护士考核移到床边 更重实际工作能力
2015-04-19 丨 635 丨
为考核护士将理论知识转化为实际工作的能力，4月15日护理部在内一科启动三年内护士床边综合能力考核，预计至9月完成全部人员考核。
如何让医院拥有一支素质高、能力强、技术精湛的护理队伍，是医院护理管理工作的重中之重。我院从加强护理培训考核入手，对提升护理队伍素质做了积极探索。今年护理部出台三年内护士床边综合能力考核的新模式，并且根据医院实际制订了护士床边综合能力考核流程和标准。
考核由护理部、科片护士长及带教老师组成考核小组。选择一名食道溃疡患者为查体对象，护士做好用物准备，来到病床前先做自我介绍、给病人测量生命体征、专科查体、健康教育。然后针对收集的临床资料、病史、辅助检查结果讨论目前病人存在的护理问题及护理措施。考核老师针对病例提出相关问题，最后从专业角度对此次能力考核做了点评和纠正，指出相关不足和改进措施。
床边综合护理能力考核是对护理人员的床边系统查体、收集资料、汇报病历、提出护理问题、制定护理措施及落实、评价实施效果、对患者进行有针对性的健康教育等方面的综合能力测评体系。通过考核，能够有效地巩固护理人员所学理论知识，培养主动学习意识，提高护理评估、实际操作、沟通交流、解决问题的综合能力，也是提升护理人员自身业务水平与技能的一项重要载体。
截止目前，我院三年内护士共有54人，预计本轮考核9月份完成。另外，在科室加强培训与考核的基础上，护理部对三年内护士每年度至少要组织一次考核，从而促进全院在职护士床边综合考核质量提高。
