为全面提高医务人员对疑似新冠肺炎孕产妇的应急处置及救治能力，熟练掌握报告程序及控制措施，协调现场作战能力和个人自我防护能力，1月26日下午，医院组织开展疑似新冠肺炎孕妇即刻分娩应急演练。此次演练由副院长王建洪担任总指挥，感控管理科、医务科、护理部、门诊部、公共卫生科、应急办、麻醉手术室、超声科、产科等相关科室人员参加演练。演练模拟一名25岁“孕38周，腹痛2小时”女性患者，由家属陪同来产科门诊就诊，经流行病学调查，该产妇为短时间次密接人员，产科门诊医生立即通知门诊部主任及护士长，并上报医务科、感控管理科、公共卫生科、及分管副院长，立即转送发热门诊留观就诊，并启动应急预案。同时，公共卫生科上报疾控，分管院长通知暂停医院妇产科门诊，保卫科负责对妇产科区域的封锁，门诊部及公共卫生科联合总务科对患者所在的区域内所有人员进行登记、流调、消毒。发热门诊预检分诊带患者进入发热留观室，产科医生做好二级防护，并进行检查，考虑患者临产，产科医生进行核酸采样及其他相关检查，并请B超及CT值班医生予孕妇行超声及CT检查。完成检查后转患者入隔离产房待产，经查因胎儿宫内窘迫转剖腹产，医务科启动新冠孕产妇分娩应急流程与预案，通知新生儿科协助分娩后新生儿的评估。胎儿娩出后需尽快送检胎盘、脐带（血）、羊水、口咽部分泌物等标本的快速新冠核酸检测，新生儿核酸阴性。手术结束后，产妇转至公卫楼留观室隔离。最后，总务科对留观室、产房等进行消杀处理。演练结束后，医务科科长陈孝敏指出，演练的目的是能及时、有效、安全转运及救治患者。期间各科室相互协调，加强沟通、交流，通过演练不断发现问题，逐步完善医院新冠肺炎患者处置流程。他强调，在实战演练中暴露出来的问题要迅速讨论和整改，确保整个救治流程环环相扣、紧密衔接，促使孕产妇和新生儿得到安全高效地救治。通过演练，进一步完善了医院应对秋冬季新冠肺炎医疗救治应急机制，从严从紧、落实落细疫情防控各项措施，科学规范处置新冠肺炎疫情防治处理流程，提高了新冠肺炎疫情防治应急处置能力和应急队伍的实战水平，更好地保障人民群众生命安全和身体健康。

为大力弘扬劳模精神，进一步做好关心关爱劳模工作，近日，在2022年新春佳节到来之际，玉环市总工会副主席杨亚敏来院慰问劳模。市卫健局党工委副书记林金玉、集团院长董寅陪同。集团总院杨善浦、王建君、王金辉、缪金透及海山分院退休院长吴棣梅共5位劳模接受慰问。杨亚敏副主席代表市总工会向劳模们表达了最崇高的敬意和最美好的祝福，诚挚感谢他们为保障人民群众生命健康做出的伟大贡献。劳模们对总工会的关心关爱表示感谢，表示一定会踔厉奋发，笃行不怠，积极发挥模范带头作用，推进玉环的健康事业高质量发展。 

1月21日下午，玉环市人民医院健共体集团在三楼学术报告厅召开工作例会，总结集团2021年度工作，谋划部署2022年工作。会议由集团副院长徐金女主持，集团党政班子、一办九部负责人、各分院执行院长及健共体分管院长等参会。会上，坎门、大麦屿、玉城、芦浦、海山五家分院执行院长依次作总结报告。他们围绕健共体同质化、三乙创建、疫情防控、公卫管理等重点工作，汇报了各分院2021年度健共体建设工作情况，并阐述发现问题及工作计划。集团副院长徐金女总结了2021年度玉环市人民医院健共体集团工作，并部署下阶段任务。2021年是“十四五”规划开局之年，在市委市政府、市卫健局的坚强领导下，集团聚焦深化改革、优化配置、数字赋能、能力提升、医防融合等五方面，扎实推动重点任务清单落细落实。当前，健共体建设取得了一定成效，但仍存在分院综合服务能力弱等问题，集团将从党建引领、资源整合、信息联合、能力聚合、医防融合等五方面入手，不断完善健康共同体建设，为人民健康提供可靠保障。同时，会议邀请了卫生监督所、疾控中心、妇幼保健院三家公立医疗机构相关负责人参会，就健共体建设工作提出意见建议。集团院长董寅作讲话，随着健共体工作的不断推荐，近年来相关工作的连续性有所增强，重视程度逐步提升，总分院间联系更加紧密。但仍存在人员浪费现象、资源利用不到位等问题，下阶段要克难攻坚，围绕三乙工作、疫情防控、慢病管理延伸、信息系统升级等重点项目，提高人才使用效率，做好工作。集团党委书记陈增瑞对各分院工作汇报进行了一一点评，并提出了意见建议。他表示，这一年集团总分院上下一心，努力工作，也取得了突出成绩。通过健共体建设，总分院间从“输血”逐步升级到“造血”，分院成效得到了提升。他强调，工作中要注重品牌建设，打造“一院一品”，从点到面，实现医疗质量的全面提升，真正让玉环百姓受益。

为提高我院护理质量，进一步发展专科护理，1月21日下午，护理部在三楼学术报告厅举办“2021年高效护理管理团队、优秀专科护理小组评审会、专科护士汇报会”。会议由护理部副主任林美爱主持，集团院长董寅、副院长徐金女及相关职能科室负责人、各科室护士长等50余人参加。【质量改进小组 专科小组】【专科护士 进修护士】会上， 各质量改进团队组长以PPT形式、用详实数据汇报了2021年护理质量管理工作开展情况，并对质量管理过程中存在的问题进行了全面、系统剖析，提出了切实有效可行的整改措施及2022年护理质量管理工作设想。汇报过程中，各组组长充分应用柱状图、折线图、柏拉图等生动地呈现了护理质量监测数据及变化趋势；科学运用PDCA循环、鱼骨图等管理方法和工具对护理工作进行细致分析。大量的数据、图形分析体现了各质量改进团队对质量管理工作的重视，见证了护理人员在质量提升中的不懈努力。随后，患者安全管理等4个专科护理小组、9位专科护士从专科工作开展情况、专科指导及幅射、新技术新项目实施、教学能力、明年工作思路等方面进行重点阐述。【护理团队工作亮点】患者安全管理组：修订患者身份识别质量管理标准，制作跌倒坠床评估量表、门诊及病房跌倒坠床宣教视频。推出患者身份识别正确率、跌倒坠床发生率、危急值管理符合率等多项监控指标，加强了日常监控的可操作性。危重患者护理、VTE防治护理组：重点推进PDA级别巡视及VTE防治防范措施落实率重点整改及督查。制作气压泵、抗凝剂皮下注射、踝泵运动等视频、新增四项技术操作标准供全院护士培训与考核。药品管理组：推进电子版药品登记本及信息优化、冰箱温度采用冷链系统监测规范、备用药品同质化管理、PDA使用率等。输血管理、病历书写管理组：输血闭环管理，PDA记录导入规范管理、组织青年护士病历书写比赛等。健康教育、疼痛管理组：推进疼痛评估量表专科化管理、镇痛泵记录表格同质化管理。静疗小组：开展健共体集团内静脉通道会诊，并指导处理并发症；解决患者造影剂通道难题；组织全院静脉留置针操作比赛。2021年台州市静脉输液技能竞赛，基层医院组一、二等奖，二级以上医院组（第4名）三等奖。糖尿病护理教育组：修订《胰岛素注射操作标准》、《指测血糖操作考核标准》；开展基层糖尿病知识技能培训、院内义工培训、门诊教育；举办以小组为核心的全院护士胰岛素注射技能比赛。护理部主任王敏丽对汇报进行了点评，2021年护理质量改进内容涉及护理服务及满意度、病人安全、健康教育、护理操作、危重病人护理、仪器设备使用、输血闭环管理、药品使用管理等各个方面，各小组工作成效明显，有值得推广的亮点。她强调，质量管理工作要做到精细化、数据化、科学化，今后仍要努力提高护理管理人员运用科学管理方法、先进管理工具进行质量管理的能力，重视环节管理，不断提高护理质量和患者满意度，促进医院护理质量管理品质快速提升。副院长徐金女在会上说，各小组改进内容聚焦重点问题，措施有针对性，充分展现了大家创新严谨的思维管理模式，但还存在护理品质管理参赛不够积极等问题。2022年，集团护理团队要围绕重点工作、重点项目、专科建设、科研、创新服务等方面加大力度，将质量目标与等级评审条款紧密结合，要以问题为导向，加强业务、管理和文化素养方面的学习，积极与其他三甲医院建立护理管理质量沟通机制，以专科发展为抓手，以循证证据为基石，敏感指标为引擎，推动护理质量持续改进。院长董寅作会议总结，他高度肯定了护理部在护理质量管理方面所做的工作，也对各位护士长及全院护理人员在疫情防控、医疗安全所做出的贡献表示感谢。对于今后工作，他对护士长们提出了三点要求：一是各科室要定期组织科内分析，寻找问题和短板，充分发挥团队优势，共同解决护理问题，发现护理工作中的亮点，并把它做实、做大、做好；二是加强科研能力挖掘，找项目，报课题，争取课题、专利上有量和质的突破。三是项目的包装要精细，创新创优服务品牌，通过质量改善推动优质服务的内涵建设，并及时分享、学习和推广优秀管理经验。

乳腺癌术后要化疗疗程预计半年静脉本就不好的患者李阿姨犯了难经常穿刺穿不进去怎么办留着管子生活洗澡都不方便……我院甲乳外科团队开展植入式静脉输液港一次手术解决种种烦恼静脉输液港是什么?静脉输液港是一种完全植入的、埋植于人体内的闭合输液系统，可留置在体内至少5年，甚至终身，因为隐蔽、安全、痛苦少、有效解决血管条件差等优点，尤为适合肿瘤长期化疗患者。装置主要包括注射座、导管和蝶翼针，皮下植入注射座后，并连接插入中心静脉的导管而建立的长期血管通道，可以发挥类似港口的作用，所以被称为“输液港”。李阿姨今年53岁，不久前发现乳腺恶性肿瘤，由我院甲乳外科主任缪金透主刀开展了左侧乳腺癌切除术。结合术后病理结果，医生建议其进行化疗，预计需要在半年时间内接受8次化疗。“我血管一直不好扎，万一打不进去，化疗药漏出来怎么办？”“听说，深静脉置管每次都要换，还在脖子上留着个管子，那洗澡干家务都很麻烦啊。”对于化疗，李阿姨一开始顾虑重重。“现在我们可以做静脉输液港，能反复使用，不输液时不用外留管子，可以正常活动。”甲乳外科主治医师周方建的耐心解释打消了李阿姨的顾虑。在李阿姨乳腺癌切除术后3周，甲乳外科主任医师林苗带领团队，为患者成功开展右侧颈内静脉输液港植入术与化疗。静脉输液港植入术可在局麻下完成，术中在皮下植入纽扣大小的输液港装置，手术方式安全，出血少、耗时短。术后3天，李阿姨就顺利出院，出院时，医生也和她约好了复诊和下次化疗时间。“许多恶性肿瘤患者需要化学治疗，化疗药物中含有发疱性药物和刺激性药物，静脉渗漏后会引发红疹、灼烧甚至组织损伤等不良反应，所以不能外周静脉给药。”周方建介绍，植入式静脉输液港，可用于采集血标本、输血、化疗药物的输注，大大改善患者治疗体验，是恶性肿瘤化疗中不可缺少的一部分。目前，我院甲乳外科熟练开展输液港植入术，输液港取出术等技术，肿瘤外科整体学术、业务水平逐步提升。静脉输液港 —— 患者的“生命港”适用范围1.需要长期、重复输液给药的患者。2.进行抽血、输血、输注营养药的患者。3.推注造影剂的患者。4.长时间使用化疗药物的患者。5.外周静脉条件差者。治疗优势1. 通过特殊的无损针穿刺可以保证输液港长期使用，可在体内保留5年以上。2.减少穿刺血管的次数，保护血管，尤其是血管不好扎的肿瘤患者，避免反复穿刺，降低了药物外渗的机会。3.静脉输液港不使用期间，只需每28天来医院维护一次，减少了患者往返医院的频率，维护简单方便。4. 装置完全植入体内，导管不外露，显著降低患者感染的风险。不带针时可以正常活动，生活不受影响，保护了患者的隐私和尊严。5.当输液港到期或者患者治疗结束，只需切开皮肤，将输液港取出即可。

为了让福利院的孩子们度过一个温馨有爱的假期，感受春节欢乐祥和的过年氛围。1月22日上午，玉环市人民医院健共体集团总院影像学科党支部联合中医药剂党支部、行政第一党支部、检验科党支部，联合开展“党建+公益，春泥行动”，给福利院的孩子们送去一片爱心、一份温暖。在福利院，党员志愿者带着提早采购的年货，与孩子们一起动手，贴春联、挂灯笼、悬拉花，把这份温暖带给他们。到了中午时分，党员志愿者们与孩子们围在餐桌前，一边包饺子，一边聊天谈心，提前感受年味。据了解，我院与儿童福利院结对多年，“春泥行动”是原门诊医技第一党支部的品牌活动之一，每年的“春节”、“六一”等节日都会组织党员志愿者来到福利院和孩子们一块过节，为孩子们带去快乐，增添一抹生活的色彩。

1月20日下午，台州市纪委监委党风政风监督室主任陈文博一行3人，在市纪委市监委派驻第四纪检监察组副组长傅华及市卫健局党工委副书记林金玉的陪同下，来我院督查清廉医院建设。督查组一行实地查看检验科、影像科、妇产科三个清廉单元的阵地建设，以及医院清廉文化建设氛围营造，参照全面从严治党主体责任情况检查要求，查看主体责任落实情况和清廉医院建设相关台账。现场医院纪检监察室工作人员演示智慧纪检平台、防统方软件等数字化信息监管。督导组通过实地查看、台账检查、个别谈话等方式，全面了解我院全面从严治党主体责任落实情况、清廉医院建设、医德医风考核、作风效能督查、四风问题纠治、以及“数智廉动，医尘不染”的一院一品清廉医院品牌创建工作，并对这些工作予以充分肯定。集团党委书记陈增瑞表示，医院要以本次督导为契机，高标准推进清廉医院建设工作，根据督导组提出的意见建议进一步压实责任、强化宣传，创新服务举措，提升服务亮点，巩固清廉医院建设成效，营造风清气正的清廉氛围。

   1月16日下午，为加强实习生临床实践动手能力，强化培训效果，医院科教科组织开展临床实习生实习技能竞赛，17名实习生参加。赛前，科教科副科长王爱芳详细解读了竞赛规则并分配考试顺序。此次技能竞赛分为理论考核与操作考核两部分。其中操作考核细分为内科、外科、妇科、儿科、急救、护理六站，每站考核限时6分钟，内容包括腹腔穿刺放液、术前手术部位消毒及铺巾、小儿留置胃管及喂养、吸氧、急救等。由我院何玉荣、林俊亮、宋灵莉、叶瑛瑛、董服波、郑超等带教老师组成的评委团对参赛实习生进行点评指正，对于同学操作过程中的不足、难点作了总结和阐释，并对同学提升实操能力给出了针对性的建议。经过激烈角逐，临床实习生颜含羽、潘恩梦获一等奖，王冰野、王淑静、陈昌伟、梁洁获二等奖，罗谷雨、庄欣、许翰吉、林鑫伟、沈震铭、卢德宇获三等奖。竞赛充分调动了同学的临床思维能力和实践能力，检验了上一阶段培训成果，有利于推动实习生培养良好的职业素养，建立规范的临床诊疗思路，进一步推进了我院临床教学工作的发展。此次竞赛结果也将作为科教科筛选参赛对象的依据，入选者将代表医院参加下阶段的2021/2022学年全国大学生临床技能大赛。

为进一步保障已出院患者的身心健康，做好出院后随访，1月15日上午，康复医学科医护人员为部分12月出院的康复患者开展了家庭随访服务。当天，照“服务上门、防止扎堆”的原则，康复医学科团队先后来到玉城沙鳝村与龙溪花岩浦村看望两位出院老人。在老人家中，医生们仔细询问了老人的身体情况，为他们开展健康检查，并针对老人的自身情况进行用药指导和日常护理、饮食建议。其中，家住龙溪的肖爷爷已85岁高龄，得知医务人员要来上门随访，他早早到村口等候，四位子女也是全程陪同，认真记下了医生所说的居家康复要点。得知肖爷爷老伴患有帕金森，康复科团队也为老太太进行了详细的检查，予以康复建议及具体注意事项。耐心周到的服务得到老人和家人的一众好评。“深入社区、深入家庭，可以使患者足不出户就能享受优质高效的医疗服务，同时也促进患者的身心健康，弘扬中华民族的优良传统，营造了良好的社会氛围。”康复医学科主任高潮表示，科室积极推行医院倡导的院前、院中、院后的一体化医疗服务模式，将医疗服务延伸至院后和家庭，使住院病人的院外康复和继续治疗能得到科学、专业、便捷的技术服务和指导。 

凝心聚力再回首，砥砺奋进新征程。1月18日，玉环市人民医院2021年度科室述职评议大会在三楼学术报告厅如期召开。半天时间，52个科室的主要负责人通过举实例、晒数据、亮举措、谈思路，全面总结2021年工作重点，规划2022年工作目标。全体中层以上干部参加评议大会。党委委员、副院长洪伟峰对《玉环市人民医院2021年年终考核暨先进科室评选办法》进行详细解读。此次述职系年度科室目标考核的重要内容之一，并与科室目标考核相结合，对科室进行综合评价。考评结果与先进科室评选、个人绩效挂钩。 数据说话  展现实力述职分设医疗及行政后勤两大板块，内科系统、外科系统、门急诊医技系统和行政后勤系统依次进行汇报。汇报内容涵盖科室全年科室运行情况、等级医院技术指标和操作指标的完成情况、医教研、管理优势等内容。 关键词一：硬核2021年全院手术量再破万，高达11831台；心血管内科冠心病介入诊疗手术544例，较去年增长39.8%；检验科完成核酸检测43.1万份，较去年增长491.66 %；发热门诊量42961人次，较去年增长81.81%……述职过程中，通过大量的数据指标，展现各科硬核实力。【内科系统】关键词二：突破ICU技术指标达到三甲医院八项以上的要求，立项“省自然”课题；外一科连续两年发表SCI论文；外二科可移动式三腔水封瓶装置获专利……科研突破、技术项目突破、成绩突破，一项项突破创新见证玉医人不懈奋斗的一年。【外科系统】关键词三：优质台州市医疗质量联合检查排名同级医院总分第一，七个小组第一；药剂科获第七届MKM中国药师职业职能大赛预赛台州团体及个人第二……述职评议现场晒出系列成绩，振奋人心。【门急诊医技系统】 关键词四：高效此次述职汇报共有52个科室参与，汇报时间限定3分钟。各科负责人抓重点、说亮点，总结快速而全面，井然有序，短短两个半小时便完成全部科室述职。【行政后勤职能科】【扫码评分】院领导和中层干部组成评委团，对各科述职进行了现场扫码评分。提质增效  逐梦三乙述职会后，集团院长董寅进行点评，充分肯定各科述职汇报紧紧围绕重点工作、重点指标、重点项目以及科研教学，强调要坚持问题导向，强化持续质量改进；提高站位创新方法，注重科室协作和管理创新。同时，董寅院长还对时间分配、分数设置等考评细则问题提出系列宝贵意见。集团党委书记陈增瑞总结讲话，他代表医院对全院各科一年来的辛勤付出和努力表示衷心的感谢。希望大家以此次述职为契机，瞄准标杆，锁定“三乙”，以党建引领促业务发展，以学科建设促提质增效，以精细管理促服务提升，以实际行动迎接等级医院评审，为医院高质量发展和建设贡献力量。

1月18日上午，玉环市委组织部副部长、市委人才办主任李卫国一行3人莅临我院，慰问高级人才，局党工委副书记林金玉陪同。座谈会上，组织部领导向我院高级人才代表，集团党委书记陈增瑞、党委副书记杨善浦送上了节日问候，感谢医务人员的付出与贡献。同时，他们就玉环医疗人才引进培养等工作开展探讨，征求医院方面的专业意见建议，希望在新的一年中，玉环人才建设有所突破。

为充分发挥健共体绩效评价考核作用，纵深推荐健共体实体化运作，玉环市健康共同体管理中心组织开展2021年度玉环市健康共同体建设运行绩效评价考核。1月18日上午，市卫健局党工委委员、副局长金荣德带领考核组一行来院，集团党政班子、一办九部负责人等陪同。座谈会上，集团党委书记陈增瑞对考核组的到来表示欢迎，感谢健康共同体管理中心及上级领导对健共体建设工作一直以来的关心支持。对检查中发现的问题，集团将积极落实整改，持续提升医疗服务能力，共同构建优质高效的整合型医疗服务体系。集团院长董寅以《实施“双循环”战略 推动健共体持续高质量发展》为题，作工作汇报。2021年，集团工作以优化医疗服务保障“内循环”、拓展全生命产业链“外循环”为主线，聚焦医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革、“三医联动、六医统筹”集成改革等重点工作，持续推进医疗整合，致力实现从“共同富裕“走向”共同健康”的总目标。会后，考核组通过查阅台账、实地调研等方式开展分组考核，并严格依照健共体绩效评价考核评分表标准进行评分。

学校期末将近，小王和小陈却接连因肌肉疼痛来院，并确诊为横纹肌溶解，收住ICU。入院检查时，小王的磷酸肌酸激酶〉10000u/L，小陈则〉20000u/L，远远超过正常值的20-310u/L。医生询问得知，此前两人在学校上体育课时，进行了大量的蛙跳锻炼。“我也不记得具体有多少个了，下课还没事的，第二天起来就感觉腿抬不起来。”小王和小陈回忆，他们起初都以为只是运动后的酸痛，结果没一会发现小便颜色和浓茶一样，两人都慌了起来，赶紧来了医院。“肌肉疼痛、无力，茶色尿是横纹肌溶解综合征的三大典型表现。”医生解释，横纹肌溶解综合症是指在各种原因导致横纹肌细胞被破坏后，细胞内物质释放到细胞外和血液循环中引起的临床综合症，严重的会导致急性肾损伤等后果。常见病因有外伤、剧烈运动、药物毒性等。近年来，随着健身意识的加强，年轻人过度运动引发该病的情况也屡见不鲜。医生提醒，不管是体育锻炼还是健身都要注意适量与循序渐进，一旦出现肌肉酸痛等症状应及时来院就诊。

看了一则报道，泪目之时萌生感恩之行，购买抗疫专题字帖纸，一个人一笔一划写了50份字帖相赠抗疫英雄，表达致敬之情，而他，却始终不愿透露姓名……一笔一划书写致敬之情1月14日上午，玉环市人民医院上演暖心一幕，爱心市民周先生将自己亲手书写的50份字帖赠予医院抗疫英雄，表达致敬之情。医院“援甬”核酸采样队、隔离点医护人员、实验室核酸检测人员、发热门诊医护人员代表集体收到这份珍贵无价的礼物。“援甬”核酸采样队队长林俊亮、副队长宋灵莉以及奔赴北仑支援核酸检测的杨合慧三人代表“援甬”医务人员从周先生手中郑重接过字帖。目前玉环隔离点部分医务人员已圆满完成任务，日前已重返岗位。刚从隔离点回来的援鄂英雄陈利和手术室护士罗晓二人代表隔离点医护人员收到礼物，感动不已。玉环市人民医院实验室是玉环首家启动核酸检测的实验室。实验室医技人员克服重重困难，不断优化提速，目前已完成50多万份核酸检测，最快突破常规PCR实验两小时一批的报告极限速度。这支在幕后默默奋斗的抗疫英雄队伍也收到了专有的致敬祝福。周先生所写的50份字帖，每张内容不一，但皆是致敬抗疫逆行者和守护者的诗文，字迹工整，笔健有力。当抗疫英雄代表们收到字帖时，都不禁拍手叫绝，赞叹不已。可周先生却十分谦逊，一再强调自己不是来送自己的字，重点是字帖的赞颂诗文。他说：“只有你们这些英雄才配的上这些诗文，能送给你们也算是给它们找到了真正的主人！”一则报道萌生感恩之行据了解，周先生系湖北人，来玉已有十年，至于具体姓名和身份，他都不愿过多透露。说起赠送的缘由，周先生告诉，早在1月5日看到医院推送的“援甬”英雄凯旋报道，他内心十分感动，身为湖北人，这场景更是让他回忆起当时武汉抗疫的感人画面，白衣逆行，大爱无疆。因此，周先生萌生了书写字帖赠送抗疫英雄的想法，于是立即购买字帖纸张。值得一提的是，周先生所购的抗疫主题字帖纸还未批量销售，浙江省目前仅有两套，周先生等了许久这才到手一套。字帖纸一寄到，周先生便立即动工，一个人花了两天时间，一笔一划书写致敬之情，只要每错一笔，他都要作废重新书写。完工后，周先生本想将字帖直接送到医院服务台，担心无法送达抗疫英雄们的手中，遂联系了医院熟识的人员，这才有了开头一一相赠的画面。 虽然不知道您的名，但已领到您深深的情，感谢一笔一划的用心，鼓励我们继续前行！

人为了健康要定期体检医院为了高质量建设也要经常“体检”1月13日下午为强化医院行风建设来自社会各界的10余位社会行风监督员们开展了一场“会诊”积极助推玉环医疗事业发展在参观中，看医院新貌在集团党政班子陪同下，社会行风监督员们通过现场实地走访的形式，先后参观了名医馆、MMC中心、心电图中心、改扩建工程等，直观感受医院一年来的发展新面貌，深入了解惠民医疗等新举措。在座谈时，提意见建议座谈会由集团党委副书记、副院长杨善浦主持。来自政府机关、乡镇街道、新闻媒体等十余位行风社会监督员应邀参会，医院党政班子、相关职能科负责人参与。会上，集团院长董寅作《坚守为民初心 勇担健康使命 推动健共体高质量发展》主题报告，全面回顾了2021年集团重点工作的建设情况，并介绍当下集团发展存在困难与今后努力方向。通过实地走访与日常体验，社会行风监督员们纷纷表示，对集团日新月异的发展感到欣慰，充分肯定了集团在医院管理、惠民利民、行风建设等方面取得的工作成果。同时，他们也围绕集团建设发展，提出了宝贵的意见建议： 01练好“内功”，提升医技水平与科研实力，提高常见病、突发疾病的救治能力，让更多患者有信心留在玉环就医。02注重队伍建设，积极争取财政支持，做好人才储备，积极留住人才。03关注服务细节，合理简化就医流程，提高人性化服务水平，优化就医体验感。04提高谋划意识，加强对名医、特色科室的宣传，提高医院美誉度，打响玉医品牌。集团党委书记陈增瑞总结了座谈会上各社会行风监督员提出的意见和建议，对监督员对医院的支持和帮助表示感谢。希望各位监督员以“局内人”的视角关心支持医院事业发展，同时以“局外人”的视角对医院发展多提建议。医院也将认真梳理各位监督员的意见和建议，落实整改措施，要求限时整改，真正把行风建设工作落到实处，不断提升我院医疗服务质量，进一步改善患者的就医体验，为我院建设成为高水平医院提供更坚实的保障。 坚守为民初心勇担健康使命推动健共体高质量发展2021年集团工作一览创三乙提能力推动医院持续高质量发展坚持党建引领，扎实开展党史学习教育，贯彻学习十九届六中全会精神，践行“六讲六做”，全面推行支部建在学科上，打造党建服务品牌，建设清廉医院，成为“浙江省清廉医院建设示范标杆培育对象”。深化与温医大附一院的医疗合作，促进医教研管协同发展。大力发展救心、救脑、救命技术，全年开展新业务新技术47项 7067 例。全省重点监测的20个病种中，位列前二十名的有12个，其中，子宫肌瘤手术、心肌梗死病种例数分别列第二、第四。CMI为0.921，居全省71家同级医院第4，住院总手术量11831台、三四级手术占比24.28%，分别列全省同级医院第三、第四。获得SCI 4篇，专利4个，科研立项13项，其中厅局级11项，获得浙江省自然科学基金1个，取得历史性突破。聚焦高质量发展，健全质量监管指标体系，完善制度1500多项，落实重点监控指标、优先改善指标，推进质量持续改进，2个质量管理项目获泛长三角品管大赛一、三等奖，2021年度台州市医疗质控联合检查总分居同级医院第一。精细化运营管理，落实院领导联系科室制度、完善科室目标考核、全面财务预算管理，通过大量投入人、财、物，优化服务环境。2021年新添置1.5T磁共振、64排CT，启用公共卫生楼，医疗条件不断改善。多跨协同促改革推动内外资源“双循环”推动健康管理与大数据的融合，建成“三医联动、六医统筹”集成平台，运用医保支付平台智能监管，搭建慢病数据管理平台，实现慢病管理数据“一网归集、全程监管”。数字化改革提档升级，开通预约诊疗、移动支付、报告查询、云胶片、刷脸付、医后付、智慧订餐等服务，一部手机走完就医全程，群众看病少跑腿。实现检验检查结果全省互认，2021年11月至今实现项目互认26000项，群众看病检查不重复。开设名医馆，强化多学科联合会诊，群众看疑难病少走弯路。基于5G技术在县域医共体“三医联动、六医统筹”集成改革入选由工业和信息化部、国家卫生健康委“5G+医疗健康应用试点项目”。医保基金与公共卫生服务经费统筹使用，在DRG付费改革的基础上，实行慢性患者门诊医保费用按人头包干、医疗延伸服务包，创新融合医保支付改革与商保产业，探索“健康+保险”项目，构建以医疗服务、健康管理、健康保险为核心的大健康生态圈。平战结合，依靠健共体机制织牢新冠疫情防控一张网，参与守好门、核酸检测、疫苗接种、援甬等重要任务，2021年核酸检查50万多人，在建10万/天能力的PCR实验室。推进医疗整合强基层群众家门口好看病看好病强化专病中心建设，总院设立14个专病专科临床诊疗中心，并在分院设14个全-专科联合门诊、联合病房，集团实行统一药品目录和采购，让群众家门口好看病看好病。分院门诊病人、出院病人较2020年分别增长7.53%、8.92%。强化影像、检验、心电等“五大中心”建设， 实现分院检查、总院诊断、结果互认。全年诊断影像62844例，心电14504例，病理3238例，检验55771例。重视急诊急救“五大中心”建设，强化心血管、脑血管、急危重症三大学科群建设，全力创建国家标准版胸痛中心，搭建县乡村一体化的心电网，向25家村卫生室延伸，打通胸痛诊疗的“最后一公里”，近三个月完成心电图检查745人次。强化疾病筛查与管理，将慢阻肺、高血压、糖尿病、慢阻肺、前列腺癌、胃肠癌等纳入农民健康体检，为慢阻肺病人提供免费肺炎、流感疫苗接种，开展AI健康随访，建立慢病自我管理小组，增强居民健康管理能力。实施家庭医生能力提升工程，让家庭医生成为健康和医保的“双守门人”。 两慢病规范管理与控制率提升，指标位居全省前列，高出试点要求17个百分点以上。慢病基层就诊率88.85%。健共体慢病管理走在全国前列，被评为全国17家“县域慢病管理中心”之一，获评“首届全国县域医共体建设优秀创新成果”“慢病管理+价值先锋单位、慢病管理+先锋实践”单位多项荣誉。

“把电话给我，我立马给她打电话！”看到39岁孕妇线上咨询一句话，医生发现险情，第一时间联系，为其紧急开通绿色通道，火速救治，最终保下母女二人性命！殊不知这位幸运的宝妈，正是花费9.9元购买了医疗服务包，得到医生及时救助，这才幸免于难。电话给我，救下母女两条命39岁西安籍孕妈陈女士（化名）与丈夫来玉务工已有数年。2021年12月31日早上6时许，怀孕8个多月的陈女士正在熟睡中，却毫无征兆突然抽搐，全身僵直，牙齿紧紧咬住舌头。一旁的丈夫被惊醒，立即将手塞到她的口中。前后不到1分钟，陈女士清醒了过来，除了有些许头晕脑胀，未有其他异常。以为是孕期劳累所致，见没有大碍，陈女士便继续睡觉休息。起床后，陈女士照常洗漱吃饭，做点家务。直到10点左右，空歇下来的陈女士突然想起，此前曾通过微信小程序“玉环慢病e站”，花费9.9元购买了玉环市人民医院“孕产无忧健康服务包”，有线上咨询服务。于是，陈女士拿出手机，将晨间的情况转发产科医生蒋晶，询问该如何处理。“赶紧住院，把电话给我，我马上给她打电话！”服务端的健康专员接到咨询讯息，立即提醒医生蒋晶。蒋晶判断情况危急，若再次抽搐，极有可能危及孕妈和宝宝的生命，遂火速电话联系陈女士，告知立马住院治疗，需提前终止妊娠。得知事情的严重性，陈女士立即收拾赶往医院。与此同时，蒋晶提早为陈女士办理住院手续，多方联系开通绿色通道，并推上轮椅奔跑至住院入口处等候。20分钟后，匆匆赶来的陈女士直接先入住隔离产房，第一时间用药治疗，并于两天后剖腹产下一健康女婴。母女平安，皆大欢喜。近日，陈女士已顺利出院，回忆起病发之时依旧心有余悸：“得亏医生的负责，还有这9.9元的服务包，我和宝宝才免于一难，要不然真不敢多想！”孕产无忧 关爱服务  陈女士购买的9.9元“孕产无忧健康服务包”，系玉环市人民医院正全力开发的慢病线上诊疗服务项目之一，通过微信小程序“玉环慢病e站”，为广大市民提供线上咨询、健康管理、服务包购买等服务。产科服务包作为首推项目，涵盖孕产无忧服务、产后无忧尊享服务、全孕期健康管理服务等等，并于2021年12月底开始试用。医院后续还将推出心内科、内分泌科等相关服务包。话不多说，这就献上《操作手册》1、微信搜索“玉环慢病e站”小程序。2、实名认证后登录主页。3、菜单栏点击【服务】，下拉可查看【推荐服务包】。4、根据个人所需选择服务包项目，点击可查看具体服务内容。

1月10日上午玉环市人民医院健共体集团正式成立医务社工部并举行揭牌仪式集团正式将社会服务纳入医院管理体制探索“医护+社工”健康一体化管理模式为提升医疗服务水平增添力量集团书记陈增瑞与天宜社工总干事张露娜为集团医务社工部揭牌 仪式由集团副院长徐金女主持，她说，健共体集团与天宜社工的合作，开辟了社工特色服务发展之路，深化了公立医院改革，打造良好社会支持系统。集团资源得以进一步整合共享，探索出集团慢病一体化管理新模式，成为跨越融合领域的领跑者。浙江省社会工作领军人才、玉环天宜社工服务中心总干事张露娜介绍中心概况，她说，医务社会工作是社会工作的重要组成部分，医务社工部的成立推动了社工工作的本土化，有利于开展更全面的专业社工服务，帮助构建和谐医患关系、提升就医体验。集团院长董寅致辞，在打造玉环社区健康一体化项目的基础上，集团与天宜社工组建成立医务社工部，进一步推进分级诊疗与整体医院管理改革。一直以来，医院致力建设一所“有温度的医院”，为患者提供暖心、及时、有效的服务。特别是2018年成立健共体集团后，坚持“以健康为中心”的服务理念，引进医务社工组织参与医院管理、健康管理，打造慢病协同管理的大健康体系。今后双方将紧密合作，进一步拓展服务新路径，引领玉环、台州乃至浙江的医务社工领域的合作发展。关于医务社工医务社工是指在医疗机构中与医疗团队合作，运用社工专业知识与技术，协助医患家属，处理与疾病、治疗、健康相关的社会、心理问题的专业社工，通过提供全方位、立体化的医务社工服务，达到提升医疗效果，促进民众健康的目的。他们被称为医生的助手、护士的伙伴、患者的朋友。去年1月，集团与天宜社工团队签约，引入专业医务社工驻院，主要开展患者慢病管理操作、双向转诊咨询、志愿者管理与服务三项工作。医务社工会运用专业方法为出现情绪心理问题的住院患者提供心理支援等服务，将人文关怀融入到医疗服务细节中，帮助患者尽快康复、回归社会。日常工作中，医务社工也会协助医护人员开展双向转诊、门诊导诊等服务，共同提升医疗服务质量。医务社工部的成立，进一步完善了组织框架，明确了职责目标，畅通了沟通机制，将更好助力健康全流程管理。医社共建 走好慢病管理路医社共建模式是指在社工开展两慢病服务的过程中，社工发挥资源链接作用，整合社区内医疗资源，形成“医生+社工+专业机构”的服务集体，为社区内慢病群体提供个性化的防治服务，营造社区健康氛围。目前，社工团队与专家团队、家庭医生团队协同合作，在玉城分院、内马村、外马村设立了四个慢病自我管理小组，通过健康科普小组活动，教授慢病患者自我管理所需知识、技能。针对重点个案，由社工和医生一起，从运动、饮食、作息、情绪等方面给予服务对象帮助，并实时跟进，促进患者自我管理。除了线下活动，集团医务社工部还联合了大麦屿分院，邀请总院各科专家开展了“我‘屿’学堂直播课”系列线上健康宣教讲座，以“互联网+健康”的形式，向居民传授各类健康相关知识。天宜社工天宜社会工作发展中心是一家非政府性非营利性专业社会工作服务机构。2013年7月，天宜第一个服务站点正式注册成立，截止目前，共有13个服务站点，致力于服务需要关注和帮助的群体（如妇女儿童、外来务工人员、残疾人、社区矫正人员及所有有需要的社群、居民、学校及企业等），为他们提供专业社工服务。作为浙江省首批本土社工机构之一，天宜秉承助人自助的专业理念，以“扶助弱者，服务居民，重建社区，和美社会”为宗旨，以人为本，立足社区，全力打造本土的、专业的社会工作服务品牌。 

为切实加强2022年春节及冬奥会期间实验室生物安全管理，1月11日上午，台州市专家组一行3人莅临我院检查指导实验室生物安全管理工作。专家组一行深入到医学检验中心微生物实验室、肺结核实验室等实地查看。通过看现场、查资料、询问相关人员等方式，重点对实验室管理体系建立、管理制度和技术规范体系建立、风险评估工作、应急预案制定、人员培训及演练、菌(毒）种或样本保存使用运输及销毁、日常监督检查等方面进行了逐一检查。反馈会上，专家组充分肯定了医院生物实验室安全管理工作，并提出了系列专业性指导意见和建议。集团院长董寅表态，全院将以此次检查为契机，对照要求抓好整改，继续提高管理、完善设施、规范操作，严格落实各项工作流程，不断完善生物安全管理制度以及安全防护措施，切实保障实验室工作人员和公众健康。

1月6日，我院检验科技师杨合慧圆满完成任务凯旋，至此，玉环支援宁波北仑医疗队全员平安归来。当天中午，集团院长董寅等班子成员、党政办、医务科科负责人与检验科同事们一道迎接杨合慧的归来，并为她送上鲜花与慰问，向她连日来的奔波付出致敬。据了解，1996年出生的杨合慧，去年6月来院工作，是实验室核酸检测的主力之一，关键时刻展现了医者担当。接到通知后，她第一时间收拾行装，到达宁波后，又马不停蹄投入到紧张忙碌的检测工作中，为宁波贡献了玉环力量。 

元旦领命 “甬”敢出征11个社区加1个工业区完成13000余份核酸采样不辱使命、英勇抗疫，今日凯旋！“热烈欢迎英雄回家！你们都是最棒的！”1月5日下午1时许，玉环市人民医院健共体集团驰援宁波的24名核酸检测机动队队员圆满完成任务凯旋。医院举行简单而隆重的凯旋欢迎仪式，迎接平安归来的英雄们。当援甬英雄到达医院，医院协警、保安列队敬礼，医院领导班子成员、职能科室负责人、护士长、同事代表掌声欢迎，为英雄们一一送上鲜花，对勇士们危难之际挺身而出，连日来不分昼夜的奉献付出致以最崇高的敬意。1月2日凌晨，接台州市指令，玉环市需派出4名核酸检测人员及核酸采样机动队50人，玉环市人民医院健共体集团火速召集24名医护人员入队，马不停蹄前往宁波支援，当天下午1点抵达目的地便火速作战。截止4日，玉环援甬核酸检测机动队圆满完成11个社区和1个工业区的核酸采样任务，累计采集核酸样本13000余人份。这场最美逆行征程中，在这个没有硝烟的战场上，面对被感染的风险，面对最艰巨的任务，在高负荷、高强度状态下，我们的援甬英雄们舍身忘我、夜以继日、连续作战，出色地完成了一次又一次支援任务，他们的身影，点燃了希望，他们的战绩，可敬又可佩！ 直面病毒，克服困难，他们的身影，点燃了这座城市的希望。 领队、急诊科副主任 林俊亮：把队员安全带回是我的责任每当发布核酸采样任务区域后，林俊亮就要与当地联系人对接，场地采集点布置、人员调配、物资需求等都需要不断沟通调节。几乎每天晚上都只睡两三个小时。这是林俊亮第一次带队出征，凯旋之时，他略感疲惫，但也非常欣慰，他说，把队员们安全地带回来也是我最大的责任，这也是一直支撑着他的信念。ICU副护士长 宋灵莉 ：心往一处想 力往一处使2号下午1点抵达宁波，大家一下车就投入战斗。第二天早上4点起床，5点出发，在另一核酸采集队未能及时支援的情况下，玉环核酸采集队不吃不喝，超额完成了近6000份的核酸采样。气温只有两三度，每做一次核酸，队员们都要手消一次，手都冻僵了，也没有一个人停下手中的任务。宋灵莉告诉，这次援甬经历是对自己管理能力的一次历练，也让她看到了团结的巨大力量，她说：“心往一处想，力往一处使，只要战胜疫情信念强，团结的力量就大”。放射科副主任医师 朱达东：白衣在身 责无旁贷47岁的朱达东在队伍中最年长。当收到援甬任务时，他正在科室上班，距离出发只剩下2小时不到的时间，他没有一丝犹豫，回家匆匆收拾一些生活用品便随队出发。当问及为什么要出征，他说：“因为新冠还在，随时威胁着老百姓的生命危险，作为医务工作者，责无旁贷。”妇科副主任医师 叶天华：用自己的行动来支持叶天华是一名入党积极分子，他的妻子是医院新生儿科的护士许玲雪。出征之时，妻子一边帮忙收拾行礼，一边细心叮嘱，来自同为医务工作者妻子的理解和支持，成了叶天华坚强的后盾。叶天华说：“作为一名入党积极分子，想用自己的行动，来支持防控疫情。”中医科医师 陈杨帆：“医二代”的无惧无畏陈杨帆是位“医二代”，妈妈林华在医院工作。2021年硕士毕业后，她选择来到玉环市人民医院工作。出征前，妈妈不断鼓励，叮嘱要服从命令，听从指挥，有任务一定要按照规范去执行。当问及去前线害怕吗，陈杨帆说，只要按照规范做到位，也没有那么可怕，这次外出支援疫情防控行动是很宝贵的经历，是成长也是历练。新生儿科护士 陈虹：一声声谢谢是无尽的动力“宁波人民非常暖，他们总是说谢谢，感觉工作非常有意义，所有的累也不算累了！”陈虹是90后，23岁第一次直面病毒，奔赴前线，当她看到上下一体团结一心，宁波人民十分配合，还总是不断感谢，这让她十分暖心，也成了她无尽的动力。妇科护士 吕晨辰：00后也可以顶起一片天吕晨辰是队伍中年龄最小的一位，去年4月入职工作。工作时间不长，吕晨辰却是胸怀大志，当问及此次援甬的感受，她说：“作为00后，我觉得我们这一代人也应该可以顶起一片天，如果党和国家再需要我，我还是会义无反顾地选择去前线。”坎门分院急诊科护士 高雅涵：出征援甬是我的荣幸坎门分院高雅涵也是00后，每天工作时间紧、任务重，于她而言还是难免有些紧张。每一次穿脱防护服，有经验的前辈们总会在一旁指点，这让她安心不少，她说：“作为才入职半年的护士，蛮荣幸有这次机会！” 受任于危难之际，不问归期；奉命于急困之间，迎难而上。万众一心，就没有翻不过的山；心手相连，就没有迈不过的坎。衷心期待，早日瘟祛疫散，共迎春暖花开！