如何做一名好员工？
2012-02-10 丨 800 丨
2月8日开始，我院在感染病综合楼五楼会议室举行了为期三天的新同志岗前培训，2011年新进员工与实习生共150人参加了培训。
培训会上，院领导亲临授课，对新同志表示热烈欢迎。龚时贤院长着重强调了医院工作人员的精神面貌问题，认为精神面貌的好坏直接决定了服务质量以及医患关系的好坏。指出一名医学人才必须具备医德、技能、协作、毅力、踏实、竞争和创新等基本素质；要想成为一名好员工，就要有强烈的责任感和主人翁意识，具有乐于奉献、刻苦勤奋、团结进取、勇于创新等优秀品质。
陈增瑞书记以自己当年选择医学的情景为铺垫，教导大家如何开启医学职业生涯。希望大家始终以作为一名“玉医人”为荣，与医院共成长，掌握扎实过硬的医学本领，为病人排扰解难。
为应对日益复杂的医疗环境，杨善浦副院长以“优质医疗服务与医患沟通”为主题，结合多年从医经历与管理经验，深入浅出地讲解了医疗服务、沟通和管理的理论知识，并就如何建立和谐的医患关系、自我角色定位和提升服务能力提供了具体实战技巧，引起了新同志的强烈共鸣。
徐金女副院长解读“行政与管理制度”，使新同志进一步熟悉医院的各项规章制度。医务科、院感科、防保科、保卫科等职能科室负责人，分别作医疗安全、院感管理、传染病防治、消防安全等专题讲座。
此次培训结束后，医教科、护理部还分线进行了专业技能的培训考核。
据了解，2011年，我院分批招聘录用113人，涉及医疗、护理、医技、行政、后勤等岗位。这些“新鲜血液”的输入，将会给我院带来新的活力，为我院的可持续发展提供人才保障。
