科走廊依然排满了等着做CT的病人，放射科医技人员满负荷运转。医生办公室里，不时有“阳康”后的咳嗽声，12位医生认真地盯着电脑，从一张张影像中观察获取关键情报，为患者筑起阻挡新冠的“防波堤”。“短短一周，胸部CT检查、报告量陡增3-4倍，CT检查量常规是每天200人左右，1月4日已达857个。”郑胜介绍，从近期增加的患者来看，多数患有发热、咳嗽等症状都超过一周，这导致医院胸部CT检查需求量明显上升。玉环市影像中心设在玉环市人民医院放射科，除了本院报告诊断，有CT检查的坎门、大麦屿分院报告也由这里诊断，加起来每天要审核1400多份。放射科有工作人员43人，其中医师21人、技师16人、护士2人，登记人员4人，负责2台磁共振、4台CT、1台DR及DSA导管室检查等工作。“起初大家主动加班，发现量多起来，科室及时增加班次及人员，确保急诊CT半小时内拿到报告，平诊病人当天都能出报告。”放射科主任赵顺标介绍，放射科增开CT检查和诊断报告岗位，加倍保障急诊检查报告，“连轴转”基本满足临床应检尽检的要求。CT检查患者中23%为新冠引发的肺炎，哪些人需要做CT检查？“随着CT检查需求暴增，最近压力非常大。”技师夏坚利表示，从早上8点接班，到下午一直在做，中午都没消停。技师洪恩亮感染七天，声音嘶哑说不出话来，但仍坚持在岗位上。1月4日夜班共做了349个CT检查，医师廖维达和技师陈忠磊搭班，他们从接班开始到早上8点，一夜不眠不休。按常规，晚上一台CT配技师、诊断医师各一人。近期CT暴增，诊断医师1:4配置，并且帮班要白天上到晚上10点才下班。为了让病人尽快拿到报告，屈兰兰医师夜班时把老公叫来帮忙做窗口登记。“以1月4日为例，来放射科做CT检查的病人中，有23%是新冠引发的病毒性肺炎。”放射科副主任郑胜说。不少居民谈“白肺”而色变，尤其是老年患者可能出现“没发烧不咳嗽、肺却白了”的症状，这个时候都想做个CT检查一下。哪些人需要做CT？郑胜介绍，青年群体发生重症肺炎的概率比较低，如果在“阳康”之后，单纯的咳嗽，没有出现明显的呼吸困难，暂时不需要去做肺部CT。如果病人发烧时间较长，出现了精神状态差，或者呼吸急促、监测血氧饱和度下降，尤其是老年人有重症风险的，去做肺部CT是有必要的。

去年7月，四川甘孜州深入贯彻落实东西部扶贫协作和对口支援工作决策部署，统筹组织州、县、乡三级医疗机构首批40名专业技术人才赴浙江省医疗机构进修学习，致力提升卫生专业技术人员的医疗服务水平和综合能力。其中，作为玉环市对口支援城市的炉霍县，派出次能登真、杨海英两位医务人员来我院院进修学习。进修期间，两位医务人员分别在专业对口的超声科与急诊科开展为期6个月的跟岗学习。日前，两位医务人员顺利完成进修任务，即将踏上返乡之行。1月4日下午，医院为两位进修人员组织开展了欢送会。集团党委书记陈增瑞，院长董寅，副书记、副院长周朝阳及副院长王建洪、陈孝敏等参加。会上，次能登真与杨海英汇报了进修成果与体验，他们表示，在此次进修中受益颇深，不仅知识面与视野得到了开拓，个人理论知识与实践能力也取得了进步。未来，他们将继续努力工作，持续提升专业技能能力，成为优秀医生。同时，他们要感谢医院各级领导在工作生活上的大力帮助，欢迎大家有机会来炉霍旅游、指导工作。院长董寅代表医院祝贺两位进修人员圆满完成任务。他表示，进修培训工作促进了玉环与炉霍的两地交流沟通，希望两位进修人员回到家乡后，发挥好在玉环学习到的专业技能知识，更好地为家乡人民服务，用言行将玉环人民深厚情谊传递到炉霍当地。今后，两地医务人员要保持良好沟通，常来常往，积极探讨交流医疗技术发展，祝愿医疗事业发展都能取得更好更大的成就。会后，次能登真、杨海英向院领导及进修科室主任献上了民族特色的哈达，感谢5个月来的指导帮扶，并为医院送上了锦旗。

1月3日下午，玉环市人民医院举办“正裕医学发展基金”捐赠暨2022年度“正裕医学奖”颁奖仪式。市委常委、宣传部部长郑波出席仪式并讲话。市慈善总会会长陈明迪、市府办副主任蒋招林、正裕公司董事长郑念辉、管理中心总监杨华珍，市卫健局党工委副书记林金玉，以及医院领导班子、中层干部、员工代表参加了活动。党委委员、常务副院长冯建武主持仪式。“正裕医学发展基金”捐赠捐赠仪式上，浙江正裕工业股份有限公司向玉环市人民医院捐资300万元，设立正裕医学发展基金，助力医院进一步加快学科与人才队伍建设，加快医学科技进步，促进科技成果转化，推动医、教、研、管协同发展，助力医院高质量发展。浙江正裕工业股份有限公司董事长郑念辉表示，设立正裕医学发展基金，回馈家乡医疗事业发展，关怀关爱医务人员，义不容辞。同时，希望更多的社会有识之士参与尊医重卫，共同把基金做大管好，共同推动玉环医疗卫生事业进步和发展。党委书记陈增瑞代表医院对浙江正裕工业股份有限公司表示衷心的感谢。他表示，这次善举，不仅是企业对医院的关爱和支持，也是非常时期对医务人员的激励和托付。医院将不负众望，以实际行动回报社会各界对医院的厚爱，为“健康玉环”作出更大贡献。 颁发2022年度“正裕医学奖”前期，玉环市人民医院开展了“正裕医学奖”评选，共35个团队和个人报名参赛，经过审核和汇报，最终经基金管理委员会评审，12个团队获得2022年度“正裕医学奖”。其中，创新管理奖5项，育人先锋奖2项，医疗、护理技术进步奖各2项，学科突破奖1项。一、学科突破奖●获奖团队：急危重症医学学科●颁奖词：锐意进取，勇于突破，不断创造生命传奇，谱写了医院学科发展新篇章，省部级课题实现零的突破，发表SCI论文影响因子突破单篇新高。二、医疗技术进步奖●获奖团队：心血管内科团队●颁奖词：以仁爱之心救心，托起生命的绿洲，年开展心脏介入手术600多例，被称为日夜不息的“救心人”。●获奖团队：神经外科介入团队●颁奖词：医学界的“拆弹专家”，大脑的“守护神”，年开展神经介入75例，让每个脑中风病人得到及时救治。三、护理技术进步奖●获奖团队：急危重症ECMO技术护理团队●颁奖词：不畏艰险，勇于挑战，全力以赴，只为一丝丝生的希望。●获奖团队：人工肝技术护理团队●颁奖词：用温暖和力量，践行生命至上，用技术让肝脏功能复活，让生命重获新生。四、育人先锋奖●获奖团队：妇科临床教学团队●颁奖词：严在当严处，爱在细微中，尽心尽责，传道授业解惑，促进教学相长。●获奖团队：新生儿科护理教学团队●颁奖词：用爱心撒播医学知识，用挚诚传递护理技能。五、管理创新奖●获奖团队：科教科管理团队●颁奖词：敢于创新机制，广开渠道，力引资源，实现科研教学、人才培养新突破，助推医院高质量发展。●获奖团队：健共体集团区域血糖一体化管理团队●颁奖词：以智慧化、规范化、标准化管理区域血糖，让每一位糖尿病患者都拥有“贴身管家”。●获奖团队：护理部管理团队●颁奖词：创新护理服务与管理，让护理更有深度与温度，让护理质量更有成效。●获奖团队：统战宣传科管理团队●颁奖词：年发布稿件500多篇，以“软实力”助推医院“硬发展”，唱响玉医“好声音”。●获奖团队：三乙办管理团队●颁奖词：以评促建，以评促管，构建同质化管理体系，共同圆梦“三乙”。神经外科主任曾怀文作获奖感言，感谢浙江正裕工业股份有限公司对医院及医务人员的关爱和支持。他表示，获奖是一种肯定，更是一种鞭策。今后将带领团队不断创新思维，在技术上再突破，勇攀医学高峰，为玉环老百姓能在家门口获得优质医疗服务做出更大贡献。市委常委、宣传部部长郑波讲话“玉医精诚，正心裕医。”郑波指出，在疫情防控大战大考之际，玉环“正裕医学发展基金”的成立，不仅展现了以正裕工业为代表的玉环企业和企业家关心、支持卫生健康事业发展的仁心仁爱，也体现了健康玉环建设“人人参与、人人尽责、人人共享”的浓厚氛围。希望正裕工业的善举能带来更多的企业以及社会各界关心支持玉环卫生健康事业发展。希望以市人民医院为龙头的全市医疗单位继续坚持以人民健康为中心，贯彻新发展理念，为各类人才培育、学科创新创造条件，加快培养高素质人才队伍，共同建设“健康玉环”高地。浙江正裕工业股份有限公司简介浙江正裕工业股份有限公司是国内最早从事汽车悬架系统减震器生产的企业之一，也是玉环首家主板上市企业。二十多年的汽车悬架系统减震器业务历史奠定了它在中国减震器行业的地位。目前有台州玉环、宁波北仑、安徽芜湖等生产制造基地，上海、南京等销售办事处，年产值达 16.1 亿余元，共有员工 3000 余人。浙江正裕工业股份有限公司一贯秉持 “全意为您创造价值（Add Value For Customers）” 的企业理念，公司的产品、服务、企业的精神理念全部符合公众的利益。公司健全以执行力为核心的现代企业管理体系，推进现代企业制度建设，建立有效的决策机制和内控机制，实现企业决策科学化和运营规范化，全意为社会创造价值。