2011年医院工作任务确定

    3月4日晚，我院召开全院职工大会，除值班医务人员外，全院500余名职工参加了会议。大会由徐金女副院长主持。
    会议议程主要有四项：一是龚时贤院长做医院工作报告和“等级医院复评、商业贿赂治理、创省卫生强县”再动员；二是陈增瑞书记作“解放思想，创业创新”报告和反腐纠风工作部署；三是表彰2010年度先进；四是签订2011年各项责任状。
    龚时贤院长代表医院领导班子向大会作医院工作报告。他在报告中对2010年度医院工作进行了总结回顾。2010年，我院以社会需求、群众满意和医院自身发展需要为出发点，围绕“质量、安全、服务、控费”开展工作，强化管理，深化改革，实现了医院持续、稳步发展。全年共实现业务总收入2.21亿元，门急诊量718994人次，住院量18882人次，分别同比增长9.99%、3.11%、8.05%。
    他还对目前医院的状况、面临的严峻形势进行了分析，并结合国家卫生政策提出了医院2011年发展战略思路：一是以迎接等级医院复评为契机，提升医院内涵建设；二是强化人力资源建设，提高职工工作积极性；三是强化医院内部管理，提高医院管理水平；四是开展“商业贿赂治理年”活动，构建和谐医患关系；五是应对医改带来新变化，确保医疗安全；六是加快信息化建设，提升服务效率与水平。
    龚院长还对等级医院复评、创建“省卫生强县” 和“医药购销领商业贿赂专项治理”工作进行了再动员、再部署。他强调：2011年医院中心工作是围绕等级医院复评展开，等级评审是对医院医疗水平和业务能力的一次全面检验，是关系到医院能否持续健康地发展。全院职工要统一思想、提高认识、明确责任，积极行动起来，全力以赴做好迎评工作。另外，医院在设法为职工减负的同时，提出了“今年业务量、门诊量、住院量较2010年分别增长10%、3%、5%”这一目标。
    随后，陈增瑞书记做了题为“解放思想，转变观念，争上新台阶”的报告和党风廉政建设、反腐纠风工作部署，高屋建瓴地指出了医务人员中存在的不足和亟待解决的问题，要求全院职工树立服务意识、质量意识、忧患意识、市场意识、人才意识、效益意识、差异化意识、优质服务意识、团体意识、满意意识等十大意识，与时俱进，更新观念，推动医院新发展。
    徐金女副院长宣读了先进集体和先进个人表彰的文件，对2010年度医院先进集体和先进个人、先进党组织和优秀共产党员、职业道德优胜奖获得者进行了表彰。
    会上，医院与各科室负责人分别签订了行风建设、综合安全目标管理等七大责任状。