我院、陈增瑞分别荣获县首届人才工作“榴岛伯乐奖”、“榴岛才俊奖”

2013-01-24 丨 723 丨

1月24日下午，玉环县人才工作颁奖大会在县科技文化中心大礼堂隆重举行，我院及主任医师陈增瑞分别获得县首届人才工作优秀人才“榴岛伯乐奖”、“榴岛才俊奖”。

为在全社会形成尊重知识、尊重人才、重用人才的鲜明导向和浓厚的氛围，着力推进人才事业大发展，去年12月玉环县政府启动首届人才工作“榴岛伯乐奖”、“榴岛才俊奖”和特聘专家“金柚奖”评选工作。

经过推荐、资格审查、评委会评审、县委人才工作领导小组审定、公示等程序，评选出县首届人才工作“榴岛伯乐奖”5个、“榴岛才俊奖”5人，特聘专家“金柚奖”3人。我院、浙江双环传动机械股份有限公司、中捷缝纫机股份有限公司、浙江正裕工业股份有限公司和浙江沃尔达暖通科技有限公司获得县首届人才工作“榴岛伯乐奖”。我院主任医师陈增瑞、浙江苏尔达洁具有限公司员工王超、县教育局中学物理教研员郑青岳、浙江双环传动机械股份有限公司员工敬代云、浙江康康医疗器械有限公司特聘专家韩春明获得县首届人才工作优秀人才“榴岛才俊奖”；浙江大学台州研究院汽摩配研究所副所长王维锐、中国水产科学研究院研究员陈超、中国汽车工程研究院股份有限公司浙江分公司总经理赵永红获得县首届人才工作特聘专家“金柚奖”。他们都是各行各业典型代表，是各行业的翘楚。

人力资源是医院发展的重要推动力，我院领导高度重视人才工作，在各种形式的招聘人才的同时，重视人才培养。最近五年引进医学人才252人，采取“请进来，走出去”、“压担子”、绩效考核等方法加强人才培养，2012年人才资源开发专项经费220万元。在人才任用方面，向临床一线倾斜，并通过建造人才公寓，为所有职工办理人事代理，安排引进人才配偶工作、子女入学等措施优化环境，实现栓心留才。

陈增瑞从医24年，带领ICU团队成功抢救5000余名危重病人，开展了“导丝引导置管引流心包穿刺术”、“无创通气在撤气后的应用”、“呼吸机雾化技术改进”、“CRRT在危重病人中的应用”和“PICCO在危重病人中的应用”等40多项新诊疗和技术改进项目，为提高我县急危重病人抢救水平作出了较大贡献。2010年2月，带领ICU从全省申报的99个学科中脱颖而出，成为第一批浙江省25个县级医学龙头学科之一。他在本职岗位表现出了良好的执行力，发挥了较强的传、帮、带的作用，把自己的经验毫无保留地提供给年轻人，为全院职工做出了表率。