砥砺奋进开新局谋划布局向未来规划蓝图已经描绘冲锋号角已经吹响………… 3月4日下午，玉环市人民医院健共体集团二届三次职工代表大会暨工会会员代表大会隆重召开，集团正式代表、列席代表170余人参加会议，回顾总结2021年度工作，安排部署2022年度工作任务，共商集团发展大计。 隆重开幕 同心同行大会在庄严的《国歌》中开幕。市卫健局党工委副书记林金玉出席会议，发表重要讲话。她充分肯定了集团在过去一年的辛勤努力和喜人的成绩，并提出三点希望：一是希望集团全员奋力冲刺，努力创成“三乙”，为玉环打赢医疗卫生“翻身仗”画上浓墨重彩的一笔。二是认真落实职代会的民主管理和监督职能，职代会的建议审议权，职工的知情同意权；三是充分发挥职工代表的模范带头作用，努力做到“四个带头”，以高质量党建为引领，全面实施红色根脉强基工程，持之以恒地强基础、造氛围、聚人才，推动新一年集团工作再上新台阶，为打造“一极三城”、建设“四个玉环”提供坚强保障。集团党委副书记、副院长杨善浦主持会议。 聆听报告 鼓舞人心集团院长董寅作题为《以创成“三乙”为目标 加快推进集团高质量发展》的集团工作报告。报告全面总结了集团在党建统领、等级医院创建、新冠疫情防控、健共体建设等方面所取得的成绩与经验，提出了2022年“十个强化、十个提升”的工作思路与措施。工会主席胡敏作题为《关爱员工 服务大局 在推进医院新发展中彰显作为》的工会工作报告。党委委员、副院长徐金女作《集团卫生高级专业技术职务自主评聘工作方案》说明。党委委员、副院长洪伟峰作《集团“十三五”发展回顾与“十四五”发展规划》说明。规划紧扣公立医院高质量发展主题，以数字化改革为牵引，以满足人民群众日益增长的健康需求为根本目的，以高水平建设健康玉环为统领，以构建整合型医疗卫生服务体系为主线，目标明确、思路清晰、举措务实。 建言献策 共话发展听取报告后，职工代表分7组进行讨论。代表们以高度的责任感和使命感，对提交大会的报告进行了认真的审议和热烈的讨论，紧紧围绕集团建设的新目标、新任务积极建言献策。大会收到涉及医院管理、学科发展、职工福利等多方面提案建议。会议还书面审议通过了《集团财务工作报告》《工会财务审计报告》《工会提案工作报告》。 凝心聚力 面向未来集团党委书记陈增瑞致闭幕词，提出四点要求：一是党建引领，强化责任，落实职代会确定的目标任务；二是团结协力，知难而进，力争一举创成“三乙”医院；三是真抓实干，善作善成，全力推动集团高质量发展，四是凝心聚力，借势突围，着力提升为民服务能力。陈增瑞书记号召，集团上下要时不我待、只争朝夕，以梦为马、不负韶华，让更多的将来时变为进行时，更多的进行时变成完成时。认真贯彻落实集团整体战略部署，奋力开创集团高质量跨越发展新局面，为打造“一极三城”、建设“四个玉环”提供健康保障，以优异的成绩、崭新“三乙”的姿态向撤县设市五周年，向党的二十大献礼！

意外发生车祸市民杨先生抱着孩子六神无主之际一位好心人伸出了援手“我是医生，快上车，送你们去医院！”这句话瞬间让杨先生安下了心做了好事的医生却没有留下姓名前不久杨先生一家多方打听得知好心人正是玉环市人民医院的主任医师王远平 萍水相逢 白衣天使伸出援手事情要从2月10日下午五时许讲起，在回家途中，杨先生与孩子遭遇车祸，其中孩子伤势较重。“爸爸，我肚子很痛……”车祸发生后，杨先生赶紧下车将喊痛的孩子抱在怀中，一面焦急等待着120救护车的到来，“当时真的感觉特别无助，那一两分钟都变得很漫长……”此时，同样接孩子回家的王远平开车路过了车祸现场，出于医生本能，他减慢了车速。 “当时小朋友面色苍白，而且在不断呻吟，应该是腹内脏器损伤，很可能有内出血，不能耽误！”根据临床经验，王远平察觉事态不妙，赶紧呼喊杨先生父女上车。“孩子脉搏也比较微弱，情况很紧急，我当时就想，一定用最快的速度将孩子送往医院，为救治争取最多的时间。” 初步评估孩子情况后，王远平立马调转车头，向医院急救中心赶去，并提前电话告知了患者伤情。“在那个瞬间，好心人的一句‘上车’，真的就像黎明前的一缕曙光。”杨先生记得，司机和他表明自己是医生，一路安慰他不要慌张。到了医院，好心人又二话没说地将孩子一路抱进了急救大厅。而将孩子安全交托到急救团队手上后，王远平自觉完成了使命，没有多言，默默离开。险象环生 多科医护接力救援医生介绍，小朋友是因车祸导致的“肝破裂、腹腔出血”，病急告危。医院第一时间开启了急救绿色通道，采取了急救措施。期间，出现大出血，在多学科会诊后，医院介入科组织进行了急诊介入下肝动脉栓塞术，顺利止血。之后，小朋友又因急性肝功能衰竭伴凝血功能异常被ICU收住了四天。所幸，在医护人员的日夜救治下，孩子情况终于转危为安，已在日前平安出院。多番打听 无名英雄终于现身 “救了孩子就是救了我们一家人啊，我一定要感谢这位好心人。” 起初孩子的病情严重，杨先生一家无暇顾及，等他们回过神来，没有留下姓名的好心人早已不见了。孩子住院期间，他们最想知道的就是“好心人”到底是谁，并为此多番打听。直到近日，在医务人员帮助下，翻看了监控视频，杨先生一家才知道，“好心人”叫王远平，是玉环市人民医院脊柱手足外科的主任医师。“任何人遇到这种事都会伸出援助之手的，更何况我是一名医生，治病救人本就是我们的天职。”在医院病房，笔者见到了正在工作的王远平医生。提及自己当了回无名英雄，他连忙说，自己只是出于医护人员的本能，护送了患者一程，算不上什么大事。据了解，王远平是医院脊柱手足外科的主任医师。2002年，他大学毕业从湖北来到玉环，从事临床骨科工作，并在2018年7月至2020年1月，参与对口支援四川省阿坝藏族羌族自治州茂县工作，在茂县人民医院开展医疗帮扶。“通过这件事，让我对玉环医院和医生有了新的认识，真的是医者仁心……”时隔多日，终于知道了好心人的身份，孩子也已康复，杨先生一家对医护人员感激不已。

品质引领 精细管理玉环市人民医院健共体集团各品管项目小组在2021年的一年时间里围绕各自主题运用柏拉图、鱼骨图等科学工具层层分析实施对策持续改进医疗服务质量3月2日项目成果迎来最终检验 比赛由集团党政班子组成专家评委组，对现场汇报点评打分，并邀请温医大附一院品管工具应用专家冯小芳、陈丽莉担任文审专家，在汇报赛前对项目进行文审评分。层层选拔 激烈角逐2021年，集团各科室集思广益，共开展项目77项，内容覆盖病历质量、药物管理、医疗安全、学科发展等医疗服务全过程。其中41个项目参与品管项目大赛，最终经领导小组审议推选出21个项目入围当天的总决赛。参赛选手们紧紧围绕等级医院评审、公立医院绩效考核指标、专科特色等主题，结合PPT在规定时间内对活动内容及成果进行汇报。“目前，我院核酸检测周转时间明显优于国家规定时间，在提速的同时也为医院运行节约支出79万。”“通过开设夜门诊、合理引流等方式，住院病人超声检查24小时完成率连续四个月保持在75%以上。”……各参赛选手以饱满的激情，生动活泼、图文并茂地从介绍圈文化、质量改进工具、图表的运用方面演示项目的全过程和特色、展示诸多制度的修订和完善、流程的改进和优化等有形成果和无形成果，赢得现场评委和观众的高度评价。各选手在汇报结题的同时，也展开了2022年的选题项目及理由，让品管活动得以持续开展。经过激烈的角逐，评委严格打分，评出了一、二、三等奖项。检验科的《缩短新冠核酸检测周转时间》以94.4的高分获一等奖。【二等奖】【三等奖】【佳作奖】【潜力奖】质量改进 永不止步集团党委书记陈增瑞做会后点评，充分肯定本次比赛的意义和成果，对今后医院的质量管理提出了要求：一是牢牢抓“品质”、“效率”、“提升”三个关键词，以“品管”促“品质”，进一步推进我院医疗质量、医疗服务、安全管理的标准化、科学化、精细化；二是注重实效，将品管圈应用与服务能力的提升相结合，扎实开展医疗卫生体系优化服务行动；三是通过参与品管圈管理活动，提高员工解決问题的能力，提高患者满意度，提升医院的整体管理和服务水平，为集团高质量发展添砖加瓦。

3月2日下午全省医疗管理工作会议公布2019年度全省二级公立医院绩效考核结果，玉环市人民医院在全省72家二级公立医院中取得全省第一的佳绩。这是全省二级公立医院迎来的首次“国考”，是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要制度安排，是检验区域医疗综合能力和水平的“金标准”“指挥棒”和“风向标”。此次考核从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度21项国家监测指标，是一张最官方、最权威、最综合的榜单，能充分彰显各家医院的“硬核实力”。在21项国家监测指标中，玉环市人民医院的平均住院日、医疗服务收入占医疗收入比例、门诊次均费用增幅、住院次均费用增幅、住院患者满意度等16个指标取得满分，出院患者手术占比、出院患者三级手术占比、专科能力建设等均在全国排名前25%以内，在全省乃至全国二级公立医院中起到了示范和标杆作用。接下来就让我们一起看看，玉环市人民医院是如何成为“国考”优等生的？ 1.党建引领高质量发展全面落实党委领导下的院长负责制，全面推行支部建在学科上，组织《唱支山歌给党听》快闪活动荣获全市“唱支山歌给党听”百场快闪活动优秀风尚奖。“智慧纪检”受时任市委书记吴才平批示肯定，医院被推荐为“浙江省清廉医院建设示范标杆培育对象”。微信公众号在浙江卫健系统微信排名上升至第23位，列全省同级医院第一。近两年在玉环公共服务行业行风测评中名列第一、第四，获评“国家级文明单位”“浙江省敬老文明号”。2.“硬实力”不断提质增效深化与温州医科大学附属第一医院医疗合作，“双下沉、两提升”考核评估在省级医院托管的89家县级医院中排名第四，成绩“优秀”。添置DSA、64排CT、1.5T磁共振等一批先进设备，助推技术提升。胸痛中心、卒中中心、急性上消化道出血急诊救治快速通道救治基地通过国家认证。呼吸与危重症医学科PCCM成为全国县级优秀单位。全省医院重点监测的15重点病种中，排前十的4个、前20位的12个，子宫肌瘤手术、心肌梗死病种例数分别排名第二、第四。2021年医院服务门急诊病人1362989人次、出院病人28896人次，同比分别增长26.98%、6.32%。床位使用率90.13%，平均住院日6.67天。医院DRG组数达到553组，体现医院疑难病诊疗能力的CMI为0.9258，RW≥2病例占比为4.78%，分别居全省71家同级医院第8和12位。手术量11831台，三四级手术占比24.28%，分别列全省71家同级医院第三、第四。3.人才科技工作取得新突破引进5位国内知名专家名医工作室，医院23人被评为“玉环市名医”，其中6人被评为“玉环名医工作室领衔人”。玉环市第一、二届青年医学技能竞赛基本包揽冠军，台州市CRRT、儿科急救、输液、输血、居家护理等医学技能比赛获一或二等奖，1人被评为“浙江省青年岗位能手”。2021年科研立项13个，其历史性突破取得中1个浙江省公益研究项目，厅局级10项，举办省市继续教育项目15项，发表论文39篇，其中SCI论文4篇，取得科技专利8项，数量、质量均为历年之最。4.疫情“大考”交出满意答卷面对来势汹汹的新冠疫情，集团党委打好组合拳，医护人员及时识别了玉环唯一的新冠患者，把住了“第一关”，有效防止了疫情扩散。守好小门，落实疫苗接种，提升核酸检测能力，2021年完成43万人员检测，建成日检万管能力的PCR实验室。承担了绍兴上虞500多人的隔离医疗保障任务，并选派24人驰援宁波北仑。集团荣获“台州市先进基层党组织”“台州市抗疫先进集体”。5.数字赋能服务提升开展预约诊疗、移动支付、“云胶片”“刷脸付”“医后付”、智慧点餐等，实现一部手机走完就医全程。建成集团一体化信息集成平台，影像、检验、心电、病理及消毒供应“五大共享中心”。启用全面预算管理系统，建成集团统一的人力资源信息平台、医保智慧管理平台。建立医疗设备全生命周期管理，实现医疗物资的远程可视化定位管理。医疗废物智慧监管延伸至各村级卫生室，实现对医疗废物信息化、可追溯管理。基于5G技术在县域医共体“三医联动、六医统筹”集成改革入选国家“5G+医疗健康”应用试点。6.健共体工作走在全省前列集团发挥“一家人、一本账、一盘棋”的优势，实现机构、人事、财务、业务、信息、药品耗材采购等“六统一”以“县级强”带动“县域强”，以“县域强”推动“县级强”。2020年8月集团健共体成绩突出成为省委省政府通报表彰的全省五家医共体之一；2021年4月经省卫健委推荐获评“全国紧密型县域医共体建设”优秀实践案例、“首届全国县域医共体建设优秀创新成果奖”。7.慢病协同管理成为“全国示范”区域高血压、糖尿病患者规范管理率分别为87.77%、87.23%，“两慢病”患者基层就诊率达88.78%，指标位居浙江省前列，高出试点要求17个百分点以上。集团成为全国首批慢病协同管理体系6家示范单位之一、全国首批17家县域慢病管理中心之一。获评“慢病管理+价值先锋单位、慢病管理+先锋实践”单位多项荣誉，健共体、慢病管理经验在《健康报》得到推广。

1月20日，69的老厂长突发心梗，村卫生室一台小小心电图机发挥关键作用，及时识别；手术时老厂长发生4次室颤，救心团队全力抢救，与死神赛跑，救下一命。可以说，若不是村卫生室医生警觉，区域心电图及时报警，为救心团队抢赢“起跑”时间，老厂长极有可能因此丧命。这发挥关键作用的村卫生室在哪儿？一个月多月过去了，老厂长的近况又如何？村卫生室医生收到红包奖励2月26日下午，玉环市人民医院副院长王建洪带领心内科团队一行4人前往大麦屿街道七丘田村卫生院，代表医院为救下老厂长的村卫生室医生曾云琴发送红包奖励，并指导胸痛救治工作。【王建洪（左）曾云琴（右）】医生曾云琴回忆当日情景告诉，老厂长就诊时只是主诉胃肠不适，若不是村卫生室刚好配置了区域心电图机，后果不堪设想：“这对我们基层十分实用，大大提高了心血管疾病的诊断能力。”“村卫生室作为胸痛救治点，是胸痛中心的延伸，是胸痛救治的最后一公里！”王建洪副院长肯定了该村卫生室在此次救治中发挥的重要作用，强调胸痛救治点建设的重要意义，希望村卫生室进一步提升胸痛早期识别能力，继续积极发挥胸痛救治的“哨点”作用。当天，王建洪副院长一行还来到老厂长家中慰问，心内科主任阮宏标及团队上门随访，为老人检查身体，指导用药。坚守胸痛最前沿  构筑基层心防线老厂长的成功抢救，是玉环市人民医院胸痛中心救治体系建设的重要成果，是其成功挽救患者生命的一个缩影。2019年7月，玉环市人民医院顺利通过国家基层版胸痛中心认证。医院积极整合区域医疗资源，完善区域协同救治网络体系建设，大力推行集团“急救一体化”建设，搭建胸痛抢救“高速路”，为急性胸痛患者快速救治提供强力保障。去年9月，医院延伸胸痛中心建设，在村卫生室建设胸痛“哨点”，为区域内25家村卫生室配置首批“区域心电图机”，将心电诊断下沉村级卫生室，构建区域心电“一张网”，帮助提升基层医护人员对胸痛患者的早期识别和救治能力，真正打通胸痛救治的“最后一公里”。目前，医院正全力创建胸痛中心标准版。王建洪副院长表示，医院将以健共体集团为依托，持续优化胸痛救治体系，进一步完善了县域内协同救治网络，做好群众健康守门人，确保胸痛患者得到精准诊断和有效治疗，有力保障人民群众的生命健康。

“身体感觉怎么样？工作生活上有困难都可以和我们反映的。”日前，我院工会组织慰问了两位乳腺癌术后的医院员工，在寒冬中，送去了医院的温暖关怀。她们在去年工会组织的“两癌”筛查中发现了异常，并及时接受了手术治疗，如今恢复良好。“我们医院妇女职工是属于免费‘两癌’筛查范围的，但很多人没有去及时检查。”工会副主席陈利介绍，2021年医院工会关注到，医院部分属于应检范围的妇女职工因为集体户性质等原因，没有收到所在社区的通知。除外，许多后勤保洁工作人员也对此了解不多。“两癌”筛查是指宫颈癌、乳腺癌检查，可以有效降低风险，提高早诊早治率。35—64周岁（含）玉环户籍妇女和已在玉环申领居住证的流动人口妇女都可以在玉环享受每五年一次的免费筛查。为此，工会联合医院“两癌”检查项目管理小组在全院范围内开展了统计报名，积极号召大家应检尽检，进一步保障医院妇女职工健康。2021年8月起，工会开始主动联系应检人员督促检查，并在10月完成全部检查。据统计，第一轮报名的应检人员共有222人，除已由社区村居安排的人员外，最终有 150人在工会安排下，接受了乳腺体检、彩超检查、HPV检测、TCT检查等“两癌”筛查项目。其中，检出早期异常35人，她们随后也在医院进行了乳腺钼靶、B超定位穿刺等进一步诊断检测，陆续制定了定期随访或手术治疗方案。“筛查能有效提高早诊早治率，帮助明确癌前病变并进行早期治疗。”陈利说，“两癌”筛查提高了大家的预防意识，有助于推动妇女职工的健康水平，下一步，工会将每两年一次开展“两癌”筛查统计与督促检查，以实际行动关心维护广大妇女职工的身心健康。

你能想到小宝宝在娘胎会有多“好动”吗？今天要说的这个宝宝“折腾”的程度吓到了“身经多战”的产科团队剖宫产术中发现胎儿脐带绕颈6周还在腋下和胸口缠绕了一圈如同“五花大绑”！胎心监护露端倪 紧急入院事情还要从半个月前说起，当时王女士已怀孕36周，她按时来了医院产检。医生发现胎心监护多项参数没有达标，结合近期胎动减少，为她安排急诊B超检查。当天中午，急诊B超提示，胎儿脐带绕颈3周且偏小，并存在胎儿生长受限。王女士随即被收住产科，给予胎心胎动、脐血流，定期监测B超，营养支持，促胎肺成熟等治疗，胎动胎心监护都有所恢复。她也在产科团队的严密监护下继续待产。持续监测不达标 当机立断可就在待产至37周，刚刚足月那天，王女士持续监测胎心的结果均不达标。“虽然没有明显胎心减速，但考虑胎儿存在脐带绕颈，很有可能是宫内窘迫，不能耽搁。”产科主任许敏当即决定，为王女士进行急诊剖宫产术。术中发现，在短短几天内，胎儿从此前B超检查的绕颈3周变成了6周。再加腋下和胸口缠绕的一圈，“五花大绑”的样子令人心惊。“解开脐带时，发现胎儿颈部都有明显压痕了，再晚一步真是不堪设想。” “我之前也没什么感觉，没想到宝宝自己会绕了这么多圈，幸好医生及时发现。”提到生产当天的情景，王女士仍心有余悸。幸运的是，由于手术及时，孩子平安出生，Apgar评分10分，十分健康。医生提醒，脐带绕颈很常见，关键在正确应对。“胎儿在子宫里活动，绕颈是最常见的情况，发生率20%~25%，”许敏主任解释，多数是绕颈1到2周，绕颈 3 周及以上就很少见了。一旦发现脐带绕颈，要根据医生建议按时产检、加强自我监护。发生脐带绕颈时，孕妈妈其实是没有任何感觉的，要通过产检B超检查才能及时发现。对此，孕妈妈们也无需过于恐慌，大多数的脐带绕颈是松松绕着的，甚至可以顺着肩膀滑下来，也可能会在宝宝不停活动下自行解开。对于脐带绕颈1-2周，经医生检查宝宝没有其它异常情况的孕妈妈来说，孕晚期可以正常进行身体活动，并注意休息，也是可以顺利分娩健康宝宝的。而如果像王女士宝宝这样，脐带紧紧绕在脖子和身体上，则会因为脐带受压影响血供，出现胎儿宫内缺氧，通常表现为胎心胎动异常等情况。这就要特别提高警惕，医生会建议留院观察，必要时会建议采用剖宫产及时终止妊娠。“胎动是胎儿生命最客观的征兆之一，是胎儿给母亲发出的信号。” 许敏主任提醒，胎动次数多少、快慢、强弱等，常预示着胎儿的安危，每天数胎动，是进入孕晚期后准妈妈的必修课，当胎动次数、强度发生改变，一定要及时到医院就诊。

“你来选贴纸，我来做灯笼架子”“来猜猜这个灯笼上的字谜吧”……在玉环市人民医院儿科病房，趁着元宵佳节来临，2月14日下午，医护人员为小朋友们精心准备了元宵节活动。小朋友们在家长陪同下，和医护人员一起动手制作可爱的小灯笼，并通过猜灯谜等游戏，学习了中华传统文化。活动现场其乐融融，小朋友们开心地说：“这里和游乐园一样！”医护人员贴心的举动让大家在医院也能享受到过节的氛围，开心度过一个欢乐喜庆的节日。

元宵佳节将至，为营造健康祥和的节日氛围，提高群众防病治病意识，2月13日上午，我院康复医学科联合中医科在小水埠文化礼堂开展了义诊活动，将优质便捷的医疗服务送到了群众身边。活动中，医务人员耐心地为现场群众查体，发放了相应的科普知识宣传手册，普及健康知识。对有需要的群众，医务人员还针对性地开展了中医健康知识解答、手法训练、康复指导以及理疗仪器治疗。据统计，此次义诊活动，共接待群众50余人，发放宣传资料100余份，为广大群众搭建了便捷的健康咨询平台，提供了贴心周到的诊疗服务。老百姓在家门口享受到优质医疗服务的同时，也树立了良好的健康生活理念。

2月14日下午，在此前派驻隔离点的医疗保障人员全员完成任务并结束隔离后，我院组织开展慰问座谈会。集团党政班子领导及党政办、医务科、护理部、感控管理科等科室负责人参加。集团院长董寅主持会议，并代表玉环市人民医院健共体集团，热烈欢迎12位隔离点医疗保障人员的正式回归。“我们对接的群众中最小的才3个月，最年长有84岁，常常会因语言不通造成沟通困难，但渐渐的，我们也获得了他们的认可与感谢……”“刚开始的时候人手不足，工作压力大，不过大家团结一致，齐心协力克服了很多困难……”医疗保障队的两位队长陈利、曾丽青作为代表，向大家介绍了所在隔离点的工作开展情况。集团党委书记陈增瑞表示，隔离点人员对疫情动态清零工作做出了重要贡献，其工作成绩也受到了市委市领导的表扬。尤其是在时间紧、任务重的情况下，大家除医疗保障工作外，还一度肩负了消杀、清洁、心理辅导等工作，令人深受感动。他希望，大家今后要将实践经验传承下去，把奉献精神发扬光大。会后，陈增瑞书记与董寅院长一一为隔离保障队人员献上了鲜花与礼物。

春节假期，阖家团聚的好时候，年逾六旬的李大妈却因为带孙子玩滑梯，住进了医院。“看着滑梯挺陡的，孙子又想让我陪着玩，我们就一起从滑梯上滑下来。这屁股一着地，我感觉不对劲劲了，人直接起不来。”当天，李大妈带着孙子在家附近的游乐园玩耍，本想护着孙子下来的她，自个先受了伤。接诊的脊柱手足外科副主任医师张正茂诊断其为胸椎、腰椎压缩性骨折。所幸，脊柱手足外科团队及时为她开展了“经皮球囊扩张后凸成形术，在全麻下通过微创手术，将 “骨水泥”打入骨折变形的椎体内，帮助恢复椎体功能。术后当天，原本疼痛不已只能卧床的李大妈又能下地行走了。“老年人往往存在骨量丢失、骨质疏松，简单外力下就可能出现胸腰椎压缩性骨折。”张正茂介绍，严重者可能翻身、打喷嚏也会引发骨折，像滑滑梯这样冲击力较大的运动，老年人还是应当尽量避免。

1月25日下午，我院在学术报告厅组织召开2022年教学会议，总结医院一年来的教学工作成绩，剖析2022年教学工作新任务与新挑战，并对临床实习生技能大赛优秀选手进行表彰。会议由我院常务副院长冯建武主持，各科教研室主任、临床科室主任、教学秘书、教学组长及21名温州医科大学临床实习同学等参加。会上，科教科副科长王爱芳作2021年教学督查反馈，总结玉环市人民医院临床教学质量考核情况与各个教研室教学工作亮点，并部署2022年度教学任务。随后，各位带教老师们对目前的教学方式和存在的问题进行了总结，对同学们的实习生活提出了意见建议。实习同学们也在座谈中依次发言，畅谈在实习带教、临床培训、实习体会等方面实习的所感所想所获，感谢老师们在实习生活中的教导与关心，并进行了自我反思。冯建武副院长分别对带教老师和实习学生提出了几点要求。他表示，希望带教老师们坚持热心教学事业，进一步增强教学意识，积极引导学生建立正确的职业素养。在带教工作中，要注重教学规范和教学质量，同时要适当地做一些教学探讨与研究，为评聘温医大兼职教授作准备。对于实习生们，他强调，要多听多看多讲多想，主动提升技能，积累医学经验，真正做到学有所长，在疫情防控期间，要遵守校院各项规章制度，并预祝大家在研究生考试中取得好成绩。教学会议的召开，为我院临床师生交流打造了良好平台，通过分享经验、互通有无，师生关系得以进一步拉近。这也为下阶段优化教学工作、推动教学医院建设，打下了良好的基础。此前，我院组织临床实习生开展了技能大赛。当天，我院常务副院长冯建武、带教老师代表还为比赛中荣获一、二、三等奖的同学颁发了奖状与奖金。 一等奖：颜含羽、潘恩梦；二等奖：王冰野、王淑静、陈昌伟、梁洁；三等奖：罗谷雨、庄欣、许翰吉、林鑫伟、沈震铭、卢德宇。 

为切实落实各基层党组织全面从严治党主体责任，担负起管党治党政治责任。1月14日下午，集团党委召开基层党组织书记现场述职考评会议。集团党政班子领导、各党（总）支部书记委员、团委书记、职能科主任和部分各科室主任参加会议。会议由集团党政办主任胡敏主持。根据医院党支部工作绩效考核实施办法，支部年度考核总分100分制，由玉环卫健系统全面从严治党目标清单考核评分占40%、党建工作季度考核评分占40%、年终党支部述职考核评分占10%、全年特色亮点及创建工作考核评分（包含先进事迹、荣誉称号或优秀经验推广、宣传、大会交流等）占10%，四大项考核评分组成。总院各支部各分院党（总）支部会上，21名基层党支部书记逐一述职，全面系统地总结一年来的党建工作，重点围绕支部书记第一责任人抓基层党建履职情况、支部建在学科上、党建特色品牌等工作进行述职，并提出下一年的工作计划。集团党委副书记、副院长杨善浦在讲话中指出，开展党支部书记述职是基层党建工作推进的一项重要举措。一年来，集团党委落实公立医院党建工作各项要求，把支部建在科室上，突出了医院基层党组织的功能，以及推进科室工作的民主化、科学化和规范化。开展基层党支部书记抓党建“述评考”，是坚持和加强党的全面领导、落实集团党委工作部署、履行党建工作责任制，提升组织力，突出政治功能的工作要求，是对基层党建工作考评部署的一项规定动作，也是对各党支部书记履行抓党建“第一责任人”责任的一次“政治体检”。并希望各支部书记围绕本部门、本科室的工作要求，认真谋划2022年支部党建工作，深化支部与学科融合发展。对于下一步抓好基层党建工作，集团党委书记陈增瑞提出五点要求：一是不断加强政治理论学习，提升党建工作的质量和效果。各支部要做好党的十九届六中全会精神、玉环“十四五”规划宣贯工作，以主题党日和“三会一课”为平台，强化效果导向，分类推进领导干部、普通党员和职工的政治理论学习，巩固党史学习教育成果。二是强化对中心工作的促进，推进融合型党组织建设。支部是战斗堡垒，党员是先锋。用党建成果提高解决业务问题的成效，加强服务意识，对标岗位职责，为医院中心工作提供组织基础和政治保障，确保党建工作方向和医院发展方向同向发力、同向同行。三是各支部要更加积极发挥党员干部先锋模范作用，筑牢坚强战斗堡垒。面对2022年医院面临的任务与挑战，聚焦等级医院创建、健共体建设等，各支部要以创建党员先锋岗、示范岗和责任区为载体，积极引领党员、干部亮出党员身份，带领广大员工拼搏进取、勇毅前行，推动医院各项业务发展再上新台阶。四是认清自身差距，不断提升业务本领和工作质量效果。不断加强党务工作者的业务培训，注重“找标杆”、“走出去”、“干中学”，逐步修订完善医院党建制度，建立健全医院党建制度体系，探索医院基层党建工作考核的有效途径和方法，依托医院绩效考核体系，推进约束与激励机制的建立和实施。五是各支部书记要加强担当意识，切实履行责任。各支部书记要切实履行基层党建“第一责任人”责任，坚持率先垂范、改进作风，强化责任担当。认真梳理分析支部存在的问题，制定整改措施，抓好落实整改，补足短板，全面提升基层支部党建工作水平。

1月27日上午，在新春佳节来临之际，集团党委书记陈增瑞、院长董寅、常务副院长冯建武、副院长周朝阳及相关职能科负责人一行，赶赴温州医科大学附属第一医院，看望慰问我院参加住院规范化医师培训的医务人员。温医一院教育处处长陈钢、毕教处副处长王宝玉出席座谈会。会上，陈钢处长向大家的到来表示欢迎，并介绍了温医规范化培训工作及规培学员学习情况。他表示，温医会竭尽全力对玉医及学员提供帮助，希望规培学员们都能顺利通过结业考。集团院长董寅介绍了2021年玉医主要工作，从强学科、提质量、精管理、增效益等方向，展现了医院高质量发展成果和持续提升的医疗服务成效。医院2019届-2021届规培生代表作工作汇报，分享培训经验及收获。王宝玉处长对规培生的提问进行了答疑解惑，集团各领导与学员们亲切交谈，了解同学们的思想学习、生活工作情况。集团党委书记陈增瑞作总结发言，他表示，我院正在以科研创新、专科特色技术为方向转型，在温医帮扶下，医院各项指标持续上升，在全省同级医院处于前列，为三级三乙医院创建打下了良好的基础。陈书记向同学们寄予了身体健康、工作顺利的美好祝愿，并提出了两点要求：希望规培生加强与玉医当地科主任的联系，分享先进技术、增进沟通对接；当前，疫情形势依旧严峻，规培生要时刻理解并严格遵守学校及医院的防疫相关规章制度。新春将至，温暖先达，此次座谈会为医院与规培生之间搭建了沟通的桥梁，进一步加强了在外规培医师的集体归属感，令远离家乡求学的规培学子近距离感受到了来自玉医大家庭的温暖和关怀。

践行初心使命，重整行装，在新时代把党的“自我革命”不断推向深入。1月29日下午，玉环市人民医院健共体集团召开党史学习教育专题民主生活会。市卫健局党工委书记、局长王必胜到会指导并讲话。集团党委书记陈增瑞主持会议。集团党委对开好这次民主生活会高度重视、认真准备，周密制订工作方案。会前，采取集体研讨与个人自学相结合的方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和相关文件精神，以及党中央关于民主生活会的有关要求，提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础。同时，深入学习习近平总书记对浙江和台州工作的重要指示批示精神，深入学习省委十四届九次、十次全会以及玉环市委十六届一次会议精神。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，深入查摆问题、深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。民主生活会贯彻严的标准和实的要求。会上，陈增瑞通报了上一年度民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，并代表班子做对照检查，随后带头发言。班子成员对照《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》明确的5个重点方面逐一进行个人对照检查，开展批评和自我批评。市卫健局党工委书记、局长王必胜对此次党史学习教育专题民主生活会情况进行了点评，直面不足和整改要求。同时也肯定了集团党委自党史学习教育开展以来，认真落实上级部署要求，精心组织实施，切实从人民群众生命健康出发，各项工作取得新进展。他指出，本次民主生活会会前准备充分、组织周密严谨、程序规范有序、气氛民主融洽，达到了交流思想、检视问题、明确方向的目的，是一次高质量的党史学习教育专题民主生活会。他要求，医院党委持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，不断把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。贯彻医院新发展理念，构建医院新发展格局，以高质量党建引领医院高质量发展，谋划好 “十四五”发展新篇章。要做好医院发展顶层设计，增强班子忧患意识，加强学科建设规划，打造人才梯队建设，在新的赶考之路上，继续交出让人民满意的答卷。陈增瑞代表院领导班子表示感谢，并作表态发言，对班子提出进一步要求。一要持续强化思想理论武装。认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，在新时代新征程上展现新气象新作为。二是认真抓好问题的整改落实。进一步提高政治站位，梳理问题清单、制定整改措施、明确整改目标、逐一对标对表、确保整改成效。三是持续强化成果运用。切实将党史学习教育成果转化为推动医院高质量发展的强大动力，加强公立医院党的建设，进一步落实党委领导下的院长负责制，深化党建与业务融合。团结带领集团广大党员领导干部和职工干在实处、走在前列、勇立潮头，为我市“打造一极三城、建设四个玉环”汇聚起磅礴力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

您的付出，我们始终感恩着；您的难处，我们一直记挂着！春节将至，岁寒情暖，走一走，看一看，那些心里始终牵挂着的家人们…… 又是一年佳节到，1月28日上午，玉环市人民医院健共体集团党委书记陈增瑞、集团院长董寅带领党政班子成员开展节前走访慰问活动，看望慰问医院退休职工、老党员及困难职工等代表20人，致以诚挚的节日问候和新春祝福。 驱车半个多小时，当陈增瑞书记一行抵达楚门东西岙时，只见83岁的王文彪老医生拄着拐杖，早早站在家门口，笑脸相迎，像极了家中老人等待家人归来的场景。 “过年好啊，今年身体怎么样啦？”“生活上有不方便的要和我们说！”一句句深情的问候，温馨而感动。 望见老同志孙斯琪身体状况比往年好转，让人放心些许；看见91岁的陈龙华老医生依旧精神灼烁，大家不禁喜然。 白发迟暮，岁月苍老了容颜，他们总说：不必惦念！不必惦念！但老一辈们那些艰苦奋斗的日子，我们怎么能忘？那些为医院作出的伟大贡献，我们又怎么会忘！走访中，院领导与他们亲切交流，仔细询问他们的生活、工作等情况，感谢他们为医院发展所作出的贡献，希望他们保重身体，多多发挥余热，为医院各项工作积极贡献智慧、经验和力量。 新春佳节，祝福送到家，影像记录温情一刻。愿玉医大家庭的老人们，健康平安、幸福常伴！ 节前，我院各类人才、劳动模范也陆续收到了各级党委、政府的浓浓温暖与深切关怀： 1月18日上午，玉环市委组织部副部长、市委人才办主任李卫国一行3人莅临我院，慰问高层次人才代表——集团党委书记陈增瑞、党委副书记杨善浦，市卫健局党工委副书记林金玉陪同。 1月20日，玉环市总工会副主席杨亚敏来院慰问集团总院杨善浦、王建君、王金辉、缪金透及海山分院退休院长吴棣梅等5位劳模。1月25日，玉环市科技工作者联谊会来院慰问科技工作者，为他们送上新春佳节的问候与祝福。

为帮助更多的家长了解儿童生长发育状况以及明确孩子的生长趋势，使矮小、性早熟的孩子可以及早地进行治疗。1月26日上午，总院儿科党支部联合儿科青年文明号，在市青少年宫开展“医心”护童显初心为主题的儿童生长发育义诊活动，科普身高知识，科学管理身高，助力青少年儿童健康成长。活动现场，氛围活跃，医护人员设立登记、评估、咨询等窗口，孩子们在家长的陪同下依次进行，义诊活动有序开展。现场共接诊200余名儿童，免费为他们进行生长发育评估和身高预测，并免费发放身高曲线图、生长发育科普材料。对身高、生长发育异常的儿童进行了早期诊断并给出合理建议。本次义诊活动反响热烈，能让更多的家长关注到孩子的生长发育问题，取得了预期的社会效果。儿科将在党建引领下，积极致力于儿童生长发育科普的宣传活动，为儿童的健康成长保驾护航！

为进一步加强核酸检测实验室管理，确保新冠病毒核酸检测质量，1月24日，台州市卫健委组织临检中心专家开展核酸检测实验室专项质控检查。当天上午，由温岭第一人民医院周仁芳主任、台州中心医院张亚琼主任组成的检查组莅临我院，对核酸检测实验室进行了质控检查。检查中，专家组通过查看实验过程记录、实验记录及现场督查的方式，对人员资质、仪器试剂要求、标本管理要求、检测过程要求、废弃物处理和实验室消毒等方面开展评估。专家组充分肯定了我院在核酸检测工作中的应对安排，也就当前存在困难提出了意见建议。一直以来，检验科认真执行实验室各项规定要求，积极认真做好日常工作、管理，对专家提出的问题也在第一时间进行了优化完善。日前，医院生物安全委员会再次组织了节前安全生产自查，持续加强生物安全管理，确保平安过节。

筑防线、抓安全、保健康。为加强安全生产管理，认真排查安全隐患，切实做好春节期间安全生产工作，近日，玉环市人民医院召开安全生产委员会会议，开展节前安全生产大检查，落实节前安全布置。听、看、查、考、问，且看安全生产工作如何抓！上传下达严部署在新春佳节即将到来之际，1月26日下午1时许，玉环市人民医院安全生产委员会会议在医院小会议室召开。院班子领导、安全生产委员会委员及相关职能科负责人参加。会上，各职能科负责人依次汇报春节期间安全大检查安排。党委委员王晓军传达上级系列安全生产文件精神，举实例、敲警钟。集团院长董寅重点部署节前安全生产工作，强调各科室要进一步强化安全生产意识，压实安全生产责任，强化应急管理体系，从严从实从细落实，筑牢安全生产防线，为患者提供安全、优质的医疗环境。 随后，集团院长董寅一行先后来到PCR实验室、消控室、住院病区、锅炉房、配电间等重点区域，对医院的医疗安全、消防安全、设备安全、水电安全等工作进行全面巡查，排除隐患。 筑牢疫情防控墙医疗安全是重中之重，疫情防控工作不容懈怠。安全生产大检查首站，检查组首先走访医院PCR实验室。目前，PCR实验室建设接近尾声，投用后可日检核酸10至20万人次。年前，PCR实验室将完成所有设备性能验证，保障处于备用状态。在消控室，检查组通过监控全面排查系列安全隐患，锁定重点医疗区域，严查医疗安全工作。绷紧消防安全弦 查死角、排隐患、考技能，在消防安全巡查中，检查组走访重点科室和区域，全面排除消防安全隐患，确保消防安全无死角。严守设备质量关严查锅炉房、配电间等区域设备运转、使用及维护情况等，确保假期设备安全运行。细查后勤保障线检查组一行还实地走访了医院应急仓库，查看物资储备和安全，要求全面做好节日期间后勤保障工作。节前安全布置1月25日下午，集团党委书记在中层干部会议上做节前安全布置，要求各科室要提高认识，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，时刻绷紧安全生产这根弦，强化责任落实和源头管控。全体医务人员合理排班，保持24小时通讯畅通，严格遵守防疫要求，倡导就地过年，非必要不外出，坚决做好疫情防控和安全生产工作，确保全院职工和病友过一个平安祥和的春节。

1月26日下午，我院邀请医院民主党派、无党派、外来及高级知识分子代表召开各界人士迎新春座谈会。会议由集团党委副书记、副院长杨善浦主持，集团党政班子参加。会上，与会人员从医院发展、等级创建、改扩建工程、学科建设、员工福利等角度出发，开展了热烈讨论，并分享自身经验想法。对大家反映的问题，各分管院长当场进行了解答，现场无法解决的将在下阶段进行梳理整改。集团院长董寅表示，与会人员指出的问题“一针见血”，值得医院方面进行思考完善。等级医院评审在即，希望大家继续发挥中层骨干作用，配合医院中心工作，共同做好医疗卫生事业。集团党委书记陈增瑞向大家致以新春祝福，他表示，各位代表提出的意见建议站位高、内容中肯。他承诺，医院将认真梳理意见建议，确保落实整改到位。在等级医院冲刺阶段，希望大家锚定目标，共同助力医院建设。